Приложение к Решению от 08.11.2005 г № 107 Подпрограмма

Основные мероприятия

2006

2007

2008

2009

2010

Итого

Период
реали-
зации,
2006-
2010

Испол-
нители
и со-
испол-
нители

Финанси-
рование

1. Мониторинг качествен-
ного состава руководя-
щих, педагогических кад-
ров (состав, движение,
закрепление, расстанов-
ка, использование,
выдвижение на руководя-
щие должности)
(в ред. решения Шахтинской городской Думы от 25.10.2007 N 371)

еже-
годно

ДО, ОУ

2. Прогнозирование со-
стояния, перспективное
и текущее планирование
по кадровому обеспечению
системы общего образова-
ния

еже-
годно

ДО, ОУ

3. Оперативный учет из-
менений количественных
и качественных показате-
лей кадрового состава
(численность, профес-
сиональная структура,
образование, стаж
работы, повышение ква-
лификации, аттестация
и т.д.), подготовка
соответствующей статис-
тической отчетности,
а также необходимого
справочного материала

Еже-
годно
(сен-
тябрь
- ок-
тябрь)

ДО, ОУ

4. Повышение квалифика-
ции педагогических и
руководящих кадров:
- повышение профессио-
нальной квалификации;
- организация и проведе-
ние всеобуча по информа-
ционным технологиям для
управленческих и педаго-
гических кадров

745

800

850

900

950

В те-
чение
года

ДО,
ИМЦ,
ОУ

совершенствование систе-
мы работы по аттестации
педагогических и руково-
дящих кадров

352

380

380

380

380

5. Создание эффективной
системы подготовки, по-
вышения квалификации и
аттестации руководителей
образовательных учрежде-
ний, введение единого
порядка замещения ими
руководящих должностей.
Организация и проведение
семинаров, консультатив-
ная деятельность для
руководителей образова-
тельных учреждений и
педагогических работни-
ков по всем вопросам:
кадровой политики

3

3

4

4

4

2006-
2008

ДО, ОУ

делопроизводства

3

3

4

4

4

юриспруденции

3

3

4

4

4

охраны труда

3

3

4

4

4

6. Формирование информа-
ционного банка данных о
педагогических ваканси-
ях, организация работы
по трудоустройству моло-
дых специалистов

В те-
чение
года

ДО

7. Совместная работа с
педагогическим колледжем
по подготовке педагоги-
ческих кадров (направле-
ние на учебу, прием
молодых специалистов)

В те-
чение
всего
перио-
да

ОУ

8. Совместная деятель-
ность с органами законо-
дательной и исполнитель-
ной власти по обеспече-
нию жизнеспособности,
социальной защите педа-
гогических и руководящих
кадров системы общего
образования (УТСР, ПФ,
ФСС и др.)

2006-
2010

ДО,
ПК, ОУ

9. Совместная работа с
общественными профессио-
нальными формированиями
по вопросам социальной
защиты и совершенствова-
нию профессиональной
компетентности педагоги-
ческих и руководящих
кадров (семинары, "круг-
лые столы", конференции)

2006-
2010

ДО,
ПК,
ОУ

10. Организация и прове-
дение мероприятий, спо-
собствующих выявлению
талантливых и высоко
профессиональных учите-
лей города, пропаганде
педагогического мастер-
ства:
"Учитель года"

10

10

10

10

10

еже-
годно

ДО,
ИМЦ,
ОУ,
ПК

"Воспитатель года"

10

10

10

10

10

"Молодые таланты"

10

10

10

10

"Учительская семья"

10

10

10

10

11. Осуществление конт-
роля за соблюдением
законодательства о труде

еже-
годно

ДО, ПК

12. Научное обеспечение
образования ("Педагогика
развития личности").
Развитие педагогического
мастерства, творчества и
новаторства педагогиче-
ских работников муници-
пального образования
города:
"Круглые столы"

2006-
2009

ИМЦ

Мастер-класс

Семинары

Конференции

13. Научно-методическая
помощь учреждениям обра-
зования.
Ведение педагогического
просвещения через систе-
му научно-практических
конференций, семинаров,
"круглых столов", дея-
тельность муниципальной
ассоциации "Педагогика
развития личности";
- разработка методиче-
ских рекомендаций по
актуальным вопросам пе-
дагогической теории и
практики, связанным с
реализацией требования
личностно-ориентирован-
ного образовательного
процесса;
- оперативная адресная
помощь отдельным работ-
никам, учреждениям обра-
зования
Мероприятия по подготов-
ке педагогов к участию в
конкурсе лучших учителей
на получение денежной
премии в рамках наци-
онального проекта
"Образование" (конферен-
ции, мастер-классы, ин-
терактивное обучение)
(в ред. решения Шахтинской городской Думы от 25.10.2007 N 371)

2006-
2010

ДО,
ИМЦ

Област-
ной
бюджет





















В соот-
ветствии
с утвер-
жденными
бюджетны-
ми ассиг-
нованиями

14. Реорганизация
информационно-методичес-
кого центра (ИМЦ),
построение его деятель-
ности на принципах
сетевой организации

2006-
2007

ДО,
ИМЦ

Подпро-
грамма
"Информа-
тизация
образова-
ния
г. Шахты"
(2006-
2010 гг.)

15. Функционирование
профессиональных клу-
бов: - "Профессионал"
- "Директор"



(п. 15 введен решением Шахтинской городской Думы от 25.10.2007 N 371)

ДО,
ИМЦ

В соот-
ветствии
с утвер-
жденными
бюджетны-
ми ассиг-
нованиями

16. Внедрение нацио-
нального проекта "Об-
разование" на муници-
пальном уровне на по-
лучение денежной пре-
мин. рублей.
50 тыс. руб. х 10 МОУ
СОШ = 500 тыс. руб.
25 тыс. руб. х 6
МДОУ = 150 тыс. руб.
25 тыс. руб. x 2
ДОД = 50 тыс. руб.
(п. 16 введен решением Шахтинской городской Думы от 25.10.2007 N 371)

1,129

700

ДО

В соот-
ветствии
с утвер-
жденными
бюджетны-
ми ассиг-
нованиями

1,129

1,222

1,272

1,322

1,372

6,31