Решение Городской Думы г. Таганрога от 30.11.2006 № 377
Об утверждении положения "О регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в администрации г. Таганрога"
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 30.11.2006 N 377 Об утверждении положения "О регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в администрации г. Таганрога" (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 г. N 104) В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Городская Дума решила: (В редакции Решения Городской Думы г.Таганрога от 01.12.2009 г. N 104) 1. Утвердить Положение "О регистрации трудовых договоров,заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, неявляющимся индивидуальным предпринимателем, в Администрации г.Таганрога" (приложение). 2. Признать утратившим силу решение Городской Думы от 28.03.2002N 267 "Об утверждении Положения "О регистрации трудовых договоров,заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, вАдминистрации г. Таганрога". 3. Администрации г. Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечитьопубликование настоящего решения в газете "Таганрогская правда". 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напервого заместителя главы Администрации Прасолова В.А. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение к решению Городской Думы от 30.11.2006 N 377 ПОЛОЖЕНИЕ о регистрации трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в администрации г. Таганрога (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 г. N 104) Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует порядок регистрации трудовыхдоговоров, заключаемых между работником и работодателем - физическимлицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в Администрацииг. Таганрога в соответствии со статьей 303 Трудового кодексаРоссийской Федерации. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 01.12.2009 г. N 104) 2. Целями проведения регистрации трудовых договоров являются: - соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников,работающих у работодателей - физических лиц, не являющихсяиндивидуальными предпринимателями; - проведение учета заключения трудовых договоров на территории г.Таганрога. Статья 2. Порядок регистрации трудовых договоров 1. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключаемые междуработниками и работодателями - физическими лицами, не являющимисяиндивидуальными предпринимателями, на территории г. Таганрога. 2. Структурным подразделением Администрации г. Таганрога,уполномоченным на регистрацию трудовых договоров, является Управлениеэкономического развития Администрации г. Таганрога. (В редакцииРешения Городской Думы г. Таганрога от 01.12.2009 г. N 104) 3. В течение трех дней с момента заключения трудового договораработодатель направляет в Управление экономического развитияАдминистрации г. Таганрога: (В редакции Решения Городской Думы г.Таганрога от 01.12.2009 г. N 104) - заявление на имя начальника Управления экономического развитияАдминистрации г. Таганрога (произвольной формы) о регистрациитрудового договора; (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 01.12.2009 г. N 104) - три экземпляра трудового договора, оформленного в соответствиис требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, один из которыхостается в Управлении экономического развития Администрации г.Таганрога. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 01.12.2009 г. N 104) 4. Управление экономического развития Администрации г. Таганрогав течение двух рабочих дней с момента получения от работодателядокументов, перечисленных в п. 3, производит регистрацию трудовыхдоговоров, а именно: (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 01.12.2009 г. N 104) - вносит запись в журнал регистрации трудовых договоров сприсвоением порядкового номера каждому договору; - проставляет штамп на трудовом договоре о регистрации суказанием номера согласно записи в регистрационном журнале. 5. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор,регистрируются работодателем в течение трех дней в Управленииэкономического развития Администрации г. Таганрога в порядке,аналогичном порядку регистрации трудовых договоров, установленномунастоящим Положением. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 01.12.2009 г. N 104) Статья 3. Заключительное положение Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несутответственность в соответствии с действующим законодательством. Управляющая делами Городской Думы Т. Бурмистрова города Таганрога