Постановление Администрации Ростовской области от 04.08.2008 № 388
Об Институте стажерства при Администрации Ростовской области
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04.08.2008 N 388 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 01.06.2012 г. N 460 Об Институте стажерства при Администрации Ростовской области В целях разработки эффективных механизмов проведения кадровойполитики в области и привлечения наиболее талантливых аспирантов ивыпускников вузов в органы исполнительной власти Ростовской области(далее - органы власти) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Ввести Институт стажерства при Администрации Ростовскойобласти. 2. Создать комиссию по вопросам Института стажерства приАдминистрации Ростовской области. 3. Определить, что деятельность Института стажерства приАдминистрации Ростовской области координирует центринформационно-методической работы и подготовки кадров АдминистрацииРостовской области. 4. Утвердить: 4.1. Положение об Институте стажерства при АдминистрацииРостовской области согласно приложению N 1. 4.2. Состав комиссии по вопросам Института стажерства приАдминистрации Ростовской области согласно приложению N 2. 5. Центру информационно-методической работы и подготовки кадровАдминистрации Ростовской области (Носко Б.П.): 5.1. В недельный срок разработать и внести на рассмотрениекомиссии по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовскойобласти Положение о проведении конкурсного отбора на замещениестажерских должностей в органах исполнительной власти Ростовскойобласти. 5.2. В месячный срок подготовить проект областного закона"О внесении изменений в Областной закон от 07.08.2000 N 92-ЗС"О денежном содержании государственных служащих Ростовской области илиц, замещающих государственные должности Ростовской области". 5.3. Подготовить проект постановления Администрации Ростовскойобласти "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовскойобласти от 12.03.2007 N 85 "О внесении изменений в структуры и штатныерасписания областных органов исполнительной власти" в части измененияпредельной штатной численности органов исполнительной властиРостовской области. 6. Руководителям органов исполнительной власти Ростовскойобласти, которых планируется введение стажерских должностей, внести вустановленном порядке соответствующие изменения в структуры и штатныерасписания соответствующих органов власти. 7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на этицели в областном бюджете. 8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровойработе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситцентр информационно-методическойработы и подготовки кадровАдминистрации области Приложение N 1 к постановлению Администрации Ростовской области от 04.08.2008 N 388 ПОЛОЖЕНИЕ об Институте стажерства при Администрации Ростовской области I. Общие положения 1.1. Институт стажерства при Администрации Ростовской области(далее - Институт стажерства) образуется с целью привлечения иэффективного использования на государственной гражданской службеРостовской области высококвалифицированных молодых специалистов,создания условий для реализации ими творческого потенциала, а такжепрактического применения профессиональных знаний, умений и навыков,полученных аспирантами и выпускниками высших учебных заведений (далее- стажеры) в результате теоретической подготовки. 1.2. Задачи Института стажерства: 1.2.1. Привлечение наиболее талантливых аспирантов и выпускниковвузов к работе в органах власти. 1.2.2. Эффективное использование научного потенциала аспирантовдля решения прикладных задач в сфере государственного управления. 1.2.3. Повышение уровня теоретических и практических знаний инавыков стажеров. 1.2.4. Развитие способностей самостоятельно и качественновыполнять возложенные на стажеров задачи. 1.2.5. Оказание содействия стажерам в проведениинаучно-прикладных исследований. 1.2.6. Оценка творческого потенциала стажеров и индивидуальныйподбор наиболее подходящей сферы приложения труда. 1.3. Стажировка включает в себя: 1.3.1. Самостоятельную теоретическую подготовку: изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру,полномочия и регламентирующих деятельность органов власти, ихструктурных подразделений; изучение должностных регламентов государственных гражданскихслужащих Ростовской области. 1.3.2. Непосредственное выполнение служебных обязанностей поконкретной стажерской должности в органах власти: работа с нормативной и другой документацией, ознакомление спорядком осуществления контроля за исполнением документов; участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч ипереговоров; ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращенийграждан; подготовка аналитических, отчетных материалов и предложений,систематизация и обобщение информации; участие в разработке и реализации проектов в сферегосударственного управления; участие в разработке проектов нормативных правовых актов. 1.3.3. Предоставление стажерами отчетов о прохождении стажировки. 1.3.4. Итоговая оценка деятельности стажеров с точки зренияцелесообразности и направлений их дальнейшего привлечения в органывласти. II. Основные термины и понятия 2.1. Cтажер - гражданин Российской Федерации, являющийсяаспирантом или выпускником вуза и исполняющий в порядке, определенномнастоящим Положением, обязанности по стажерской должности в органахвласти. 2.2. Выпускник вуза - студент, закончивший высшее учебноезаведение или обучающийся на последнем курсе высшего учебногозаведения. 2.3. Стажерская должность государственного органа области (далее- стажерская должность) - должность, предусмотренная штатнымрасписанием органа власти, не отнесенная к должностям государственнойгражданской службы Ростовской области, с установленным кругомобязанностей и ответственностью за их исполнение. 2.4. Ответственный за стажировку - государственный гражданскийслужащий Ростовской области из числа руководителей соответствующихструктурных подразделений органа власти, за которым закрепляетсястажер. 2.5. Координатор стажировки - центр информационно-методическойработы и подготовки кадров Администрации Ростовской области. 2.6. Работодатель - руководитель органа власти. III. Условия и порядок поступления на стажерcкую должность 3.1. На стажерские должности могут быть назначены аспиранты,выпускники вузов по результатам конкурсного отбора, проводимогокомиссией по вопросам Института стажерства при АдминистрацииРостовской области (далее - комиссия). 3.2. Конкурсный отбор проводится в форме собеседования и (или)выполнения проекта на заданную тему. IV. Задачи комиссии 4.1. Комиссия проводит: 4.1.1. Конкурсный отбор. 4.1.2. Оценку результатов стажировки. 4.2. Комиссия принимает решения: 4.2.1. По результатам конкурсного отбора. 4.2.2. По результатам стажировки. 4.3. Комиссия утверждает: 4.3.1. Положение о проведении конкурсного отбора на замещениестажерских должностей в органах исполнительной власти Ростовскойобласти. 4.3.2. Отчеты стажеров о прохождении стажировки. V. Порядок проведения стажировки 5.1. С лицом, победившим в конкурсном отборе на замещениевакантной стажерской должности, заключается срочный трудовой договорот 6 до 12 месяцев. 5.2. С целью контроля за прохождением стажировки работодательназначает ответственных за стажировку. 5.3. При необходимости работодатель в течение срока стажировкиможет принять решение о назначении другого ответственного застажировку. 5.4. Стажировка отражается в личном деле стажера. Личное делостажера ведется кадровой службой органа власти. VI. Права и обязанности стажера 6.1. Стажер обязан осуществлять должностные обязанности всоответствии с его должностной инструкцией. 6.2. Стажер обязан представлять отчет о ходе стажировки позапросу координатора стажировки. 6.3. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрениекомиссии отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчетеотражаются конкретные практические результаты деятельности,предложения по инновационным решениям в работе органа власти, вкотором он стажировался. 6.4. Стажер имеет право обратиться к работодателю с просьбой осмене ответственного за стажировку. 6.5. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера,решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. VII. Права и обязанности ответственного за стажировку 7.1. На всех этапах стажировки ответственный за стажировкуконсультирует стажера, при необходимости оказывает ему помощь вработе, совместно с ним анализирует результаты проделанного, помогаетв подготовке информации и предложений, каждые полгода представляетзаключение о стажировке координатору стажировки. 7.2. В заключении о стажировке ответственный за стажировку обязандать оценку: результатам деятельности стажера; его исполнительской и трудовой дисциплине, отметив сильные ислабые стороны практической деятельности стажера и предложиврекомендации по ликвидации недостатков и повышению профессиональногоуровня стажера. 7.3. Ответственный за стажировку должен в обязательном порядкеознакомить стажера с указанным заключением о стажировке. 7.4. Ответственный за стажировку представляет комиссии отзыв остажере. VIII. Права и обязанности координатора стажировки 8.1. Осуществляет взаимодействие с вузами по вопросам стажировки. 8.2. При формировании приоритетных направленийнаучно-исследовательских работ стажеров в сфере государственногоуправления осуществляет взаимодействие с Советом ректоров Ростовскойобласти. 8.3. Координирует работу по организации стажировки в органахвласти. 8.4. Оказывает методическое содействие органам власти вразработке должностных инструкций стажеров. 8.5. Анализирует заключения о стажировке и отзывы ответственныхза стажировку, отчеты стажеров. 8.6. Представляет в комиссию отчет о результатах работы Институтастажерства. IX. Завершающий этап прохождения стажировки 9.1. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрениекомиссии отчет. 9.2. Результаты подготовки отчета стажера, заключения остажировке и отзыва ответственного за стажировку оцениваютсякомиссией. 9.3. По результатам стажировки комиссией принимается одно изследующих решений: 9.3.1. Стажер рекомендуется к включению в установленномдействующим законодательством порядке в кадровый резерв для замещениявакантной должности государственной гражданской службы Ростовскойобласти. 9.3.2. Стажер не рекомендуется к включению в установленномдействующим законодательством порядке в кадровый резерв для замещениявакантной должности государственной гражданской службы Ростовскойобласти. 9.4. В случаях возникновения в период прохождения стажировкивакантных должностей государственной гражданской службы Ростовскойобласти младшей группы стажер может быть назначен на соответствующиедолжности при условии соответствия квалификационным требованиям куказанным должностям. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение N 2 к постановлению Администрации Ростовской области от 04.08.2008 N 388 СОСТАВ комиссии по вопросам Института стажерства при Администрации Ростовской области Кузнецов - заместитель Главы Администрации Сергей Геннадьевич (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления, председатель комиссии Носко - руководитель центра информационно- Борис Петрович методической работы и подготовки кадров Администрации области, заместитель председателя комиссии Члены комиссии: Волошин - начальник службы по работе с персоналом Роман Петрович управления по кадровой и организационной работе Администрации области Лисицкий - заместитель начальника управления по работе Андрей с муниципальными образованиями - начальник Владимирович отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Администрации области Овакимян - доцент кафедры "экономическая теория и Михаил предпринимательство" Федерального Амиранович государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Северо-Кавказская академия государственной службы", кандидат экономических наук (по согласованию) Финогенов - руководитель Ведомства по управлению Николай Иванович государственной гражданской службой Ростовской области (по согласованию) В состав комиссии также входят: заведующий сектором по работе с аспирантами и выпускниками вузовцентра информационно-методической работы и подготовки кадровАдминистрации Ростовской области, который осуществляет исполнениеобязанностей секретаря комиссии; два консультанта сектора по работе с аспирантами и выпускникамивузов центра информационно-методической работы и подготовки кадровАдминистрации Ростовской области; руководитель кадровой службы органа исполнительной властиРостовской области, в котором будет проводиться стажировка. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко