Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 № 461
О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА РЕШЕНИЕ N 46131 октября 2008 года Заседание N 23 О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.07.2010 г. N 767) В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003г.N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", статьями 135, 144 Трудового Кодекса РФ,Областным законом от 03.10 2008 N 91-ЗС "О системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений", в целяхрегулирования правоотношений в сфере оплаты труда работниковмуниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города,руководствуясь статьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону,городская Дума РЕШИЛА: 1. Установить для работников муниципальных учрежденийздравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, ГО и ЧС,физической культуры и спорта, на основе профессиональныхквалификационных групп работников, с учетом специфики видовэкономической деятельности муниципальных учреждений новые системыоплаты труда, состоящие из: - должностных окладов руководителей, специалистов и служащих; - ставок заработной платы рабочих; - выплат компенсационного характера; - выплат стимулирующего характера. 2. Система оплаты труда работников муниципальных учрежденийустанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с федеральными законами и иныминормативными правовыми актами РФ, настоящим решением и иныминормативными правовыми актами органов местного самоуправления городаРостова-на-Дону. 3. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих,ставки заработной платы рабочих увеличиваются (индексируются)Администрацией города в соответствии с решением городской Думы обюджете города на соответствующий финансовый год с учетом коэффициентаувеличения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы. При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей,специалистов и служащих, ставок заработной платы рабочих их размерыподлежат округлению до целого рубля. 3.1. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшегоза этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплатытруда, установленного федеральным законодательством. В случаях, когда месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размераоплаты труда, установленного федеральным законодательством, работникупроизводится доплата до минимального размера оплаты труда. Порядокустановления такой доплаты определяется Администрацией городаРостова-на-Дону. 4. Заработная плата работников (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда всоответствии с настоящим решением, не может быть ниже заработной платы(без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до еевведения, при условии сохранения объема должностных обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации. 4.1. В случаях, когда заработная плата работников (без учетапремий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплатытруда и в соответствии с настоящим решением, окажется ниже заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой доее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемойдолжности производится доплата в пределах планового фонда оплаты трудадо очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.Порядок установления такой доплаты определяется Администрацией городаРостова-на-Дону. 5. Администрации города Ростова-на-Дону, МУ "Управлениеобразования Администрации Ростова-на-Дону", МУ "Управлениездравоохранения города Ростова-на-Дону", МУ "Управление культурыАдминистрации г. Ростова-на-Дону", МУ "Департамент социальной защитынаселения города Ростова-на-Дону", МУ "Управление по делам ГО и ЧСгорода Ростова-на-Дону", МУ "Управление по физической культуре испорту" привести свои правовые акты по вопросам оплаты трудаработников муниципальных бюджетных учреждений в соответствие снастоящим решением и обеспечить введение новой системы оплаты трудаработников в соответствии с требованиями действующего трудовогозаконодательства. 6. Предоставить право Администрации города определять дляработников отдельных муниципальных учреждений бюджетной сферы,перечень которых утверждается постановлением Администрации города,систему оплаты труда, отличную от новой системы оплаты труда, иприравненную по оплате труда к муниципальным служащим. (В редакцииРешения Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.07.2010 г. N 767) 7. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009г. 8. Признать утратившим силу с 1 января 2009 года решениегородской Думы от 17.10.2006 N 198 "Об оплате труда работниковмуниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону". 9. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по здравоохранению и вопросам социальной защитынаселения (С. Д. Шереметьев), постоянную комиссию по образованию,культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту (С. И.Быченко), постоянную комиссию по безопасности, правопорядку и связям справоохранительными органами и военнослужащими (С. А. Воронцов). Мэр города Ростова-на-Дону М. А. Чернышев