ПРАВИТЕЛЬСТВОРОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 25.09.2014 № 646

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

Об утверждении Порядка представления

работодателями информации о наличиисвободных рабочих

мест и вакантных должностей на территории Ростовскойобласти

 

(В редакции ПостановленийПравительства Ростовской области

от18.05.2020 г. № 435)

 

В целях обеспечения государственных гарантий в области содействия занятостинаселения, в соответствии с Законом Российской Федерации от   19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения вРоссийской Федерации», Областным законом от01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области» ПравительствоРостовской области п о с т а н о в л я е т:

 

1. Утвердить Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей натерритории Ростовской области согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Ростовской области оказывать содействие государственным казеннымучреждениям Ростовской области центрам занятости населения в полученииинформации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

3. Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

4. Контроль завыполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовскойобласти Бондарева С.Б.

 

 

Губернатор

Ростовской области                                                                             В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

Ростовской области

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 25.09.2014 № 646

 

 

ПОРЯДОК

представленияработодателями информации о наличии свободных

рабочихмест и вакантных должностей на территории Ростовской области

 

(В редакции Постановлений ПравительстваРостовской области

от18.05.2020 г. № 435)

 

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм представленияработодателями информации о наличии свободных рабочихмест и вакантных должностей на территории Ростовской области.

2. Работодатели представляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей вгосударственные казенные учреждения Ростовской области центры занятостинаселения  по месту своего нахождения.

3. Информация о наличии свободных рабочих мест ивакантных должностей на территории Ростовской области представляетсяработодателями ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящемуПорядку.

4. Информация о наличиисвободных рабочих мест и вакантных должностей представляется нарочно либонаправляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

4¹. Информация о наличии свободных рабочих мест ивакантных должностей может представляться вэлектронном виде по телекоммуникационным каналам связи через Интерактивный портал службы занятости населения Ростовскойобласти (http://donzan.ru/). (Дополнен- Постановление Правительства Ростовской области от18.05.2020 г. № 435)

4². Сведения, представляемые в электронном виде, подписываются уполномоченным лицом работодателя сиспользованием электронной подписи в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. (Дополнен- Постановление Правительства Ростовской области от18.05.2020 г. № 435)

5. В случаенепредставления или несвоевременного представления в установленном порядкеинформации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей либопредставления указанной информации в неполном объеме или в искаженном видеработодатели несут установленную законодательством ответственность.

 

 

Начальник управления

документационногообеспечения

Правительства Ростовской области                                            Т.А. Родионченко

 

 

 

Приложение

к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей натерритории Ростовской области

 

В  государственное казенное учреждение  Ростовской области

«Центр занятости населения______________________»

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии свободных рабочихмест и вакантных должностей

 

Наименование работодателя______________________________________________________________

Адрес государственнойрегистрации работодателя ____________________________________________

Адрес осуществлениядеятельности работодателя _____________________________________________

 

Коды по ОКВЭД________________________________________________________________________

 

№ п/п	Наимено-вание профессии (специ-альности), должности	Квалифи-кация	Необходи-мое количест-во работни-ков	Характер работы	Размер заработ-ной платы (дохода)	Режим работы			Профессио-нально-квалифика-ционные требования, дополни-тельные навыки, опыт работы	Дополни-тельные условия приема работника (конкурсный отбор, наличие допуска к государствен-ной тайне и иные требования)	Предос-тавле-ние допол-нитель-ных соци-альных гаран-тий работ-нику	Основные трудовые функции (перечислить)	Условия труда по степени вредности и (или) опасности (указать класс)
				постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная		нормальная продолжитель-ность рабочего времени, ненормирован-ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	оконча-ние работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Примечание.

В случае фактического отсутствия в текущем месяце свободныхрабочих мест и вакантных должностей указанная информация представляется вустановленный срок, при этом в соответствующих графах указывается «-».

 

«______»____________201__г.           

                                                                               __________________________________     _________________________    ______________________

(должность руководителя)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

 

                                                                                                               М.П.

(Приложение в редакцииПостановления Правительства Ростовской области от18.10.2017 № 709)