Постановление Администрации Ростовской области от 01.06.2005 № 197
Об организации работы и порядке расходования средств на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений области врачебными кадрами на 2005 - 2007 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.06.2005 N 197 г. Ростов-на-ДонуОб организации работы и порядкерасходования средств на реализациюмероприятий по улучшению обеспечениялечебно-профилактических учрежденийобласти врачебными кадрамина 2005 - 2007 годы (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 03.02.2006 г. N 26) В целях обеспечения лечебно-профилактических учрежденийврачебными кадрами ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об организации работы и порядкерасходования средств на реализацию мероприятий по улучшениюобеспечения лечебно-профилактических учреждений области врачебнымикадрами на 2005-2007 годы согласно приложению. 2. Министерству здравоохранения области (Быковская Т.Ю.)организовать работу по исполнению данного постановления. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вноситминистерство здравоохранения области Приложение к постановлению Администрации области от 01.06.2005 N 197 ПОЛОЖЕНИЕ об организации работы и порядке расходования средств на реализацию мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений области врачебными кадрами на 2005 - 2007 годы (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 03.02.2006 г. N 26) 1. Настоящее Положение определяет принципы организации работы ипорядок расходования средств на реализацию мероприятий по улучшениюобеспечения лечебно-профилактических учреждений области врачебнымикадрами на 2005 - 2007 годы (далее - мероприятия) в целях обеспеченияучреждений здравоохранения области высококвалифицированнымимедицинскими кадрами, доведения уровня укомплектованности штатныхединиц до 70 - 75 процентов, развития системы подготовки ипрофессиональной переподготовки специалистов с высшим медицинскимобразованием. 2. Основанием для финансирования мероприятий является утверждениеих Главой Администрации (Губернатором) области. Финансированиемероприятий производится в пределах ассигнований, предусмотренныхобластным законом об областном бюджете на очередной финансовый год. 3. Улучшение обеспечения лечебно-профилактических учрежденийобласти квалифицированными кадрами проводится по двум основнымнаправлениям: 3.1. Социальная поддержка успешно обучающихся студентовРостовского государственного медицинского университета (далее -РостГМУ) в целях направления их на работу в лечебно-профилактическиеучреждения области по завершении обучения и получении специализации наконтрактной основе. 3.2. Повышение квалификации и переподготовки врачей муниципальныхи областных учреждений здравоохранения, в том числе по специальности"Общая врачебная практика" на основе ежегодно выделяемых для этихцелей министерством здравоохранения области квот. 4. Для отбора и последующего заключения контрактов с успешнообучающимися студентами РостГМУ в министерстве здравоохранения области(далее - министерство) создается специальная комиссия. Состав комиссиии Положение о ней утверждается приказом министра здравоохраненияобласти. В состав комиссии по согласованию могут входить представителируководства и преподавательского состава РостГМУ. 5. Комиссия проводит собеседования со студентами, осуществляетотбор, утверждает списки студентов для последующего заключения с нимиконтрактов о социальной поддержке за счет средств областного бюджета инаправлении на работу в конкретные лечебные учреждения области. Отбору для включения в данные списки подлежат студенты, успешнозакончившие 3-й курс РостГМУ. Допускается, по согласованию с ГлавойАдминистрации (Губернатором) области, заключение контрактов состудентами, успешно окончившими 1-й курс РостГМУ. 6. Форма контракта утверждается приказом министра здравоохраненияобласти. В контракт включаются положения об объемах и формахсоциальной поддержки студентов РостГМУ, обязательствах студента иминистерства в трудоустройстве в конкретном лечебнопрофилактическомучреждении, а также положения об ответственности за ненадлежащееисполнение обязательств. 7. Формами поддержки студентов являются: доплаты к стипендии студенту в размере 650 рублей в месяц; (Вредакции Постановления Администрации Ростовской областиот 03.02.2006 г. N 26) предоставление единовременного пособия (подъемных) в сумме 1 500рублей после заключения выпускником РостГМУ контракта с работодателем,выплачиваемого работнику на основании приказа министерстваздравоохранения области об утверждении списков трудоустроенныхработников в лечебно-профилактических учреждениях области. 8. Перечисление денежных средств в части доплаты к стипендиям,подъемных производится на лицевые счета студентов (работников),открытые ими в финансово-кредитных организациях, после представления вминистерство подтверждающих документов. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 03.02.2006 г. N 26) 9. Финансовая поддержка успешно окончивших РостГМУ может бытьпродолжена в отношении обучающихся в интернатуре или ординатуре.Формами поддержки врачей-интернов, врачей-ординаторов являются: оплата обучения в интернатуре и ординатуре; выплаты в 2006-2007 годах ежемесячной стипендииврачам-ординаторам первого и второго года обучения в размере 2000рублей. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 03.02.2006 г. N 26) Контракт, предусматривающий оплату обучения в интернатуре илиординатуре, выплату ежемесячной стипендии врачам-ординаторам,заключается между работодателем, студентом и министерством. Формаконтракта утверждается приказом министра здравоохранения области. (Вредакции Постановления Администрации Ростовской областиот 03.02.2006 г. N 26) 10. Перечисление денежных средств за обучение врачей-интернов,врачей-ординаторов, ежемесячной стипендии врачам-ординаторампроизводится министерством на лицевые счета врачей, открытые вфинансово-кредитных организациях, после представления последнимиподтверждающих документов о своем поступлении в интернатуру илиординатуру. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 03.02.2006 г. N 26) Врачи-интерны и врачи-ординаторы самостоятельно производят оплатуза обучение на основании договоров с учебным заведением. 11. Министерство ежегодно утверждает квоты для муниципальных иобластных учреждений здравоохранения на обеспечение переподготовкиврачей-специалистов и врачей по специальности "Общая врачебнаяпрактика", заключает с ними соответствующие договоры о финансированиитакой переподготовки. 12. Согласно договору и на основании заявки муниципальных иобластных учреждений здравоохранения министерство производитперечисление средств на оплату суточных, расходов по найму жилыхпомещений, проездных документов и оплату высшему медицинскому учебномузаведению образования в сфере здравоохранения за переподготовкуврачей-специалистов и врачей по специальности "Общая врачебнаяпрактика" на текущие счета муниципальных учреждений здравоохранения,открытые в отделениях Сберегательного банка РФ, по учету средств,поступающих во временное распоряжение, и на счета областных учрежденийздравоохранения, открытые в органах федерального казначейства. 13. Выплата командировочных и суточных работникамлечебно-профилактических учреждений области производится вустановленном порядке. Лечебно-профилактическими учреждениями области самостоятельнозаключаются договоры с высшими медицинскими учебными образовательнымиучреждениями в сфере здравоохранения, производится оплата заподготовку (переподготовку) и повышение квалификации кадров за счетсредств областного бюджета и собственных средств. 14. Муниципальные и областные учреждения здравоохраненияежемесячно представляют в министерство отчет о целевом использованиисредств. 15. В случае образования остатков на счетах учреждений на конецотчетного периода (полугодие, 9 месяцев, год) целевые средстваподлежат возврату на лицевой счет министерства для последующегоперераспределения по согласованию с Главой Администрации(Губернатором) Ростовской области. 16. Для кадровых служб учреждений здравоохранения области можетприобретаться оргтехника и программное обеспечение на основанииутвержденных мероприятий в установленном порядке на конкурсной основе. 17. Министерство по согласованию с Главой Администрации(Губернатором) Ростовской области вправе перераспределитьобразовавшуюся экономию средств по мероприятиям и учреждениямздравоохранения области. 18. Контроль за целевым использованием средств областногобюджета, выделенных на реализацию мероприятий по улучшению обеспечениялечебно-профилактических учреждений области врачебными кадрами на 2005- 2007 годы, осуществляет министерство. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко