Решение от 22.12.2011 г № 203
О внесении изменений в «Положение о муниципальной службе в городе Шахты»
Во исполнение Федерального закона от 21.10.2011 N 288-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", c учетом применения по аналогии статей 2-6 Областного закона от 06.07.2011 N 620-ЗС "О внесении изменений в отдельные областные законы и признании утратившими силу отдельных положений областных законов" городская Дума города Шахты решила:
1.Внести в "Положение о муниципальной службе в городе Шахты", утвержденное решением городской Думы города Шахты от 28.02.2008 N 425, следующие изменения:
1) пункт 5 части 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования, который возглавляет местную Администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому";
2) дополнить статьей 9.1 следующего содержания:
"Статья 9.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 8 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления, органах Администрации в порядке, определяемом распоряжением (приказом) работодателя, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.";
3) в статье 23:
а) в предложении первом части 2 слова "Администрации Ростовской области от 4 марта 2011 г. N 107" заменить словами "Правительства Ростовской области от 10 ноября 2011 года N 116";
б) в части 8 слова "Администрации Ростовской области от 4 марта 2011 г. N 107" заменить словами "Правительства Ростовской области от 10 ноября 2011 года N 116";
в) первое предложение пятого абзаца части 13 изложить в следующей редакции: "При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала текущего календарного года до дня увольнения с муниципальной службы, а при применении абзаца третьего настоящей части - со дня поступления на муниципальную службу до дня увольнения со службы, абзаца четвертого - со дня выхода на муниципальную службу до дня увольнения со службы.";
4) в предложении первом части 4 статьи 23.1 слова "Администрации Ростовской области от 4 марта 2011 г. N 107" заменить словами "Правительства Ростовской области от 10 ноября 2011 года N 116";
5) в статье 25:
а) в абзаце втором пункта 2 части 2 слова "в конце календарного года" заменить словами "в декабре текущего календарного года";
б) часть 6 изложить в следующей редакции:
"6. Лицу, замещавшему должность муниципальной службы высшей группы в соответствии с Областным законом "О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области" и проработавшему на постоянной основе не менее одного года, производится ежемесячная денежная выплата в размере, равном размеру месячного денежного содержания по соответствующей должности на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях:
1) увольнения с муниципальной службы в связи с сокращением в органе местного самоуправления, органе Администрации должностей муниципальной службы, реорганизацией органа местного самоуправления, органа Администрации или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления, органа Администрации;
2) расторжения срочного трудового договора (контракта) по истечении срока его действия.
При этом размер месячного денежного содержания исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора (контракта) размеров должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1-3 части 3 статьи 23 настоящего Положения.
Порядок применения и процедура оформления данной социальной гарантии определяются соответствующим решением городской Думы.";
в) часть 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Гарантия, предусмотренная частью 6 настоящей статьи, распространяется на лиц, замещавших муниципальные должности и работавших на постоянной основе при условии, если они проработали в указанных должностях не менее одного года и уволены в связи с:
1) неизбранием на должность;
2) ликвидацией органа местного самоуправления;
3) отставкой по собственному желанию.
При этом размер месячного денежного содержания исчисляется исходя из установленных лицу, замещающему муниципальную должность, на дату освобождения его от должности размеров должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения";
г) дополнить частью 6.2 следующего содержания:
"6.2. Гарантия, предусмотренная частью 6 настоящей статьи, не предоставляется в случае назначения лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы, государственной пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания либо установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения или иного дополнительного пенсионного обеспечения.";
д) абзац первый части 7 изложить в следующей редакции:
"7. Муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, за счет средств местного бюджета гарантируется выплата единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы от 5 до 9 лет включительно в размере 6 должностных окладов, от 10 до 19 лет включительно - в размере 18 должностных окладов, свыше 20 лет - в размере 24 должностных окладов при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:";
е) часть 8 изложить в следующей редакции:
"8. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному с муниципальной службы по основаниям, установленным частью 7 настоящей статьи, дополнительно гарантируется выплата ежегодной компенсации на лечение в размере 2,5 должностного оклада, соответствующих замещаемой должности муниципальной службы на момент подачи письменного заявления.
Финансирование расходов на выплату ежегодной компенсации на лечение предусматривается в местном бюджете на очередной финансовый период и осуществляется в порядке и по правилам для установления государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы.
Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день увольнения с муниципальной службы должностного оклада по должности муниципальной службы, которую лицо, подавшее заявление, замещало на день увольнения с муниципальной службы, с учетом изменения размеров должностных окладов муниципальных служащих в порядке, установленном частью 2 статьи 23 настоящего Положения.
Если на день увольнения с муниципальной службы для должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада - единый размер, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы.
Если на день подачи заявления в штатном расписании органа местного самоуправления соответствующая должность муниципальной службы отсутствует, то размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из должностного оклада по должности, аналогичной той, которую указанное лицо замещало на день увольнения с муниципальной службы.
Ежегодная компенсация на лечение не устанавливается лицам, достигшим пенсионного возраста и замещавшим муниципальные должности и (или) должности муниципальной службы, которым в соответствии с федеральным и областным законодательством, как отнесенным к категории государственных гражданских служащих, ранее назначена аналогичная компенсация.
Лицам, уволенным до 1 июля 2011 года, данная гарантия предоставляется независимо от оснований увольнения с муниципальной службы, за исключением случаев увольнения, связанных с совершением ими виновных действий.";
ж) в части 9:
предложение второе изложить в следующей редакции: "Выплата указанного пособия производится по письменному заявлению одного из членов семьи умершего в порядке, установленном абзацем вторым части 8 настоящей статьи";
6) в части 1 статьи 28 цифры "6.1" заменить цифрой "6.2";
7) подпункт 9 пункта 1 и пункт 6 Правил исчисления денежного содержания муниципальных служащих города Шахты приложения 5 признать утратившим силу.
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Администрации В.В. Чередниченко и комитет городской Думы по местному самоуправлению и молодежной политике (Е.П. Стенякина).
Мэр города Шахты
Д.СТАНИСЛАВОВ