Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 08.04.2016 № 365
О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 08.06.2012 № 444 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов...
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| 08.04.2016 | | № | 365 |
| О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 08.06.2012 № 444 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих | |
В соответствии с пунктом 2 Указа Президента РоссийскойФедерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами,замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должностифедеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторыеакты Президента Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерацииот 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов» (ред. от 22.12.2015)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести впостановление Администрации города Ростова-на-Дону от 08.06.2012№ 444 «Об утвержденииПоложения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрациигорода Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальныхорганах» (ред. от 10.04.2015) следующие изменения:
1.1. В пункте 4после слов «(по организационно-правовым и кадровым вопросам)» слова «А.Н.Шамановского» заменить словами «Фомина В.Ю.».
1.2. В приложении:
1.2.1. Подпункт«б» пункта 12 дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
«уведомление муниципальногослужащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
1.2.2. В пункте13.1 предложение четвертое признать утратившим силу.
1.2.3. В пункте13.3 предложение второе признать утратившим силу.
1.2.4. Дополнитьпунктом 13.4 следующего содержания:
«13.4. Уведомление,указанное в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения,рассматривается подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных ииных правонарушений либо должностным лицом, ответственным за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации городаРостова-на-Дону, ее отраслевом (функциональном) или территориальном органе,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления».
1.2.5. Дополнитьпунктом 13.5 следующего содержания:
«13.5. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, илиуведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта «б» и подпункта «д» пункта12 настоящего Положения, должностные лица подразделения кадровой службы попрофилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений вАдминистрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевом (функциональном) илитерриториальном органе имеют право проводить собеседование с муниципальнымслужащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменныепояснения, глава Администрации города Ростова-на-Дону, руководитель отраслевого(функционального) или территориального органа могут направлять в установленномпорядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение идругие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения илиуведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросовобращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения илиуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней».
1.2.6. Подпункт«а» пункта 14 изложить в редакции:
«а) в 10-дневныйсрок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не можетбыть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, заисключением случаев, предусмотренных пунктом 14.1 настоящего Положения».
1.2.7. Пункт 15изложить в редакции:
«15. Заседаниекомиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города,ее отраслевом (функциональном) или территориальном органе. О намерении личноприсутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения».
1.2.8. Дополнитьпунктом 15.1 следующего содержания:
«15.1. Заседаниякомиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданинав случае:
а) если вобращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 12настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципальногослужащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) еслимуниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии».
1.2.9. Дополнитьпунктом 21.2 следующего содержания:
«21.2. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 12настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликтинтересов отсутствует;
б) признать, чтопри исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главеАдминистрации города Ростова-на-Дону, руководителю отраслевого(функционального) или территориального органа принять меры по урегулированиюконфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, чтомуниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации городаРостова-на-Дону, руководителю отраслевого (функционального) илитерриториального органа применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности».
1.2.10. Пункт 22изложить в редакции:
«22. По итогамрассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б», «г» и «д» пункта12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принятьиное решение, чем предусмотрено пунктами 18-21, 21.1, 21.2 и 23-23.1.2настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания комиссии».
1.2.11. В пункте29 после слов «заседания комиссии в» цифру «3» заменить цифрой «7».
2. Постановлениевступает в силу со дня официального опубликования в городской газете «Ростовофициальный».
3. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (поорганизационно-правовым и кадровым вопросам) Фомина В.Ю.
| Глава Администрации города Ростова-на-Дону | | С.И. Горбань |
Постановлениевносит
управление повопросам
муниципальнойслужбы
и кадровАдминистрации
городаРостова-на-Дону