Постановление Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 644
Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»
ПРАВИТЕЛЬСТВОРОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.10.2018 № 644
г. Ростов-на-Дону
Об утверждении государственной программы
Ростовской области « Содействие занятости населения »
(Вредакции Постановлений Правительства Ростовской области
В соответствии с постановлениемПравительства Ростовской области от10.01.2018 № 1 «Обутверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ростовской области» и распоряжениемПравительства Ростовской области от 09.08.2018 № 436 «Об утвержденииПеречня государственных программ Ростовской области» ПравительствоРостовской области постановляет:
1. Утвердить государственнуюпрограмму Ростовской области «Содействие занятости населения» согласно приложению № 1.
2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января2019 г., и распространяется на правоотношения, возникающие начинаяс составления проекта областного бюджета на 2019 год и на плановый период2020 и 2021 годов.
3. Признатьутратившими силу с 1 января 2019 г. постановления ПравительстваРостовской области по Перечню согласно приложению № 2.
4. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораРостовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
управление государственной
службы занятости населения
Ростовской области
Приложение№ 1
кпостановлению
Правительства
Ростовскойобласти
от17.10.2018 № 644
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА
Ростовской области «Содействие занятости населения»
(В редакции Постановлений ПравительстваРостовской области
Паспорт
государственнойпрограммы Ростовской области
«Содействиезанятости населения»
| Наименование государственной программы Ростовской области | – | государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения» (далее также – государственная программа) |
| Ответственный исполнитель государственной программы | – | управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области) |
| Соисполнитель государственной программы | – | министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области) |
| Участники государственной программы | – | подведомственные УГСЗН Ростовской области государственные казенные учреждения Ростовской области – центры занятости населения (далее – ГКУ РО); государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной учебно-консультационный центр «Труд» (далее – ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»); министерство здравоохранения Ростовской области (далее – минздрав РО); государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ РРО ФСС РФ) (по согласованию) |
| Подпрограммы государственной программы | – | «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан». «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» |
| Программно-целевые инструменты государственной программы | – | отсутствуют |
| Цель государственной программы | – | улучшение ситуации на рынке труда Ростовской области |
| Задачи государственной программы | – | обеспечение реализации государственной политики занятости населения; формирование безопасных условий труда |
| Целевые показатели государственной программы | – | уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы на конец года; уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их объемом и качеством; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих |
| Этапы и сроки реализации государственной программы | – | 2019 – 2030 годы. Этапы реализации государственной программы |
| Ресурсное обеспечение государственной программы | – | общий объем финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 14 599 701,6 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году – 2 170 310,8 тыс. рублей; в 2020 году – 2 162 249,0 тыс. рублей; в 2021 году – 2 139 648,6 тыс. рублей; в 2022 году – 966 562,6 тыс. рублей; в 2023 году – 966 562,6 тыс. рублей; в 2024 году – 966 562,6 тыс. рублей; в 2025 году – 871 300,9 тыс. рублей; в 2026 году – 871 300,9 тыс. рублей; в 2027 году – 871 300,9 тыс. рублей; в 2028 году – 871 300,9 тыс. рублей; в 2029 году – 871 300,9 тыс. рублей; в 2030 году – 871 300,9 тыс. рублей; 4 102 464,5 тыс. рублей поступают в виде субвенции, а также иного межбюджетного трансферта бюджету Ростовской области из федерального бюджета (далее – средства федерального бюджета), в том числе: в 2019 году – 1 282 022,6 тыс. рублей; в 2020 году – 1 266 309,1 тыс. рублей; в 2021 году – 1 268 347,7 тыс. рублей; в 2022 году – 95 261,7 тыс. рублей; в 2023 году – 95 261,7 тыс. рублей; в 2024 году – 95 261,7 тыс. рублей. 7 641 556,3 тыс. рублей – из областного бюджета (далее – средства областного бюджета), в том числе: в 2019 году – 650 314,8 тыс. рублей; в 2020 году – 657 966,5 тыс. рублей; в 2021 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2022 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2023 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2024 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2025 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2026 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2027 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2028 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2029 году – 633 327,5 тыс. рублей; в 2030 году – 633 327,5 тыс. рублей; 2 855 680,8 тыс. рублей – средства внебюджетных источников, в том числе: в 2019 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2020 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2021 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2022 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2023 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2024 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2025 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2026 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2027 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2028 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2029 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2030 году – 237 973,4 тыс. рублей (В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 11.09.2019 г. № 647) |
