Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 24.03.2008 № 265
О ростовском городском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова"
М Э Р города Ростова-на-Дону ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24.03.2008 N 265 Утратилo силу - Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 19.06.2012 г. N 463 О ростовском городском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова" (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону от 12.11.2009 г. N 923) В целях совершенствования деятельности Ростовского городскогомолодежного клуба "Молодые кадры - будущее Ростова" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить: 1.1. Положение о Ростовском городском молодежном клубе "Молодыекадры - будущее Ростова" в новой редакции (приложение 1); 1.2. состав Совета Ростовского городского молодежного клуба"Молодые кадры - будущее Ростова" (приложение 2.). 2. Постановление Мэра города от 22.03.2001 N 720 "О Ростовскомгородском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова" считатьутратившим силу. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации города В.В. Леденеву и Управление повопросам муниципальной службы и кадров (Шамановский А.Н.) Мэр города М.А. ЧернышевПостановление вноситотдел по делам молодежи Приложение 1 к постановлению Мэра города N 265 от 24.03.2008 ПОЛОЖЕНИЕ о Ростовском городском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова" I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Ростовский городской молодежный клуб "Молодые кадры -будущее Ростова" (далее именуемый - Клуб) создается по инициативе ипри содействии Администрации города Ростова-на-Дону для обеспечениямер поддержки способной и талантливой молодежи, формированиямолодежного кадрового резерва органов местного самоуправления. 1.2. Клуб осуществляет свою деятельность в соответствии сдействующим законодательством и настоящим положением. 1.3. Деятельность Клуба основана на принципах добровольности,равноправия его членов, самоуправления, гласности и законности. 1.4. Клуб не является юридическим лицом. 1.5. Клуб имеет свою символику, атрибутику и знаки отличия. 1.6. Клуб сотрудничает по вопросам своей деятельности смуниципальными, государственными учреждениями, общественнымиобъединениями, учебными заведениями, предприятиями города. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КЛУБА. 2.1. Основными целями создания и деятельности Клуба являются: - выявление, стимулирование и поддержка перспективных молодыхлюдей-жителей города, имеющих желание получить навыки управленцев,содействие их карьерному и личностному росту; - формирование молодежного резерва управленческих кадров идальнейшее привлечение их к работе в аппарате и органах Администрации,на предприятиях, в организациях и учреждениях города; - содействие решению проблемы трудоустройства и занятостимолодежи города. 2.2. Основными задачами деятельности Клуба являются: - выявление на конкурсной основе представителей талантливоймолодежи города из числа выпускников ВУЗов, молодых специалистов ипредпринимателей в сфере малого и среднего бизнеса в возрасте до 30лет, формирование из их числа банка перспективных молодых управленцев; - проведение мероприятий, направленных на повышение уровняпрофессиональной, управленческой, социально-психологическойкомпетентности членов клуба, создание условий для передачи имуспешного опыта управленческой деятельности; - реализация комплекса мер по обеспечению трудоустройства исодействию росту профессиональной карьеры членов клуба, в том числечерез привлечение их к участию в конкурсах на замещение должностейгосударственной и муниципальной службы. III. ЧЛЕНЫ КЛУБА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. 3.1. Членами Клуба могут быть молодые граждане в возрасте от 14до 30 лет, проявившие незаурядные деловые и организаторскиеспособности, высокий уровень профессиональной компетентности,обладающие лидерскими качествами. 3.2. Набор в состав Клуба осуществляется на конкурсной основе поитогам ежегодного Городского конкурса "Кадровый резерв молодежиРостова". Порядок и условия проведения конкурса определяются отдельнымположением. 