Постановление от 31.01.2005 г № 101
О системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений г. Ростова-на-Дону
В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы N 385 от 23 декабря 2004 г. "О порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Ростова-на-Дону" постановляю:
1.Установить, что фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений города формируется из:
- тарифных ставок (окладов), определяемых в соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы N 385 от 23 декабря 2004 г. "О порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Ростова-на-Дону";
- доплат, надбавок, стимулирующих и иных выплат в соответствии с Положениями об оплате труда и материальном стимулировании работников соответствующих отраслей и учреждений, утвержденными настоящим постановлением.
2.Присваивать тарифные разряды служащим по результатам аттестации в порядке, установленном для соответствующей отрасли, к которой относится должность, а оплату труда производить в соответствии с условиями их работы.
3.Установить, что профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утверждаемым в установленном Правительством Российской Федерации порядке. Руководителями учреждений высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах - из 11-12 разрядов. Перечни профессий рабочих, которым может устанавливаться оплата труда по таким разрядам, являются составной частью Положений об оплате труда и материальном стимулировании работников соответствующих отраслей и учреждений.
4.Утвердить и ввести в действие с 1 января 2005 года:
4.1.Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1).
4.2.Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений образования (приложение N 2).
4.3.Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры и искусства (приложение N 3).
4.4.Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение N 4).
5.Установить, что вводимые с 1 января 2005 г. размеры и условия оплаты труда (включая доплаты и надбавки) в сопоставимых условиях не должны быть ниже, чем на 31 декабря 2004 года.
6.Отраслевым органам Администрации города привести в соответствие с настоящими положениями локальные правовые акты, действующие в учреждениях, находящихся в ведомственной подчиненности.
7.Считать утратившим силу:
- постановление Мэра города Ростова-на-Дону N 2880 от 31.12.1998 "О стимулировании работников централизованной библиотечной системы г. Ростова-на-Дону";
- постановление Мэра города Ростова-на-Дону N 145 от 24.01.2001 "О стимулировании труда артистического персонала МУК "Ростовский-на-Дону киноконцертный центр Кима Назаретова";
- пункт 3 постановления Мэра города Ростова-на-Дону N 1756 от 02.09.2002 "О проведении структурно-штатных изменений в МУСЗН районов города Ростова-на-Дону";
- раздел II приложения к постановлению Мэра города Ростова-на-Дону N 2751 от 30.12.2002 "Об изменении структуры муниципальных учреждений социальной защиты населения районов города Ростова-на-Дону" .
8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Леденеву В.В., заместителя главы Администрации города по экономике Золотухина В.В., начальника МУ "Муниципальное казначейство г. Ростова-на-Дону" Максимова А.В.
Мэр города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
отдел по труду