Постановление от 18.12.2012 г № 3872
О поэтапном повышении заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Волгодонска
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", постановления Правительства Ростовской области от 12.11.2012 N 986 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников" и в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Волгодонск" постановляю:
1.Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Волгодонска в 1,4-1,5 раза.
2.При расчете поэтапного повышения заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Волгодонска использовать прогнозируемую величину среднемесячной заработной платы по Ростовской области на 2013-2018 годы согласно приложению.
3.Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Волгодонска начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:
3.1.Управлению здравоохранения г. Волгодонска (Гапон В.Я.) довести до уровня средней заработной платы по Ростовской области среднюю заработную плату:
- врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - 116,9 процента, в 2014 году - 121,8 процента, в 2015 году - 143,8 процента, в 2016 году - 165,9 процента, в 2017-2018 годах - до 200 процентов;
- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013-2014 годах - 76,7 процента, в 2015 году - 79,2 процента, в 2016 году - 85,4 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов;
- младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2013 году - 48,3 процента, в 2014 году - 58,9 процента, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 77,0 процентов, в 2017-2018 годах - до 100 процентов;
3.2.Управлению образования г. Волгодонска (Белан Н.В.) довести среднюю заработную плату:
- педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
- педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;
- педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
3.5.Отделу культуры г. Волгодонска (Бондаренко Н.Г.) довести среднюю заработную плату:
- педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - 75 процентов, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 году - 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
- работников учреждений культуры в 2013 году - 56,1 процента, в 2014 году - 64,9 процента, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
3.6.Департаменту труда и социального развития Администрации города Волгодонска (Пашко А.А.) довести среднюю заработную плату:
- социальных работников учреждений социального обслуживания в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
- среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 63 процента, в 2014 году - 65 процентов, 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов;
- младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - 47,5 процента, в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов.
4.Главным распорядителям средств местного бюджета привлекать на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет оптимизации программных расходов, повышения эффективности деятельности учреждений и других внутренних ресурсов.
5.Начальнику Финансового управления города Волгодонска (Н.В. Белякова) предусмотреть при формировании местного бюджета на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, в объеме 2/3 от расчетной величины.
6.Пресс-службе Администрации города Волгодонска (В.А. Варцаба) опубликовать постановление путем его размещения на официальном сайте Администрации города Волгодонска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
7.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
8.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Волгодонска по социальному развитию Н.В. Полищук и заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике и финансам А.Н. Журбу.
Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ
Проект вносит отдел
по оплате труда, уровню
жизни и трудовым отношениям
Приложения
2012-12-18 Приложение к Постановлению от 18 декабря 2012 года № 3872 Прогноз