| Ожидаемые результаты реализации государственной программы | – | поддержание социальной стабильности в обществе и предотвращение роста напряженности на рынке труда; сохранение жизни и здоровья работников, уменьшение числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, снижение занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
Паспорт
подпрограммы «Активная политика занятости
населения и социальная поддержка безработных граждан»
| Наименование подпрограммы | – | подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее также – подпрограмма 1) |
| Ответственный исполнитель подпрограммы 1 | – | УГСЗН Ростовской области |
| Участники подпрограммы 1 | – | ГКУ РО |
| Программно-целевые инструменты подпрограммы 1 | – | отсутствуют |
| Цель подпрограммы 1 | – | обеспечение эффективной занятости населения |
| Задачи подпрограммы 1 | – | содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики; содействие повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан; оказание социальной поддержки безработным гражданам |
| Целевые показатели подпрограммы 1 | – | доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения; доля женщин, возобновивших трудовую деятельность в общей численности женщин, прошедших по направлению службы занятости профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку; численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 11.09.2019 г. № 647) |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1 | – | расширение возможностей трудоустройства населения; улучшение качества рабочей силы; усиление адресности социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам |
Паспорт
подпрограммы «Улучшениеусловий
и охраны труда в Ростовскойобласти»
| Наименование подпрограммы | – | подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Ростовской области» (далее также – подпрограмма 2) |
| Ответственный исполнитель подпрограммы 2 | – | минтруд области |
| Участники подпрограммы 2 | – | ГАУ РО «ОУКЦ «Труд»; минздрав РО; ГУ РРО ФСС РФ |
| Программно-целевые инструменты подпрограммы 2 | – | отсутствуют |
| Цель подпрограммы 2 | – | профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Ростовской области |
| Задачи подпрограммы 2 | – | правовое просвещение в сфере охраны труда, совершенствование региональной системы управления охраной труда; улучшение условий труда на рабочих местах; непрерывная подготовка по охране труда руководителей и специалистов организаций на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах |
| Целевые показатели подпрограммы 2 | – | количество обученных по охране труда руководителей и работников государственных органов Ростовской области, организаций Ростовской области; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в общем количестве рабочих мест (рабочие места на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда); численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием; доля организаций, охваченный программой «Нулевой травматизм» |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы 2 | – | 2019 – 2030 годы. Этапы реализации подпрограммы 2 не выделяются |
| Ресурсное обеспечение подпрограммы 2 | – | общий объем финансового обеспечения реализации подпрограммы 2 составляет 2 859 223,2 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2020 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2021 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2022 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2023 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2024 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2025 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2026 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2027 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2028 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2029 году – 238 268,6 тыс. рублей; в 2030 году – 238 268,6 тыс. рублей; 3 542,4 тыс. рублей – средства областного бюджета, в том числе: в 2019 году – 295,2 тыс. рублей; в 2020 году – 295,2 тыс. рублей; в 2021 году – 295,2 тыс. рублей; в 2022 году – 295,2 тыс. рублей; в 2023 году – 295,2 тыс. рублей; в 2024 году – 295,2 тыс. рублей; в 2025 году – 295,2 тыс. рублей; в 2026 году – 295,2 тыс. рублей; в 2027 году – 295,2 тыс. рублей; в 2028 году – 295,2 тыс. рублей; в 2029 году – 295,2 тыс. рублей; в 2030 году – 295,2 тыс. рублей; 2 855 680,8 тыс. рублей – средства внебюджетных источников, в том числе: в 2019 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2020 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2021 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2022 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2023 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2024 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2025 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2026 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2027 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2028 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2029 году – 237 973,4 тыс. рублей; в 2030 году – 237 973,4 тыс. рублей (В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 21.02.2019 г. № 93) |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2 | – | улучшение условий труда работников; повышение уровня культуры безопасного труда |
Приоритеты и цели государственной
политики в области содействия занятости населения
Цели государственной политики в областисодействия занятости населения (далее – государственная политика) формируютсяисходя из стратегических направлений социально-экономического развитияРоссийской Федерации с учетом основных тенденций развития рынка труда.
