Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 12.08.2009 № 587
О проведении профессиональных конкурсов в рамках празднования Дня города
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.08.2009 N 587 О проведении профессиональных конкурсов в рамках празднования Дня города В соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",в рамках подготовки празднования Дня города Ростова-на-Дону ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить положения о проведении конкурсов на звание "Лучшийпо профессии", "Лучшее предприятие по отраслям экономики", "Лучшийдиректор промышленного предприятия года", "Лучшая социальная практикакомпании" (приложения 1,2,3,4). 2. Утвердить состав комиссии по определению победителей конкурсов(приложение 5). 3. Рекомендовать предприятиям и организациям городаРостова-на-Дону принять участие в проведении профессиональныхконкурсов. 4. Управлению по информационной политике Администрации городаобеспечить размещение информации о проведении конкурсов. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В.Золотухина. Мэр (глава Администрации) города М.А. ЧернышевПостановление вноситуправление экономического развития Приложение N 1 к постановлению Администрации города N 587 от 12.08.2009 ПОЛОЖЕНИЕ по проведению конкурса на звание "Лучший по профессии", приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса название "Лучший по профессии" среди рабочих предприятий и организацийгорода Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Дня городаРостова-на-Дону. 1. Организация проведения конкурса Конкурс профессионального мастерства среди рабочих проводится вдва этапа: 1-й этап - внутри предприятий города 2-й этап - конкурс между победителями предприятий города. 2. Критерии выдвижения кандидатуры на конкурс "Лучший по профессии" 2.1. Руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетамиопределяют кандидатуры для участия в конкурсе на звание лучший попрофессии токарь, фрезеровщик, швея с учетом установленных критериев: - стаж работы на предприятии не менее 3 лет; - профессиональная подготовка; - высокое качество выполняемой работы; - активное участие в общественной жизни предприятия; - отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины. 3. Порядок проведения общегородского конкурса "Лучший по профессии" 3.1. К участию в конкурсе допускаются лица, занявшие призовыеместа в конкурсах, проведенных на предприятиях. 3.2. Управление экономического развития Администрации городасобирает и систематизирует представленные предприятиями городаматериалы по проведенным конкурсам "Лучший по профессии". 3.3. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"совместно с Управлением экономического развития Администрации городаорганизует проведение общегородского конкурса "Лучший по профессии": - оповещает базовые предприятия по направлениям деятельностипроведения конкурсов; - совместно с руководством предприятий определяет дату, порядокпроведения конкурса; - совместно с руководством предприятий разрабатывает оценочныепоказатели по определению победителей. 3.4. Комиссия по определению победителей конкурса руководствуетсяоценочными показателями при определении победителей. 3.5. Участники конкурса, занявшие призовые места, награждаютсяПочетной грамотой Мэра города. 3.6. Участники конкурса, не занявшие призовые места, поощряютсяБлагодарственным письмом Администрации города. 3.7. Итоги конкурса оформляются актом в 3-х экземплярах: 1-й экз.- остается на предприятии, 2-й экз. - передается в Управлениеэкономического развития Администрации города, 3-й экз. - передается НА"Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону". 3.8. На основании вышеуказанного акта приказом руководителяпредприятия по месту работу победителям конкурса присуждается почетноезвание "Лучший по профессии" ("Лучший токарь", "Лучший фрезеровщик","Лучшая швея") с вручением Диплома и рассматривается вопрос оприсвоении очередного разряда. 3.9. Награждение победителей конкурса "Лучший по профессии" врамках праздничных мероприятий проводится в торжественной обстановке спривлечением средств массовой информации. Информация об итогахпроведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации городаРостова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева Приложение N 2 к постановлению Администрации города N 587 от 12.08.2009 ПОЛОЖЕНИЕ по проведению конкурса на звание "Лучшее предприятие города по отраслям экономики", приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса название "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" средипредприятий города Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Днягорода Ростова-на-Дону. 1. Организация проведения конкурса Конкурс между предприятиями города проводится на основаниипредставленных