Постановление от 03.05.2007 г № 479

О внесении изменений в постановление Мэра города от 28.04.2007 N 462


В соответствии с постановлениями Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", Администрации области от 25.09.2006 N 394 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений" и Мэра города от 31.10.2006 N 1164 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1.Внести изменения и дополнения в приложение N 1 к постановлению Мэра города от 28.04.2007 N 462 "О продолжительности работы по совместительству медицинских работников муниципальных лечебно-профилактических учреждений города Новошахтинска":
1.1.Абзац 4 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции: "По причине отсутствия физических лиц (работников) врач, средний, младший медицинский и фармацевтический персонал вправе осуществлять работу по совместительству в свободное от основной работы время в пределах месячной нормы рабочего времени или половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности недели.".
1.2.Абзац 2 пункта 1 раздела II "Обоснованность выполнения объема работ за пределами рабочего времени" изложить в следующей редакции:
"- недостатка врачей - специалистов с укомплектованностью физическими лицами менее 70%".

1.3.Дополнить "Положение о продолжительности работы по совместительству медицинских работников муниципальных лечебно-профилактических учреждений города Новошахтинска" разделом III "Перечень должностей врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала, имеющих право осуществлять работу по совместительству" согласно приложению N 1.
2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по вопросам экономики, бюджета, финансовой политики М.И. Маркину.
Исполняющий обязанности
Мэра города
С.Н.СКОБЕЛЕВ
Постановление вносит
отдел здравоохранения
Администрации города