Распоряжение от 12.04.2011 г № 261

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска


В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол N 21):
1.Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска (далее - Кодекс) согласно приложению N 1.
2.Общему отделу Администрации города (Г.В. Грицай) организовать работу по ознакомлению с Кодексом муниципальных служащих Администрации города и граждан, поступающих на муниципальную службу в Администрацию города.
3.Руководителям структурных подразделений Администрации города разработать должностные инструкции подчиненных муниципальных служащих с включением обязанности по соблюдению Кодекса.
4.Руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации города:
4.1.Утвердить аналогичные Кодексы этики и служебного поведения муниципальных служащих соответствующего органа.
4.2.Организовать работу по ознакомлению с ними муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу в соответствующий орган.
4.3.Обеспечить разработку должностных инструкций муниципальных служащих органа с включением обязанности соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих соответствующего органа.
5.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования, размещается на официальном сайте муниципального образования "Город Новошахтинск" в сети Интернет.
6.Контроль за исполнением распоряжения возложить на управляющего делами Администрации города Ю.А. Лубенцова.
Мэр города
И.Н.СОРОКИН
Распоряжение вносит
сектор муниципальной службы
и кадровой работы общего отдела
Администрации города