отчетных данных о финансово-хозяйственной деятельностиза три предыдущих года и первое полугодие текущего года. 2. Критерии выдвижения предприятий на конкурс "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" 2.1. Управление экономического развития Администрации городасовместно с НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"определяют перечень предприятий города для участия в конкурсе название "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" с учетомустановленных критериев: 1. Финансово-экономические показатели по итогам работы за трипредыдущих года и первое полугодие текущего года: - темп роста объемов производства; - прибыль; - уровень рентабельности; - темп роста заработной платы; - отсутствие задолженности по заработной плате; - отсутствие задолженности перед бюджетом по обязательнымплатежам. 2. Активное участие в общественно-политической жизни города: - участие в благотворительной деятельности; - активное участие в конференциях, совещаниях и семинарах,заседаниях Советов директоров, выставках и презентациях; - ведение изобретательской и рационализаторской работы; - наличие дополнительных социальных программ; - обеспечение техники безопасности; - участие в благоустройстве территории города; - внедрение инновационных и инвестиционных проектов. 3. Порядок проведения общегородского конкурса "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" 3.1. К участию в конкурсе допускаются предприятия по каждойотрасли промышленности, показавшие наиболее высокие результатыпроизводственной деятельности за три предыдущих года и в первомполугодии текущего года и подавшие до 31 июля текущего года заявки научастие в конкурсе. 3.2. Управление экономического развития Администрации городасобирает и систематизирует представленные предприятиями городаматериалы для проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие городапо отраслям экономики". 3.3. Неполное предоставление документов, указанных в настоящемПоложении, влечет за собой отклонение предприятий от участия вконкурсе. 3.4. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"совместно с Управлением экономического развития Администрации городаорганизует проведение общегородского конкурса на звание "Лучшеепредприятие города по отраслям экономики": оповещает предприятия опроведении конкурса, определяет дату, порядок проведения конкурса. 3.5. Комиссия по определению победителей конкурса разрабатываетоценочные показатели и строго руководствуется ими при определениипобедителей. 3.6. Победителей конкурса "Лучшее предприятие города по отраслямэкономики": машиностроение, легкая, химическая, пищевая промышленностьи по прочим отраслям промышленности определяет комиссия, утвержденнаянастоящим постановлением. 3.7. Участники конкурса, занявшие призовые места, награждаютсяПочетной грамотой Мэра города. 3.8 Участники конкурса, не занявшие призовые места, награждаютсяБлагодарственным письмом Администрации города. 3.9. Итоги конкурса оформляются протоколом, в котором указываютсялучшие предприятия города по отраслям экономики. 3.10. Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие городапо отраслям экономики" проводится в торжественной обстановке спривлечением средств массовой информации. Информация об итогахпроведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации городаРостова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева Приложение N 3 к постановлению Администрации города N 587 от 12.08.2009 ПОЛОЖЕНИЕ по проведению конкурса на звание "Лучший директор промышленного предприятия года", приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса название "Лучший директор промышленного предприятия года" средируководителей промышленных предприятий города Ростова-на-Дону,приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону. 1. Организация проведения конкурса 1.1. Принять участие в конкурсе могут руководители предприятийвсех отраслей промышленности города Ростова-на-Дону. Стаж работы,возраст участников не ограничивается. 1.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе можетосуществляться: - посредством самовыдвижения; - любым лицом, группой лиц или организацией, непосредственнознакомых с профессиональной деятельностью претендента. 2. Критерии выдвижения кандидатур на конкурс "Лучший директор промышленного предприятия года" 2.1. Управление экономического развития Администрации городасовместно с НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"определяют перечень кандидатов - директоров предприятий города дляучастия в конкурсе на звание "Лучший директор года" на основанииподанных заявок. 2.2. Критериями определения победителей конкурса на звание"Лучший директор года" являются: Финансово-экономические показатели предприятия, руководимогоучастником конкурса, по итогам работы за три предыдущих года и первогополугодия текущего года: - темп роста объемов производства; - прибыль; - уровень рентабельности; - темп роста заработной платы; - отсутствие задолженности по заработной плате; - отсутствие задолженности перед бюджетом по обязательнымплатежам; - обеспечение техники безопасности; - ведение изобретательской и рационализаторской работы; - наличие дополнительных социальных программ; - внедрение инновационных и инвестиционных проектов. 2.3. Активное участие кандидата - руководителя предприятия вобщественно-политической жизни города: - благотворительная деятельность; - активное участие в конференциях, совещаниях и семинарах, работеСоветов директоров, выставках и презентациях; - участие в благоустройстве территории города. 3. Порядок проведения общегородского конкурса "Лучший директор промышленного предприятия года" 3.1. К участию в конкурсе допускаются кандидаты - руководителипредприятий города, в отношении которых до 31 июля текущего годаподаны заявки на участие в конкурсе. 3.2. Управление экономического развития Администрации городасобирает и систематизирует информацию о кандидатах ифинансово-экономическом положении руководимых ими предприятий всоответствии с критериями, определенными в п. п. 2.2, 2.3. настоящегоПоложения. 3.3. Неполное и (или) несвоевременное предоставление сведений,указанных в настоящем Положении, влечет за собой отклонение кандидатаот участия в конкурсе. 3.4. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"совместно с Управлением экономического развития Администрации городаорганизует проведение общегородского конкурса на звание "Лучшийдиректор промышленного предприятия года", а именно: - оповещает предприятия о проведении конкурса; - определяет дату, порядок проведения конкурса. 3.5. Победителя конкурса "Лучший директор промышленногопредприятия года" определяет комиссия, утвержденная настоящимпостановлением. Комиссия разрабатывает методику определения победителя конкурса истрого руководствуется ее требованиями при определении результатовпроведенного конкурса. 3.6. Победитель конкурса награждается Почетной грамотой Мэрагорода и ценным подарком. 3.7 Участники конкурса, не занявшие призовое место, награждаютсяБлагодарственным письмом Администрации города. 3.8. Итоги конкурса оформляются протоколом, в котором указываетсяпобедитель конкурса и лица, принимавшие участие в конкурсе. 3.9. Награждение победителя конкурса "Лучший директорпромышленного предприятия года" проводится в торжественной обстановкес привлечением средств массовой информации. Информация об итогахпроведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации городаРостова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева Приложение N 4 к постановлению Администрации города N 587 от 12.08.2009 ПОЛОЖЕНИЕ по проведению конкурса на звание "Лучшая социальная практика компании", приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса название ""Лучшая социальная практика компании"" среди предприятийгорода Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Дня городаРостова-на-Дону. 1. Организация проведения конкурса Конкурс между предприятиями проводится на основаниипредставленных отчетных данных о социальной деятельности за двапредыдущих года. 2. Критерии выдвижения предприятий на конкурс "Лучшая социальная практика компании" 2.1. Управление экономического развития Администрации городасовместно с НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"определяют перечень предприятий города для участия в конкурсе название "Лучшая социальная практика компании" с учетом следующихпоказателей по итогам работы за два предыдущих года: - объем реализованной продукции; - среднемесячная заработная плата работников списочного состава; - выплаты социального характера сверх заработной платы в расчетена одного работающего (материальная помощь, другие дополнительныевыплаты); - затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда кместу лечения и т.д.) в расчете на одного работающего; - затраты на улучшение жилищных условий в расчете на одногоработающего; - количество пострадавших при несчастных случаях на производствена 1000 работающих; - затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда врасчете на одного работающего; - затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовыемероприятия в расчете на одного работающего; - затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров врасчете на одного работающего; - количество высвобожденных работников; - затраты на переобучение и трудоустройство высвобождаемыхработников в расчете на одного высвобождаемого; - количество коллективных трудовых споров; - текучесть кадров (отношение уволенных к среднесписочнойчисленности работающих); - затраты на организацию и поощрение победителей производственныхи профессиональных конкурсов в расчете на 1 работающего; - затраты на благотворительную и спонсорскую деятельность, нареализацию социальных программ в расчете на одного работающего; - затраты на обеспечение социальной защищенности ветеранов трудаи ВОВ, неработающих пенсионеров в расчете на одного ветерана,пенсионера. 3. Порядок проведения общегородского конкурса "Лучшая социальная практика компании" 3.1. К участию в конкурсе допускаются предприятия, показавшиенаиболее высокие результаты социальной деятельности за два предыдущихгода и подавшие до 31 июля текущего года заявки на участие в конкурсе. 3.2. Управление экономического развития Администрации городасобирает и систематизирует представленные предприятиями городаматериалы для проведения конкурса на звание "Лучшая социальнаяпрактика компании". 3.3. Неполное предоставление документов, указанных в настоящемПоложении, влечет за собой отклонение предприятий от участия вконкурсе. 3.4. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону"совместно с Управлением экономического развития Администрации городаорганизует проведение общегородского конкурса на звание "Лучшаясоциальная практика компании": - оповещает предприятия о проведении конкурса; - определяет дату, порядок проведения конкурса. 3.5. Комиссия по определению победителя конкурса разрабатываеткритерии оценки показателей и строго руководствуется ими приопределении победителя. 3.6. Победителя конкурса "Лучшая социальная практика компании"определяет комиссия, утвержденная настоящим постановлением. 3.7. Победитель конкурса награждается Почетной грамотой Мэрагорода. 3.8. Участники конкурса, не занявшие призовое место, награждаютсяБлагодарственным письмом Администрации города. 3.9. Итоги конкурса оформляются протоколом. 3.10. Награждение победителя конкурса "Лучшая социальная практикакомпании" проводится в торжественной обстановке с привлечением средствмассовой информации. Информация об итогах проведения конкурса можетбыть размещена на сайте Администрации города Ростова-на-Дону иопубликована в средствах массовой информации. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева Приложение N 5 к постановлению Администрации города N 587 от 12.08.2009 СОСТАВ КОМИССИИ по определению победителей конкурсов "Лучший по профессии", "Лучшее предприятие города по отраслям экономики", "Лучший директор промышленного предприятия года", "Лучшая социальная практика компании" Председатель комиссии: С.А. Манаков - первый заместитель главы Администрации города Заместитель председателя комиссии: В.В. Золотухин - заместитель главы Администрации города (по вопросам экономики) Секретарь комиссии: Б.В. Нога - главный специалист отдела координации отраслей экономики Управления экономического развития Администрации города Члены комиссии: В.В. Толкачев - начальник Управления экономического развития Администрации города; М.С. Фадеева - начальник отдела координации отраслей экономики Управления экономического развития Администрации города; Б.Н. Слюсарь - председатель Совета директоров Ворошиловского района города Ростова-на-Дону, генеральный директор ОАО "Роствертол" (по согласованию); Е.Д. Маевский - председатель Совета директоров Железнодорожного района города Ростова-на- Дону, директор ООО "Смена" (по согласованию); А.А. Коробейников - председатель Совета директоров Октябрьского района города Ростова-на-Дону, генеральный директор ООО "Фирма "Эра" (по согласованию); О.В. Дереза - председатель Совета директоров Ленинского района города Ростова-на-Дону, генеральный директор ОАО "Севкавэлектроремонт" (по согласованию); К.С. Багян - председатель Совета директоров Первомайского района города Ростова-на-Дону, генеральный директор ОАО "Коммунальщик Дона" (по согласованию); А.В. Еремеев - председатель Совета директоров Пролетарского района города Ростова-на-Дону, генеральный директор ЗАО ПКФ "Элегант" (по согласованию); Н.А. Пикова - председатель Совета директоров Кировского района города Ростова-на-Дону, генеральный директор ЗАО "Донобувь" (по согласованию); А.И. Шевченко - председатель Совета директоров Советского района города Ростова-на-Дону, директор ООО "РП Строймеханизация-МА" (по согласованию); Т.Н. Коданцева - исполнительный директор НА "Текслегпром" Ростовской области (по согласованию); А.А. Коробко - директор ООО "Актив" (по согласованию); З.В. Господинко - генеральный директор ЗАО РПКФ "Виктория" (по согласованию); Ф.З. Хачатурян - генеральный директор ЗАО "Ростовгазоаппарат" (по согласованию); Ю.И. Полозов - и. о. генерального директора ЗАО "Рабочий" (по согласованию); С.В. Руденко - исполнительный директор ООО РКЗ "Тавр" (по согласованию). Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева