Приложение к Решению от 25.03.2009 г № 543 Положение

Порядок и условия осуществления выплаты ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности

1.Общие положения
1.1.Выплата ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится дифференцированно в зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:

Наименование должности	Процент
Председатель Городской Думы, Мэр города	50
Заместитель Председателя Городской Думы	50
Депутат на постоянной основе	40
Высшая должность муниципальной службы	40
Главная должность муниципальной службы	35
Ведущая должность муниципальной службы	30
Старшая и младшая должности муниципальной службы	25

1.2.Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется на оклад по основной работе.
1.3.Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
1.4.Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
1.5.В том случае, если у муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность, право на назначение или изменение размера ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу наступило в период, когда за муниципальным служащим или лицом, замещающим муниципальную должность, сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного отпуска, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
1.6.Назначение квалификационной ежемесячной надбавки к должностному окладу производится правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска по представлениям управляющих делами (кадровых служб) соответствующих органов.
1.7.При увольнении муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность, ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете. Выплата ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу прекращается в случае увольнения муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность, с муниципальной службы.
Мэр города
А.П.ВОЛКОВ