Постановление от 17.02.2011 г № 516
О внесении изменений в постановление Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога»
МЭРА ГОРОДА ТАГАНРОГА ОТ 31.10.2008 N 5840
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ТАГАНРОГА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-Ф3, Решением Городской Думы от 29.10.2008 N 714 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога", в целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с действующим законодательством, Администрация города Таганрога постановляет:
1.Внести в постановление Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога" следующие изменения:
1.1.пункт 6.1 раздела 6 приложения N 6 изложить в следующей редакции:
"6.1. Из фонда оплаты труда молодым специалистам - медицинским работникам, выпускникам учреждений высшего профессионального образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях здравоохранения до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. В системе обязательного медицинского страхования указанная доплата производится в пределах средств, заработанных на оплату труда, в соответствии с Положением по оплате труда медицинских работников, работающих в системе обязательного медицинского страхования к коллективному договору. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения.";
1.2.пункт 7.3 раздела 7 приложения 7 изложить в следующей редакции:
"7.3. Из фонда оплаты труда молодым специалистам - педагогическим работникам, выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения.";
1.3.пункт 6.1 раздела 6 приложения 8 изложить в следующей редакции: "6.1. Из фонда оплаты труда молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях социальной направленности до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения.";
1.4.пункт 6.1 раздела 6 приложения 9 изложить в следующей редакции:
"6.1. Из фонда оплаты труда молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях культуры до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения".
2.Комитету социального анализа, прогнозирования и информации Администрации г. Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию об официальном опубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога.
3.Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области в установленные сроки.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.
5.Контроль над исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы Администрации Курьянова А.Ф., заместителя главы Администрации Липовенко Е.В.
Мэр города Таганрога
Н.Д.ФЕДЯНИН