Постановление от 14.12.2012 г № 1510
О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников
В целях реализации постановления Правительства Ростовской области от 12.11.2012 N 986 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников" постановляю:
1.Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза.
2.При расчете поэтапного повышения заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы использовать показатели прогноза среднемесячной заработной платы в целом по Ростовской области на 2013-2018 годы согласно приложению N 1.
3.Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:
3.1.Муниципальным бюджетным учреждениям здравоохранения: "Центральная городская больница" (В.В. Савин), "Детская городская больница" (Л.Г. Сорокина), "Стоматологическая поликлиника" (С.Н. Синкиенко) - довести до уровня средней заработной платы по Ростовской области среднюю заработную плату:
среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг): в 2013-2017 годах - до 79,3 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг): в 2013 году - до 47,5 процента, в 2014 году - до 58,0 процента, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79,0 процента, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
работников учреждений здравоохранения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг): в 2013 году - до 111,3 процента, 2014 году - до 116,0 процента, в 2015 году - до 137,0 процента, в 2016 году - до 158,0 процента, в 2017 году - до 179,0 процента, в 2018 году - до 200 процентов.
3.2.Отделу образования Администрации города (Т.П. Бахтинова) довести среднюю заработную плату:
педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013-2018 годах до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013-2018 годах до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;
педагогических работников учреждений дополнительного образования детей: в 2013 году - до 82,3 процента, 2014 году - до 85,0 процента, в 2015 году - до 90,0 процента, в 2016 году - до 95,0 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области.
3.3.Отделу культуры Администрации города (Н.Г. Коновалова) довести среднюю заработную плату:
педагогических работников учреждений дополнительного образования детей: в 2013 году - до 75,1 процента, в 2014 году - до 75,2 процента, в 2015 году - до 75,3 процента, в 2016 году - до 79,0 процента, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области;
работников учреждений культуры: в 2013 году - до 47,1 процента, в 2014 году - до 58,0 процента, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79,0 процента, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
3.4.Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школе N 4 (И.В. Богомолов) довести среднюю заработную плату педагогических работников учреждения дополнительного образования детей в 2013-2018 годах до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области.
3.5.Муниципальному бюджетному учреждению "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска" (Е.Н. Орлова) довести до уровня средней заработной платы по Ростовской области среднюю заработную плату:
социальных работников: в 2013 году - до 47,5 процента, 2014 году - до 58,0 процента, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79,0 процента, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг): в 2013 году - до 63,0 процента, 2014 году - до 65,0 процента, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79,0 процента, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг): в 2013 году - до 47,5 процента, в 2014 году - до 58 процента, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79,0 процента, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.
4.Главным распорядителям бюджетных средств разработать и утвердить мероприятия по сокращению неэффективных расходов и повышению эффективности деятельности учреждений.
5.Заместителю главы Администрации города - начальнику финансового отдела Администрации города Т.В. Коденцовой осуществлять исполнение бюджета города на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы с учетом утвержденных мероприятий.
6.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования "Город Новошахтинск" в сети Интернет.
7.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города - начальника финансового отдела Т.В. Коденцову, заместителя главы Администрации города по вопросам экономики М.В. Ермаченко, заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Е.И. Туркатову.
Мэр города
И.Н.СОРОКИН
Постановление вносит
сектор по труду Администрации города