Закон Ростовской области от 17.07.2006 № 514-ЗС
Об оплате труда работников областных государственных учреждений
Ростовская область ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратит силу с 1 января 2009 года - Закон Ростовской области от 03.10.2008 г. N 91-ЗС ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (В редакции Законов Ростовской области от 03.11.2006 г. N 551-ЗС; от 26.07.2007 г. N 728-ЗС) ПринятЗаконодательным Собранием 7 июля 2006 года Статья 1 Настоящий Областной закон в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации регулирует правоотношения в сфере оплаты трудаработников областных государственных учреждений (далее - работники). Статья 2 В настоящем Областном законе используются следующие понятия: отраслевые системы оплаты труда - совокупность нормативов, спомощью которых определяется регулирование (дифференциация) заработнойплаты работников профессиональных квалификационных групп в областныхгосударственных учреждениях с учетом специфики видов экономическойдеятельности указанных учреждений; профессиональные квалификационные группы - группы профессийрабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферыдеятельности на основе требований к профессиональной подготовке иуровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности; (В редакции ЗаконаРостовской области от 03.11.2006 г. N 551-ЗС) оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты трудаработника за исполнение трудовых (должностных) обязанностейопределенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат; (В редакции Закона Ростовскойобласти от 26.07.2007 г. N 728-ЗС) тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника завыполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) заединицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальныхвыплат; (Дополнен - Закон Ростовской областиот 03.11.2006 г. N 551-ЗС) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставказаработной платы работника, осуществляющего профессиональнуюдеятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей всоответствующую профессиональную квалификационную группу, без учетакомпенсационных, стимулирующих и социальных выплат; (В редакции ЗаконаРостовской области от 26.07.2007 г. N 728-ЗС) Статья 3 1. Оплата труда работников осуществляется на основе отраслевыхсистем оплаты труда. 2. Отраслевая система оплаты труда включает в себя: должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, окладывысококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных иответственных работах; (В редакции Закона Ростовской областиот 26.07.2007 г. N 728-ЗС) тарифные ставки рабочих, определяемые по восьмиразрядной тарифнойсетке, единой для всех областных государственных учреждений; выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Статья 4 1. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов ислужащих, окладов высококвалифицированных рабочих, постоянно занятыхна особо сложных и ответственных работах, размер тарифной ставкипервого разряда и межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразряднойтарифной сетки по оплате труда рабочих, размеры выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, порядок присвоенияработникам квалификационных категорий, тарифных разрядов иустановления размеров должностных окладов и тарифных ставокустанавливаются Администрацией Ростовской области. (В редакцииЗаконов Ростовской области от 26.07.2007 г. N 728-ЗС) Порядок тарификации работников на основе аттестации (отнесения кпрофессиональным квалификационным группам) устанавливаетсяАдминистрацией Ростовской области в соответствии с критериями,утвержденными федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда. (Дополнен - ЗаконРостовской области от 03.11.2006 г. N 551-ЗС) 2. Размер оклада (должностного оклада) работника не может бытьниже размера тарифной ставки первого разряда восьмиразрядной тарифнойсетки по оплате труда рабочих. (В редакции Закона Ростовской областиот 26.07.2007 г. N 728-ЗС) Заработная плата работников не может быть ниже установленныхПравительством Российской Федерации базовых окладов (базовыхдолжностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующихпрофессиональных квалификационных групп. (В редакции Закона Ростовскойобласти от 26.07.2007 г. N 728-ЗС) 3. Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяютсяисходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядныхтарифных коэффициентов. 4. Соотношение между тарифными ставками первого и восьмогоразрядов восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочихустанавливается в размере не менее 1 к 2. Статья 5 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, окладывысококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных иответственных работах, и тарифные ставки рабочих увеличиваются(индексируются) Администрацией Ростовской области в соответствии собластным законом об областном бюджете с учетом коэффициентаувеличения размеров оплаты труда работников федеральныхгосударственных учреждений. (В редакции Закона Ростовской областиот 26.07.2007 г. N 728-ЗС) Статья 6 Должностные оклады руководителей и специалистов областныхгосударственных учреждений образования (в том числе спортивнойнаправленности), здравоохранения, социального обслуживания населения,культуры и искусства, ветеринарии, расположенных в сельских населенныхпунктах и рабочих поселках, повышаются на 25 процентов. Статья 7 На территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, кзаработной плате работников применяется повышающий коэффициент 1,1. Статья 8 1. Настоящий Областной закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. 2. Администрации Ростовской области и иным органамгосударственной власти Ростовской области привести свои правовые актыпо вопросам оплаты труда работников областных государственныхучреждений в соответствие с настоящим Областным законом и обеспечитьвведение отраслевых систем оплаты труда работников в соответствии стребованиями трудового законодательства Российской Федерации. 3. С 1 января 2007 года признать утратившими силу: Областной закон от 22 октября 2004 года N 166-ЗС "Об оплате трудаработников областных государственных учреждений"; Областной закон от 28 сентября 2005 года N 353-ЗС "О внесенииизменения в статью 2 Областного закона "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений". 4. До 1 января 2007 года Областной закон от 22 октября 2004 годаN 166-ЗС "Об оплате труда работников областных государственныхучреждений" применяется к правоотношениям в сфере оплаты трудаработников областных государственных учреждений, в которыхАдминистрацией Ростовской области не введены отраслевые системы оплатытруда. Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области В. ЧУБ г. Ростов-на-Дону17 июля 2006 годаN 514-ЗС