Постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172
О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.05.2006 N 172 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 01.06.2012 г. N 476 О Порядке квотированиярабочих мест для инвалидовв Ростовской области (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426; от 11.04.2011 г. N 182) В целях предоставления гарантий трудовой занятости инвалидов и воисполнение Федеральных законов от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации", от 19.04.91 N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации", Областного закона от07.03.2006 N 461-ЗС "О квотировании рабочих мест для инвалидов вРостовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов вРостовской области согласно приложению. 2. Министерству труда и социального развития области (ВасильеваА.М.) подготовить и в срок до 1 июля 2006 года утвердить своимнормативным правовым актом перечень организаций, которымустанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии сОбластным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС "О квотировании рабочих местдля инвалидов в Ростовской области". 3. Министерству промышленности и энергетики области (МихалевС.А.), министерству жилищно-коммунального хозяйства области (СидашС.Б.), министерству транспорта области (Вартанян Д.Х.), министерствусельского хозяйства и продовольствия области (Черкезов В.А.),министерству экономического развития области (Бартеньев В.П.) приподготовке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве междуАдминистрацией Ростовской области, администрациями городских округов,муниципальных районов и организациями в обязательном порядкерассматривать вопрос о включении в указанные соглашения обязательствпо предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочихмест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426) 4. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округовпри подготовке на местном уровне соглашений о социально-экономическомсотрудничестве с организациями рассматривать вопрос о включении в нихобязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленнойквоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданиюспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Бондарева С.Б. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426) Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство трудаи социального развития области Приложение к постановлению Администрации области от 11.05.2006 N 172 ПОРЯДОК квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 11.04.2011 г. N 182) 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования рабочихмест для приема на работу инвалидов в Ростовской области. 2. Министерство труда и социального развития области осуществляетподготовку и утверждает своим нормативным правовым актом переченьорганизаций, которым устанавливается квота для приема на работуинвалидов в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС "Оквотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области". Это организации: а) всех организационно-правовых форм и форм собственности, заисключением общественных объединений инвалидов и образованных имиорганизаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный(складочный) капитал которых состоит из вклада общественногообъединения инвалидов; б) осуществляющие деятельность на территории Ростовской области,среднесписочная численность работников которых составляет более 100человек. В данном перечне указываются наименования организаций и городскихокругов, муниципальных районов, на территории которых осуществляетсяих деятельность. Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным закономот 07.03.2006 N 461-ЗС квоты в размере 4 процентов от среднесписочнойчисленности работников производится работодателем ежемесячно исходя изсреднесписочной численности работников за предыдущий месяц.Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке,определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченнымв области статистики. При расчете количества рабочих мест в счетустановленной квоты округление производится в сторону уменьшения доцелого значения. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными(банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих местдля инвалидов. В перечень организаций, которым устанавливается квота для приемана работу инвалидов в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N461-ЗС, министерством труда и социального развития области по меренеобходимости, но не реже чем один раз в год, вносятся изменения,дополнения. 3. Перечень организаций, которым устанавливается квота для приемана работу инвалидов в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N461-ЗС, министерством труда и социального развития области: публикуется в печатных средствах массовой информации; представляется в управление государственной службы занятостинаселения Ростовской области для содействия в трудоустройствеинвалидов. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 11.04.2011 г. N 182) 4. Предоставление дополнительных (сверх установленной квоты)рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданиеспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляютсяпри наличии у работодателя такой возможности на договорной основе врамках соглашений о социально-экономическом сотрудничестве междуАдминистрацией Ростовской области, администрациями городских округов,муниципальных районов и организациями. Отраслевые министерства Ростовской области информируют управлениегосударственной службы занятости населения Ростовской области оподготовке соглашений. (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 11.04.2011 г. N 182) По согласованию с управлением государственной службы занятостинаселения Ростовской области с целью содействия инвалидам втрудоустройстве на квотируемые рабочие места органы службы занятостигородских округов, муниципальных районов: (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 11.04.2011 г. N 182) формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных)работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов; направляют в организации безработных инвалидов и инвалидов,обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочиеместа в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов; взаимодействуют с организациями по предоставлению работодателямидополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема наработу инвалидов, а также созданию конкретных специальных рабочих местдля трудоустройства инвалидов в соответствии спрофессионально-квалификационным составом безработных инвалидов ииндивидуальными программами реабилитации, выданными инвалидамучреждениями медико-социальной экспертизы; направляют (в течение одного месяца с момента выявленияправонарушения) в Государственную инспекцию труда в Ростовской областии прокуратуру Ростовской области сведения об организациях, отказавшихв приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты для приема наработу инвалидов, а также не представивших информацию о выполненииквоты и допустивших нарушения действующего федерального и областногозаконодательства по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов. 6. Инвалид считается трудоустроенным, если с ним заключентрудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. 7. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема наработу инвалидов, представляют в органы службы занятости городскихокругов, муниципальных районов: ежемесячно сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей)в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов; ежемесячно информацию о выполнении квоты для приема на работуинвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку; информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием,перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест дляинвалидов, а также об увольнении работников с квотируемых рабочих местпо инициативе работодателя - не позднее чем за 2 месяца до проведениясоответствующих мероприятий. 8. Управление государственной службы занятости населенияРостовской области один раз в полугодие представляет в министерствотруда и социального развития области информацию о трудоустройствеинвалидов в счет установленной квоты. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 11.04.2011 г. N 182) Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области ИНФОРМАЦИЯ о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области" ______________________________________________ (наименование организации-работодателя) за _________ месяц 200___г. |—————————|——————————————|—————————————|——————————————|———————————|| Средне- | Размер квоты | Количество | Количество | Причины || списоч- |для приема на |рабочих мест,| вакантных | отказа || ная | работу | на которых |рабочих мест, | в приеме || числен- | инвалидов | работают | на которые | на работу || ность |(рабочих мест)| инвалиды | установлена | инвалидов || работа- | | в счет | квота для | в счет || ющих | |установленной| приема на |установлен-||(человек)| | квоты | работу | ной квоты || | | | инвалидов | ||—————————|——————|———————|——————|——————|——————|———————|———————————|| |всего | в том |всего |в том | всего| в том | || |рабо- | числе |рабо- |числе | рабо-| числе | || | чих | специ-| чих |специ-| чих | специ-| || | мест | альных| мест |альных| мест | альных| ||—————————|——————|———————|——————|——————|——————|———————|———————————| Руководительорганизации ______________ Ф.И.О. (подпись)М.П."_____" ___________________200_г. (дата заполнения)