Постановление Правительства Ростовской области от 04.12.2017 № 809
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476
ПРАВИТЕЛЬСТВОРОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04.12.2017 № 809
г. Ростов-на-Дону
О внесенииизменений
впостановление Правительства
Ростовскойобласти от 01.06.2012 № 476
В соответствии с частью 2статьи 4 Областного закона от07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов вРостовской области» Правительство Ростовской области постановляет:
1. Внести изменения в постановлениеПравительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476« О Порядке квотирования рабочих мест дляинвалидов в Ростовской области» согласноприложению.
2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиБондарева С.Б.
| Губернатор Ростовской области | В.Ю. Голубев |
Постановление вносит
управление государственной
службы занятости населения
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 04.12.2017 № 809
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановлениеПравительства
Ростовской области от 01.06.2012 № 476
« О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов
в Ростовской области»
1. Пункт 2изложить в редакции:
«2. Министерствупромышленности и энергетики Ростовской области (Тихонов М.М.),министерству жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области(Майер А.Ф.), министерству строительства, архитектуры и территориального развитияРостовской области (Безуглов Н.В.), министерству транспорта Ростовскойобласти (Иванов А.Н.), министерству сельского хозяйства и продовольствияРостовской области (Рачаловский К.Н.),министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.),министерству информационных технологий и связи Ростовской области(Лопаткин Г.А.), департаменту потребительского рынка Ростовской области (Теларова И.В.) при подготовке соглашений осоциально-экономическом сотрудничестве между Правительством Ростовской области,администрациями городских округов, муниципальных районов и организациямирассматривать вопрос о включении в указанные соглашения обязательств попредоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест дляприема на работу инвалидов, а также по созданию специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов.».
2. В приложении№ 1:
2.1. Пункт 6изложить в редакции:
«6. Органыисполнительной власти Ростовской области в случае заключения соглашений,предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в 10-дневный срокинформируют об этом управление государственной службы занятости населенияРостовской области.».
2.2. Пункт 8изложить в редакции:
«8. Работодатели,выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, представляют вЦентры занятости населения:
ежемесячно, до 5-гочисла, сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счетустановленной квоты для приема на работу инвалидов (далее – сведения) по формесогласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
ежемесячно, до 5-гочисла, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданныхили выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии сустановленной квотой для приема на работу инвалидов и о локальных нормативныхактах, содержащих сведения о данных рабочих местах (далее – информация), поформе согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Если 5-е числотекущего месяца приходится на выходной день, то последним днем представлениясведений и информации считается 1-й рабочий день, следующий за выходными днями.
Работодателипредставляют сведения и информацию с учетом всех обособленных подразделенийюридического лица.».
2.3. Приложение№ 2 изложить в редакции:
«Приложение№ 2
к Порядку квотирования
рабочих мест для инвалидов
в Ростовской области
ИНФОРМАЦИЯ
овыполнении квоты для приема на работу инвалидов,
созданныхили выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидовв соответствии с установленной квотой для приема
наработу инвалидов и о локальных нормативных актах,
содержащихсведения о данных рабочих местах
за _______________ 20__ г.
Работодатель ______________________________________________________
( наименование организации/индивидуальногопредпринимателя )
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя организации/индивидуальногопредпринимателя)
| № п/п | Наименование показателя | Количество (единиц) | Наименование документа, на основании которого внесены данные в графу 3 |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Среднесписочная численность работников за предыдущий месяц отчетного периода | | |
| 2. | Численность работников, условия труда которых отнесены | |
|
| 3. | Среднесписочная численность работников, подлежащая квотированию рабочих мест | |
– |
| 4. | Размер квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законо-дательством** |
| указываются реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения |
| 5. | Количество занятых рабочих мест в счет квоты для приема | | – |
| 6. | Количество вакантных рабочих мест в счет квоты для приема | | – |
| 7. | Общая численность работающих инвалидов | | – |
СВЕДЕНИЯ
о численности инвалидов,осуществляющих трудовую деятельность
в организации, в том числена рабочих местах в счет квоты
для приема на работуинвалидов
| Численность инвалидов, принятых на работу | Должность, на которую принят инвалид (указать наименование) | Численность уволенных инвалидов в отчетном периоде | ||
| всего | в том числе | всего | в том числе в счет квоты для приема | |
| | | | | |
Работодатель
(егопредставитель) ________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
___________________________________
* Разница значений пунктов № 1 и 2.
** Установленный размер квоты в Ростовской области отзначения пункта № 3.».
| Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области | Т.А. Родионченко |