Основой дляих формирования являются: указы Президента Российской Федерации: от 09.10.2007 № 1351 «Обутверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на периоддо 2025 года», от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственнойэкономической политике», от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализациидемографической политики Российской Федерации», от 31.12.2015 № 683 «ОСтратегии национальной безопасности Российской Федерации», от 14.11.2017 № 548«Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации», от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачахразвития Российской Федерации до 2024 года»; ежегодные послания ПрезидентаРоссийской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации; Концепциядолгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на периоддо 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от17.11.2008 № 1662-р; Концепция государственной миграционнойполитики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная ПрезидентомРоссийской Федерации 13 июня 2012 г.; Стратегия действий в интересах гражданстаршего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденнаяраспоряжением Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р;Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017 – 2022 годы,утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 №410-р; Стратегия социально-экономического развития Ростовской области напериод до 2030 года, утвержденная постановлением Правительства Ростовскойобласти от 26.12.2018 № 864; региональные проекты «Разработка и реализацияпрограммы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшегопоколения «Старшее поколение» и «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда», утвержденныеГубернатором Ростовской области 13 декабря 2018 г., и иные документыстратегического и отраслевого планирования Российской Федерации. (В редакцииПостановления Правительства Ростовской области от21.02.2019 г. № 93)
Основной цельюгосударственной политики в областиразвития рынка труда в долгосрочной перспективе, закрепленной государственной программой РоссийскойФедерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298, является создание правовых, экономических иинституциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективнофункционирующего рынка труда, позволяющегопреодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочуюсилу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.
Основными задачами государственной политики в сфере реализации государственной программы являются:
1. Повышение гибкости рынка труда, включающее:
совершенствование нормативной правовой базы всфере занятости населения;
создание условий для продления периода трудовой деятельности работниковстаршего возраста;
стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей идетей-инвалидов;
создание условий для интеграции в трудовую деятельность лицс ограниченными физическими возможностями;
обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сферерегулирования рынка труда, повышение эффективности контроля и надзораза их исполнением;
создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетомперспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципаприоритетного использования национальных кадров;
развитие социального партнерства.
2. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональноймобильности, включающее:
развитие профессиональной мобильности на основе профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования;
развитие опережающего профессионального обучения работников, подлежащихвысвобождению;
развитие системы профессиональной ориентации и психологическойподдержки населения.
3. Развитие институтов рынка труда,осуществляемое путем:
повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, в том числепредоставление государственной поддержки гражданам и членам их семей,переселяющимся для работы в другую местность;
повышения качества предоставления услуг в области содействия занятостинаселения на основе развития государственной службы занятости населения;
использования новых информационных возможностей и обеспечениядоступности информационных ресурсов в сфере занятости населения.
4. Создание условий труда,позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжениипрофессиональной карьеры, в том числе:
разработка и реализация мер по улучшениюусловий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма напроизводстве, профессиональных заболеваний, совершенствование управленияпрофессиональными рисками с участием сторон социального партнерства;
развитие системы оценки условий труда сточки зрения выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющихна здоровье человека;
разработка и реализация мер, направленныхна снижение количества рабочих мест с вредными иопасными условиями труда, а также на создание эффективных рабочих мест сбезопасными условиями труда.
5. Создание условий для привлеченияиностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики втрудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров,включающее определение потребности в привлечении иностранных работникови формирование квот в целях поддержания оптимального баланса трудовыхресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству гражданРоссийской Федерации.
Основной целью реализации государственнойполитики в области содействия занятостинаселения в Ростовской области является сохранение стабильной ситуациина рынке труда.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующихзадач:
обеспечение реализации государственнойполитики занятости населения;
формирование безопасных условий труда.
В соответствии с единымиобщими требованиями к политике субъектов Российской Федерации в областисодействия занятости населения в ходе реализации государственной программы будут обеспечиваться:
единство, полнота икачество предоставления и исполнения предусмотренных законодательством о занятости населениягосударственных услуг и государственных функций в области содействиязанятости населения в соответствии сфедеральными государственными стандартами государственных услуг игосударственных функций;
максимальное достижение нормативовдоступности государственных услуг в области содействия занятости населения,устанавливаемых нормативными актами федерального уровня.
