Постановление от 22.06.2006 г № 2125
О Порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений профессий и должностей работников
В соответствии с Областным законом от 22.10.2004 N 166-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях упорядочения отнесения профессий и должностей работников к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом города, постановляю:
1.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению N 1.
2.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению N 2.
3.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений образования согласно приложению N 3.
4.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений культуры и искусства согласно приложению N 4.
5.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений социального обслуживания населения согласно приложению N 5.
6.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных архивных учреждений согласно приложению N 6.
7.Утвердить Порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций согласно приложению N 7.
8.Установить, что при наличии в городском муниципальном учреждении должностей других отраслей их тарификация производится согласно порядку отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений, утвержденному настоящим постановлением, для соответствующей отрасли.
9.Установить, что должностные обязанности работника определяются в соответствии с требованиями (характеристиками) по профессии, должности, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а категория должности устанавливается в зависимости от сложности выполняемой работы (приложение N 1). Категория (I или II), а также наименование "ведущий", "старший" не присваивается, а является частью наименования должности специалиста. Аттестация работников производится на соответствие должности (ведущий экономист, старший кассир, бухгалтер I категории и т.д.).
Не является наименованием профессии квалификационная категория для медицинских и педагогических работников, которая подтверждается не реже чем каждые пять лет. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение или подтверждение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации или несвоевременной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
10.Установить, что по профессиям рабочих тарифные разряды соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверждаемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
11.Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист" (инженер, учитель, физик, экономист и т.п.), "магистр" дает право на установление им разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление разрядов оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление разрядов оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
12.Изменение оплаты труда работников по ЕТС производится со дня:
- назначения на должность;
- предоставления соответствующего документа об образовании (при получении образования или восстановления документа об образовании), о стаже работы;
- издания приказа на основании решения аттестационной комиссии, или приказа о присвоении почетного звания.
Аттестационные комиссии действуют на основании положений об аттестационных комиссиях городских муниципальных учреждений.
13.Отраслевым управлениям осуществлять контроль за соблюдением порядка отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда профессий и должностей работников подведомственных муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.
14.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Чебакова Ю.Т.
Первый заместитель
главы Администрации
Ю.Т.ЧЕБАКОВ