Приложение к Решению от 29.04.2011 г № 269 Положение
Типовое положение о порядке выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий I. общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3.Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
II.Порядок выплаты ежеквартальных премий
4.Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
5.Бухгалтерия органа местного самоуправления ежеквартально определяет:
1) размер премиального фонда органа местного самоуправления. При расчете премиального фонда органа местного самоуправления также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по учреждению. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.
6.Расчетная сумма премиального фонда по каждому структурному подразделению представляется на утверждение руководителю учреждения по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода. Руководитель утверждает сумму премии к выплате по каждому структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.
7.Размер премиального фонда заместителям руководителя, руководителям отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений, муниципальным служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет руководитель органа местного самоуправления.
8.Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим структурных подразделений утверждаются руководителем учреждения с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.
Размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, определенным в пункте 7 настоящего Положения, определяются руководителем органа местного самоуправления.
9.Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Положению). При этом для отдельных отраслевых (функциональных) органов в соответствующем положении, утверждаемом представителем нанимателя (работодателем), может быть дополнительно установлен критерий количества выполненных заданий высокой, средней и минимальной степени сложности в учетном периоде и соответствующих ему коэффициентов.
10.Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением (приказом) руководителя.
11.Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.
III.Порядок выплаты единовременных премий
12.По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.
13.Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу муниципального служащего в результат работы.
14.Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением (приказом) руководителя.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