Постановление Администрации Ростовской области от 04.04.2011 № 170
О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04.04.2011 N 170 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 г. N 295 О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" В соответствии с постановлением Администрации Ростовской областиот 10.08.2010 N 106 "Об утверждении Областной долгосрочной целевойпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Ростовскойобласти и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013)" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о конкурсе на звание "Лучший муниципальныйслужащий в Ростовской области" согласно приложению N 1. 2. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса на звание"Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" (далее -конкурсная комиссия), утвердив ее состав согласно приложению N 2. 3. Конкурсной комиссии ежегодно до 1 декабря проводить конкурс название "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области". 4. Министерству внутренней и информационной политики области(Чирков В.Н.) организовать освещение проведения конкурса на звание"Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" в средствахмассовой информации. 5. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ю. ГолубевПостановление вноситминистерство внутреннейи информационной политики области Приложение N 1 к постановлению Администрации Ростовской области от 04.04.2011 N 170 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации ипроведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий вРостовской области" (далее - конкурс). 1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа муниципальнойслужбы в Ростовской области, распространения передового опытамуниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальныхслужащих. 1.3. Конкурс проводится ежегодно. 1.4. Конкурс проводится в номинациях: "Лучший муниципальный служащий городского округа"; "Лучший муниципальный служащий муниципального района"; "Лучший муниципальный служащий поселения". 2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" 2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведениюконкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти" (далее - конкурсная комиссия). 2.2. Функциями конкурсной комиссии являются: определение порядка и сроков представления документов для участияв конкурсе, а также порядка и сроков объявления результатов конкурса; прием и рассмотрение заявлений-анкет участников конкурса и иныхдокументов, представляемых для участия в конкурсе (далее - конкурсныедокументы); определение победителей конкурса; подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса. 2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. 2.4. Председатель конкурсной комиссии вправе привлекать к работеконкурсной комиссии представителей научных и образовательныхучреждений, других организаций в качестве независимых экспертов (справом совещательного голоса), создавать рабочие группы. 2.5. К основным функциям председателя конкурсной комиссииотносятся: осуществление общего руководства конкурсной комиссией; назначение заседаний конкурсной комиссии и определение ихповестки дня; подписание протоколов конкурсной комиссии. 2.6. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии егообязанности исполняет заместитель председателя. 2.7. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет приемзаявлений-анкет участников конкурса и иных конкурсных документов, ихобобщение и анализ, подготовку предложений к заседаниям конкурснойкомиссии и рабочих групп. 2.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует более половины ее состава. Решения конкурснойкомиссии принимаются большинством голосов присутствующих членовконкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосовчленов конкурсной комиссии решающим является голос председателяконкурсной комиссии. 2.9. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами. 2.10. Организационное и документационное обеспечение деятельностиконкурсной комиссии осуществляет министерство внутренней иинформационной политики области. 3. Условия участия и порядок проведения конкурса 3.1. Конкурс является открытым и проводится в соответствии снастоящим Положением. 3.2. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальныеслужащие муниципальных образований в Ростовской области, имеющие стажмуниципальной службы не менее двух лет и изъявившие желаниеучаствовать в конкурсе (далее - претендент). 3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, можетвновь принять в нем участие не ранее чем через три года. 3.4. Если конкурсные документы приняты менее чем от четырехпретендентов, конкурс по соответствующей номинации не проводится. 3.5. Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе конкурсаминистерство внутренней и информационной политики области размещает наофициальном сайте Администрации Ростовской области объявление о приемеконкурсных документов, которое содержит следующую информацию: требования, предъявляемые к участникам; перечень конкурсных документов; порядок и сроки представления конкурсных документов; порядок проведения конкурса; порядок и сроки объявления результатов конкурса; сведения об источнике информации о конкурсе (фамилия, имя,отчество, должность секретаря конкурсной комиссии, график работы иномера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты). 3.6. В течение 45 дней со дня размещения объявления о приемеконкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию: заявление-анкету по форме согласно приложению к настоящемуПоложению, согласованную представителем нанимателя (работодателем); рекомендацию главы городского округа для муниципальных служащихгородского округа; рекомендацию главы муниципального района для муниципальныхслужащих муниципального района, а также для муниципальных служащихпоселений, входящих в состав соответствующего муниципального района. 3.7. По желанию претендент может представить в дополнение кдокументам, указанным в пункте 3.6 настоящего раздела, иные документы,подтверждающие его профессиональные достижения. 3.8. Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсныхдокументов в случае несоблюдения требований, установленных пунктом 3.6настоящего раздела. 3.9. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматриваетконкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждойноминации. 3.10. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводитсобеседование с финалистами конкурса. Собеседование должно быть направлено на проверку знанийфиналистов конкурса в сфере муниципального управления, выявлениенавыков делового общения, творческого подхода к решению задач,грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседованиятакже оцениваются личностные качества участников (способность ксамостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать вкоманде, культурный уровень, коммуникативные качества,заинтересованность в повышении своего профессионального уровня идругие). 4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса 4.1. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссияопределяет победителей конкурса. 4.2. Победителями конкурса признаются участники, занявшие поитогам конкурса 1-е, 2-е, 3-е места в каждой номинации,предусмотренной пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения. 4.3. Победителям конкурса присваивается звание "Лучшиймуниципальный служащий в Ростовской области" и вручаются дипломыАдминистрации области (I, II и III степени). 4.4. Награждение победителей конкурса проводится в торжественнойобстановке председателем конкурсной комиссии или по его поручению егозаместителем. 4.5. Представитель нанимателя (работодатель) вправе принятьрешение о поощрении муниципальных служащих, ставших победителямиконкурса "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области", всоответствии с федеральным и областным законодательством. Расходы напоощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежноговознаграждения и награждения ценным подарком осуществляются за счетсредств местных бюджетов. 4.6. Итоги конкурса оформляются постановлением АдминистрацииРостовской области и размещаются на официальном сайте АдминистрацииРостовской области. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" ФОРМА заявления-анкеты для участия в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" Председателю конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА участника конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" Я, _____________________________________________________________, (Ф.И.О., должность)прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание "Лучшиймуниципальный служащий в Ростовской области" в 20 ______ году вноминации __________________________________________________________________________________________________________________________________Сообщаю о себе следующие сведения:Дата рождения "_____" __________________ 19 ___ годаМесто работы с указанием адреса и телефона _________________________________________________________________________________________________Должность ____________________________________________________________Домашний адрес и телефон _____________________________________________Образование (когда и какие учебные заведения окончил(а) ____________________________________________________________________________________Квалификация _________________________________________________________Специальность ________________________________________________________Ученая степень, звание _____________________________________________________________________________________________________________________Владею иностранными языками _______________________________________________________________________________________________________________Занимаюсь преподавательской деятельностью __________________________________________________________________________________________________Повышение квалификации (название учебного заведения, год окончания),прохождение стажировки _____________________________________________________________________________________________________________________Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной службы:|———————————|——————————|————————————|——————————————————————|| Дата | Дата |Наименование|Орган государственной ||поступления|увольнения| должности |власти, орган местного|| | | | самоуправления ||———————————|——————————|————————————|——————————————————————|| | | | ||———————————|——————————|————————————|——————————————————————|| | | | ||———————————|——————————|————————————|——————————————————————|| | | | ||———————————|——————————|————————————|——————————————————————|Основные должностные обязанности по замещаемой должности ___________________________________________________________________________________Основные профессиональные достижения за последние 2 года _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Участвовал (а) в конференциях, семинарах _____________________________Наличие научных публикаций, статей по вопросам местного самоуправления______________________________________________________________________Информация об иной практической деятельности _______________________________________________________________________________________________Краткие результаты деятельности за истекший год ____________________________________________________________________________________________Мотивация участия в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащийв Ростовской области" ______________________________________________________________________________________________________________________Наличие дисциплинарных взысканий (за истекший год, с указаниеммотивировочной части) _________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________ Ф.И.О. (подпись) (расшифровка подписи)ДатаСогласовано представителемнанимателя (работодателем):__________________ ______________________ Ф.И.О. (подпись) (расшифровка подписи)Дата Приложение N 2 к постановлению Администрации Ростовской области от 04.04.2011 N 170 СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" 1. Гончаров - заместитель Главы Администрации Виктор Георгиевич (Губернатора) области, председатель конкурсной комиссии 2. Чирков - министр внутренней и информационной Валерий Николаевич политики области, заместитель председателя конкурсной комиссии 3. Шарков - начальник отдела муниципального Дмитрий Евгеньевич управления управления по работе с муниципальными образованиями министерства внутренней и информационной политики области, секретарь конкурсной комиссии Члены конкурсной комиссии: 4. Бартеньев - министр экономического развития области Владимир Петрович 5. Буров - первый заместитель министра внутренней и Андрей Владимирович информационной политики области 6. Ляхов - исполнительный директор Ассоциации Виктор Павлович "Совет муниципальных образований Ростовской области" (по согласованию) 7. Носко - начальник управления инноваций в органах Борис Петрович власти Администрации области 8. Сверчкова - заместитель Главы Администрации Нина Ивановна (Губернатора) области - министр финансов 9. Сидаш - министр жилищно-коммунального хозяйства Сергей Борисович области 10. Шихалева - начальник управления развития социальной Наталья Васильевна сферы Администрации области Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин