Решение Городской Думы г. Таганрога от 26.01.2010 № 146
О внесении изменений в Решение Городской Думы от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и дополнительных социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге"
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 26.01.2010 N 146 Утрачивает силу с 01.07.2011 - Решение Городской Думы г. Таганрога от 22.04.2011 г. N 296 О внесении изменений в Решение Городской Думы от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и дополнительных социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге" В соответствии с Областным законом от 10.12.2009 N 654 "О внесенииизменения в постановление Администрации Ростовской области от29.12.2007 N 560", а также в целях сокращения расходов намуниципальное управление, Городская Дума РЕШИЛА: 1. Внести в Положение "О денежном содержании и дополнительныхсоциальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих в городе Таганроге", утвержденное РешениемГородской Думы от 27.02.2009 N 780, следующие изменения, изложив пункт3 в следующей редакции: "3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих производится по результатам работы за месяц,квартал и год. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих производится по результатам работы за квартал,с учетом возможностей бюджета города Таганрога, в пределахутвержденного годового фонда оплаты труда. Премирование муниципальных служащих производится по результатамработы за месяц и год с учетом исполнения ими своих должностныхобязанностей. 3.1. Размер премии по результатам работы за месяц определяетсяработодателем и не может превышать 25 процентов должностного оклада. Премия по результатам работы за квартал лицам, замещающиммуниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается вразмере: а) Мэру города Таганрога, председателю Городской Думы городаТаганрога - 1,8 должностных окладов; б) заместителю председателя Городской Думы города Таганрога,первому заместителю Главы Администрации - 1,7 должностных оклада; в) заместителю Главы Администрации, главному архитектору,депутату Городской Думы города Таганрога - 1,6 должностных оклада; г) управляющему делами Администрации, управляющему делами(руководителю аппарата) Городской Думы города Таганрога - 1,5должностных оклада; д) начальнику управления, председателю комитета, начальникуотдела (службы) органа Администрации города Таганрога с правамиюридического лица - 1,4 должностных оклада; е) начальнику управления Администрации города Таганрога,председателю комитета Администрации города Таганрога, руководителюпресс-службы (пресс-секретарю) Администрации города Таганрога,руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) Городской Думы городаТаганрога, начальнику отдела (службы), начальнику отдела ГородскойДумы города Таганрога, заместителю начальника управления, отдела(службы), заместителю председателя комитета органа Администрациигорода Таганрога с правами юридического лица, главному бухгалтеруАдминистрации города Таганрога, главному бухгалтеру Городской Думыгорода Таганрога - 1,3 должностных окладов; ж) заместителю начальника управления, отдела (службы)Администрации города Таганрога, заместителю председателя комитетаАдминистрации города Таганрога, начальнику отдела в составе комитета,управления Администрации города Таганрога, начальнику отдела в составекомитета, управления, главному бухгалтеру органа Администрации городаТаганрога с правами юридического лица - 1,2 должностных окладов; з) помощнику (советнику, консультанту) Мэра города Таганрога,помощнику (советнику, консультанту) председателя Городской Думы городаТаганрога - 1,1 должностных окладов; и) помощнику (советнику, консультанту), заведующему сектором(начальнику сектора) в составе комитета, управления, заместителюначальника отдела в составе комитета, управления Администрации городаТаганрога, заместителю начальника отдела в составе комитета,управления органа Администрации города Таганрога с правамиюридического лица - 1,0 должностных окладов; к) главному специалисту, ведущему специалисту - 0,9 должностныхокладов; л) специалисту 1-й категории, специалисту 2-й категории,специалисту - 0,8 должностных окладов. Премирование по результатам работы за месяц, квартал производитсяпропорционально фактически отработанному времени. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальномуслужащему по результатам работы за год выплачивается премия в размередвух должностных окладов. 3.2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности,производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога. 3.3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих может производиться по результатам выполненияразовых и иных поручений, а также к юбилейным датам и в связи спрофессиональными праздниками. Условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности, имуниципальных служащих, определяется муниципальными правовыми актамиорганов местного самоуправления и органами Администрации городаТаганрога с правами юридического лица.". 2. Органам местного самоуправления и органам Администрации справами юридического лица: 2.1. в месячный срок привести свои муниципальные правовые акты всоответствие с настоящим Решением; 2.2. в срок до 01.02.2010 уведомить муниципальных служащих опредстоящих изменениях условий оплаты труда в соответствии стребованиями трудового законодательства Российской Федерации. 3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 4. Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения. 5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Мэрагорода Таганрога Федянина Н.Д. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов