Постановление от 31.12.2008 г № 1435
О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 23.10.2007 N 1095 «Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону»
В целях упорядочения действующих нормативных правовых актов по оплате труда Администрации города Ростова-на-Дону, в соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города от 23.10.2007 N 1095 "Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:
1.1.Преамбулу постановления изложить в редакции:
"В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" и в целях упорядочения действующих нормативных правовых актов по оплате труда Администрации города постановляю".
1.2.Пункт 3 постановления изложить в редакции:
"3. Утвердить размеры ставок заработной платы рабочих отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (приложение 3)".
1.3. В приложении 1 к постановлению Мэра города от 23.10.2007 N 1095:
1.3.1. Раздел "2. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам)":
- пункт 2.2 изложить в редакции:
"2.2. Размеры ставок заработной платы рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Увеличение (индексация) размеров ставок заработной платы рабочих проводится в размерах и сроки, предусмотренные для рабочих муниципальных бюджетных учреждений, в соответствии с постановлением Мэра города.
При увеличении (индексации) ставок заработной платы рабочих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения".
1.3.2. Раздел "3. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок":
- пункт 3.2 изложить в редакции:
"3.2. Рабочим устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50 процентов ставки заработной платы. Указанная надбавка выплачивается за фактически отработанное время. Условия и порядок выплаты надбавки определяются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений.";
- дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:
"3.3. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:
1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;
2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Условия и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений.".
1.3.3.Раздел "4. Премирование по итогам работы":
- в пункте 4.2 после слов "за месяц" добавить слова ", за квартал";
- пункт 4.3 изложить в редакции:
"4.3. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премии по результатам работы за месяц в следующих размерах:
1) рабочим, тарифицируемым по 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;
2) рабочим, тарифицируемым по 4-8 разрядам, - до 50 процентов ставки заработной платы.";
- пункт 4.4 дополнить словами ", по итогам работы за квартал в размере до 2 должностных окладов".
1.3.4.Раздел "5. Компенсационные выплаты и материальная помощь":
- пункт 5.4 изложить в редакции:
"5.4. Техническим исполнителям выплачивается материальная помощь из расчета двух должностных окладов в год с периодичностью 1 раз в полугодие.";
- изменить нумерацию пунктов:
пункт 5.1 на 5.2;
пункт 5.2 на 5.3;
пункт 5.3 на 5.4;
пункт 5.4 на 5.5;
пункт 5.5 на 5.6.
- дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Рабочим ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к ставкам заработной платы:
1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений в размере до 12 процентов ставки заработной платы.
Указанная доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;
2) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время.".
1.3.5.Раздел "6. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование" изложить в редакции:
"6.1. При утверждении сметы расходов на содержание муниципальных учреждений в годовой фонд оплаты труда включаются средства на выплату:
1) заработной платы по должностным окладам и тарифным ставкам;
2) надбавки за особые условия труда руководителям, специалистам - в размере десяти должностных окладов; техническим исполнителям - в размере восьми с половиной должностных окладов;
3) надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы рабочим - в размере 6 ставок заработной платы;
4) надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере трех ставок заработной платы;
5) доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы;
6) доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы;
7) премий по итогам работы за месяц, квартал и год руководителям, специалистам и техническим исполнителям - соответственно в размере трех, восьми и двух должностных окладов;
8) премий по итогам работы за месяц рабочим - в размере шести ставок заработной платы;
9) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - в размере двух должностных окладов;
10) материальной помощи:
- руководителям и специалистам - одиннадцати должностных окладов в год без учета надбавок;
- техническим исполнителям - двух должностных окладов без учета надбавок;
11) компенсационной выплаты на довольствие - из расчета пятисот рублей на штатную численность в месяц (кроме рабочих).".
1.4.В приложении 2 пункт 3 изложить в редакции:
"3. МУ "Управление автомобильных дорог... района".
1.5.Приложение 3 изложить в редакции:
"Размеры ставок заработной платы рабочих отдельных
муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону
| Квалификационные разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Высококвалифицированные рабочие |
| Размер ставки заработной платы (рублей в месяц) | 2900 | 3070 | 3250 | 3450 | 3650 | 3860 | 4080 | 4320 | 4590 |
Примечания:
К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) Золотухина В.В.
Мэр города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
отдел по труду