Постановление от 27.10.2006 г № 4576
Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, органов местного самоуправления
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Городской Думы от 26.10.2006 N 356 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата которых осуществляется по отраслевой принадлежности", в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:
1.Утвердить:
1.1.Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение 1).
1.2.Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (приложение 2).
1.3.Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение 3).
1.4.Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства (приложение 4).
1.5.Условия оплаты труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив документов по личному составу" (приложение 5).
1.6.Условия оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения и территории г. Таганрога" (приложение 6).
1.7.Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных учреждений, работников органов местного самоуправления (приложение 7).
1.8.Должностные оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые для всех муниципальных учреждений (приложение 8).
1.9.Утвердить Порядок тарификации работников муниципальных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов, установления размеров должностных окладов и тарифных ставок (приложение 9).
2.Управлению здравоохранения г. Таганрога (Беседовский С.Г.), Управлению образования г. Таганрога (Голубева И.В.), Управлению социальной защиты населения г. Таганрога (Башарина О.И.), Отделу культуры г. Таганрога (Шелухина Е.Б.), МУ "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения и территории г. Таганрога" (Рябчинский А.В.), МУ "Муниципальный архив документов" (Желевский В.С.) в десятидневный срок разработать и утвердить особенности применения в подведомственных муниципальных учреждениях Порядка тарификации работников муниципальных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок, утвержденного настоящим постановлением.
3.Устанавливать должностные оклады работникам муниципальных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения, согласно соответствующим условиям оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
4.Работникам органов местного самоуправления города Таганрога условия оплаты труда в части установления компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются решением Городской Думы.
5.Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, должности которых приведены в приложениях 1-7 к настоящему постановлению, ежемесячно производить доплату:
имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 30 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;
имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 20 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома;
имеющим почетное звание "народный" - в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований.
6.Установить, что в случаях, когда заработная плата работников по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в действующих условиях, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата компенсационного характера за изменение условий оплаты труда в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов и тарифных ставок.
7.Управлению здравоохранения г. Таганрога (Беседовский С.Г.), Управлению образования г. Таганрога (Голубева И.В.), Управлению социальной защиты населения г. Таганрога (Башарина О.И.), Отделу культуры г. Таганрога (Шелухина Е.Б.), МУ "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения и территории г. Таганрога" (Рябчинский А.В.), МУ "Муниципальный архив документов" (Желевский В.С.) довести до сведения работников подведомственных учреждений условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, в сроки, установленные трудовым законодательством.
8.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
9.Признать утратившими силу с 01.01.2007:
9.1.постановление Администрации города Таганрога от 28.02.2005 N 785 "Об условиях оплаты труда муниципальных учреждений";
9.2.постановление Администрации города Таганрога от 23.11.2005 N 5828 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Таганрога от 28.02.2005 N 785";
9.3.постановление Мэра города Таганрога от 21.02.2006 N 535 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Таганрога от 28.02.2005 N 785";
9.4.постановление Мэра города Таганрога от 18.09.2006 N 3928 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Таганрога от 28.02.2005 N 785";
9.5.постановление Мэра города Таганрога от 19.07.2006 N 3145 "Об оплате труда работникам муниципального учреждения "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения на территории города Таганрога";
9.6.постановление Администрации г. Таганрога от 27.12.2004 N 6541 "Об оплате труда работникам муниципального учреждения "Муниципальный архив документов по личному составу".
10.Администрации г. Таганрога (Н.Д. Федянин):
10.1.обеспечить официальное опубликование настоящего постановления;
10.2.привести нормативные правовые акты местного самоуправления в соответствие с данным постановлением.
11.Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы Администрации Прасолова В.А., заместителя главы Администрации Липовенко Е.В., заместителя главы Администрации - управляющего делами Дробного С.В.
Мэр города Таганрога
Н.Д.ФЕДЯНИН
Приложения
2006-10-27 Приложение к Постановлению от 27 октября 2006 года № 4576 Условие
2006-10-27 Приложение к Постановлению от 27 октября 2006 года № 4576
2006-10-27 Приложение к Постановлению от 27 октября 2006 года № 4576