Состав целевыхпоказателей государственной программы сформирован на основе принциповмаксимальной информативности при минимальном количестве показателей;наблюдаемости и неизменности методологии расчета значений показателей в течениевсего срока реализации государственной программы; регулярности формированияотчетных данных (один раз в год); применения общепринятых определений, методикрасчета и единиц измерения; наличия объективных источников информации; возможностиполучения отчетных данных с минимально возможными затратами.
Сведения о показателях государственнойпрограммы Ростовской области «Содействие занятости населения», подпрограммгосударственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» иих значениях приведены в приложении № 1 к государственной программе.
Перечень подпрограмм, основных мероприятийгосударственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»приведен в приложении № 2 к государственной программе.
Расходы областного бюджета на реализациюгосударственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»приведены в приложении № 3 к государственной программе.
Расходы на реализацию государственнойпрограммы Ростовской области «Содействие занятости населения» приведеныв приложении № 4 к государственной программе.
Показатели, отражающие сводныезначения показателей результативности использования субсидий и иныхмежбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Ростовской областиприведены в приложении № 5 к государственной программе. (Дополнен -Постановление Правительства Ростовской области от08.05.2019 г. № 297)
Общаяхарактеристика участия муниципальных образований
вРостовской области в реализации государственной программы
Участие муниципальных образований в Ростовскойобласти в реализации государственной программы не предусмотрено.
| Заместитель начальника управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области – начальник отдела нормативных документов | | В.В. Сечков |
Приложение № 1
к государственной программе
Ростовской области«Содействие
занятости населения»
СВЕДЕНИЯ
о показателях государственнойпрограммы Ростовской области
«Содействие занятостинаселения», подпрограмм государственной программы
Ростовской области «Содействие занятости населения» и их значениях
(Вредакции Постановления Правительства Ростовской области
| № | Номер и наименование показателя | Вид показателя | Единица измере-ния | Данные | Значение показателя | ||||||||||||||
| 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год | 2030 год | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ||
| 1. Государственная программа Ростовской области «Содействие занятости населения» | |||||||||||||||||||
| 1.1. | Показатель 1. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год | статисти-ческий | процен-тов | 5,60 | 5,60 | 5,50 | 5,40 | 5,40 | 5,40 | 5,40 | 5,40 | 5,30 | 5,30 | 5,30 | 5,20 | 5,10 | 5,00 | ||
| 1.2. | Показатель 2. Уровень регистрируемой безработицы на конец года | ведомст-венный | процен-тов | 0,80 | 0,80 | 0,80 | 0,80 | 0,80 | 0,80 | 0,80 | 0,80 | 0,70 | 0,70 | 0,70 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | ||
| 1.3. | Показатель 3. Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг в области содействия занятости населения их объемом и качеством | ведомст-венный | процен-тов | 96,10 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | 90,00 | ||
| 1.4. | Показатель 4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тысячу работающих | ведомст-венный | человек | 0,57 | 0,56 | 0,55 | 0,54 | 0,53 | 0,52 | 0,51 | 0,50 | 0,49 | 0,48 | 0,47 | 0,46 | 0,45 | 0,44 | ||
| 2. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» | |||||||||||||||||||
| 2.1. | Показатель 1.1. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | ведомственный | процентов | 85,10 | 75,20 | 75,50 | 75,50 | 75,50 | 76,00 | 76,00 | 76,50 | 76,50 | 77,00 | 77,00 | 77,50 | 77,50 | 78,00 | ||
| 2.2. | Показатель 1.2. Уровень трудоустройства граждан после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения | ведомственный | процентов | 96,80 | 85,50 | 85,55 | 85,60 | 85,65 | 85,70 | 85,75 | 85,80 | 85,85 | 85,90 | 85,95 | 86,00 | 86,05 | 86,10 | ||
| 2.3. | Показатель 1.3. Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность, в общей численности женщин, прошедших по направлению службы занятости профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ведомственный | процентов | 98,50 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | 92,00 | ||
| 2.4. | Показатель 1.4. Годовая численность безработных граждан, получающих социальную поддержку | ведомственный | человек | 60 906 | 72 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | 75 000 | ||
| 2.5. | Показатель 1.5. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | ведомственный | человек | – | – | 500 | 650 | 800 | 950 | 1110 | 1250 | – | – | – | – | – | – | ||
| 2.6. | Показатель 1.6. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | ведомственный | человек | ||||||||||||||||