3.3. Дополнительно в состав клуба могут быть приняты: - лауреаты премии Президента РФ по поддержке талантливоймолодежи; - стипендиаты Главы Администрации (Губернатора) Ростовскойобласти; - стипендиаты Фонда В. Потанина; - избранные на альтернативной основе члены Городского и районныхсоветов молодежи; победители и призеры: - Городского конкурса "Лучшие студенты года"; - Городского конкурса профессионального мастерства лидеров ируководителей молодежных и детских общественных объединений "Лидергода"; - Городских конкурсов "Лучший по профессии"" - иных городских, областных, межрегиональных, Всероссийскихконкурсов по выявлению талантливой молодежи. 3.4. Решение о принятии в состав Клуба утверждается СоветомКлуба. 3.5. После принятия решения о включении в состав Клуба, его членыдолжны представить в Совет Клуба: - заявление установленного образца; - анкету-резюме с фотографией (на электронном и бумажномносителях); - характеристику с места работы или учебы члена Клуба. 3.6. Члены Клуба имеют право: - получать исчерпывающую информацию о деятельности Клуба; - вносить предложения, касающиеся деятельности Клуба, иучаствовать в их обсуждении и реализации; - принимать участие во всех мероприятиях, проводимых Клубом; - свободно выйти из состава Клуба на основании заявления. 3.7. Члены Клуба обязаны: - принимать участие в деятельности Клуба в объеме, не мешающемисполнению основных профессиональных обязанностей и не препятствующихучебной деятельности; - выполнять решения Совета Клуба; - способствовать своей деятельностью повышению престижа иэффективности работы Клуба. 3.8. Члены Клуба могут быть исключены из состава Клуба задеятельность, противоречащую целям и задачам Клуба, а также задействия, дискредитирующие Клуб. 3.9. Решение об исключении из членов Клуба принимается СоветомКлуба. IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБА. 4.1. Деятельность клуба осуществляется в соответствии с планомработы Клуба, разрабатываемым Советом Клуба и утверждаемымпредседателем Клуба - Мэром г. Ростова-на-Дону. 4.2. Основной формой организации деятельности Клуба являетсяформирование и пополнение банка данных талантливых молодыхспециалистов и управленцев, рекомендуемых для включения в резервуправленческих кадров Администрации города. 4.3. Для реализации основных целей и задач Клуба используютсятакже следующие формы организации работы: 4.3.1. Образовательные семинары, тренинги, конференции, деловыеигры направленные на повышение уровня профессионального иуправленческого мастерства членов Клуба; 4.3.2. Стажировки, производственные практики в аппарате и органахуправления Администрации города; 4.3.3. Участие членов Клуба в заседаниях консультативных,совещательных органов Администрации города, привлечение членов Клуба кработе комиссий, органов молодежного самоуправления, созданных поинициативе или при участии Администрации города и администрацийрайонов города; 4.3.3. Иные формы образовательной, общественной или творческойдеятельности, организуемые по инициативе Совета Клуба или членовКлуба. 4.4. Обеспечение деятельности Клуба осуществляют отдел по деламмолодежи и Управление по вопросам муниципальной службы и кадровАдминистрации города: 4.4.1. Отдел по делам молодежи: - обеспечивает проведение конкурсных и иных мероприятий,определенных настоящим положением, направленных на выявлениекандидатов в члены Клуба; - формирует личные дела кандидатов в члены Клуба и передает ихдля предварительной экспертизы в Управление по вопросам муниципальнойслужбы и кадров и последующего утверждения состава членов Клуба вСовет Клуба; - совместно с ГУ "Центр занятости населения г. Ростова-на-Дону"содействует обеспечению трудоустройства членов Клуба на предприятия иорганизации города; - доводит до сведения кандидатов в члены Клуба решение СоветаКлуба о включении их в состав Клуба; - организует проведение образовательных, общественных итворческих мероприятий для членов Клуба в соответствии с утвержденнымпланом работы Клуба. 4.4.2. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров: - проводит предварительную экспертизу личных дел кандидатов вчлены Клуба и готовит рекомендации для включения в состав Клуба; - обеспечивает организацию стажировок, производственных практикчленов Клуба в аппарате и органах управления Администрации города; - принимает участие в проведении образовательных мероприятий длячленов Клуба в соответствии с утвержденным планом работы Клуба; - формирует молодежный резерв управленческих кадров длядальнейшего привлечения их к участию в конкурсах на замещениедолжностей государственной и муниципальной службы; - ежегодно готовит аналитический отчет председателю Клуба - Мэругорода Ростова-на-Дону о результатах работы Клуба по обеспечениютрудоустройства членов Клуба. 4.5. Контроль за исполнением плана работы Клуба и организациейэффективной деятельности Клуба осуществляет Совет Клуба. V. СТРУКТУРА И РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ КЛУБА. 5.1. Председателем Клуба является Мэр города Ростова-на-Дону. 5.2. Текущая деятельность Клуба осуществляется под руководствомСовета Клуба. 5.3. Состав Совета Клуба утверждается постановлением Мэра городаРостова-на-Дону. 5.4. Полномочия Совета Клуба: - утверждает план работы Клуба и отчет об исполнении плана работыдля представления председателю Клуба - Мэру города Ростова-на-Дону; - рассматривает личные дела кандидатов в члены Клуба и утверждаетсостав членов Клуба; - рассматривает представления на членов Клуба и принимает решенияо включении их в молодежный резерв управленческих кадров; - ходатайствует о включении наиболее отличившихся членов Клуба вчисло претендентов на замещение должностей государственной имуниципальной службы; - осуществляет иную деятельность, не противоречащую действующемузаконодательству, для выполнения целей и задач работы Клуба. 5.5. Председателем Совета Клуба является заместитель главыадминистрации города (по социальным вопросам). 5.6. Председатель Совета Клуба выполняет следующие функции: - ведет заседания Совета Клуба; - подписывает протоколы заседаний Совета Клуба, характеристики,рекомендации на членов Клуба; - подписывает отчет о деятельности Клуба для представленияпредседателю Клуба - Мэру города Ростова-на-Дону; - вносит предложения по организации деятельности Клуба ираспределению обязанностей между членами Совета Клуба; - дает поручения членам Совета Клуба по вопросам обеспечениядеятельности Клуба и выполнения плана его работы. 5.7. Заседания Совета Клуба проводятся по мере необходимости, ноне реже одного раза в квартал. 5.8. Члены Совета Клуба работают на общественных началах. VI. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ 6.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся поинициативе председателя Клуба, Совета Клуба и утверждаютсяпостановлением Мэра города Ростова-на-Дону. Управляющий делами Администрации города С.Д. Синякова Приложение 2 к постановлению Мэра города N 265 от 24.03.2008 Состав совета Ростовского городского молодежного клуба "Молодые кадры - будущее Ростова" (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону от 12.11.2009 г. N 923) Председатель СоветаЛеденева - заместитель главы Администрации городаВалентина Витальевна (по социальным вопросам) Заместитель председателя СоветаЛисицкий - начальник Управления по вопросамАндрей Владимирович муниципальной службы и кадров Администрации города Секретарь СоветаРуднева - ведущий специалист отдела по делам молодежиОльга Николаевна Администрации города Члены Совета:Быченко - депутат Ростовской-на-Дону городскойСергей Иванович Думы, председатель постоянной комиссии по образованию, культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту (по согласованию);Давыденко - председатель Совета директоров предприятийГеннадий Орестович Ростова-на-Дону (по согласованию);Костенко - директор ГУ "Центр занятости населенияТатьяна Александровна Ростова-на-Дону" (по согласованию);Кузнецов - ректор Ростовской государственнойНиколай Геннадьевич экономической академии "РИНХ", председатель Совета ректоров вузов Ростовской области (по согласованию);Толкачев - начальник управления экономического развитияАлександр Владимирович Администрации города;Уваровский - начальник МУ "Управление образованияАлександр Павлович города Ростова-на-Дону";Чупров - начальник отдела по делам молодежиМихаил Георгиевич Администрации города. Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева