ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 20.05.2020 № 460

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

Об утверждении

Порядка и условий осуществления выплаты

стимулирующего характера за особые условия труда

и дополнительную нагрузку работникам организаций

социального обслуживания Ростовской области

 

(В редакции Постановлений ПравительстваРостовской области

от22.09.2020 г. № 2;

от21.10.2020 г. № 112)

 

В целях реализации постановленияПравительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 681«Об утверждении Правилпредоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансовогообеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фондаПравительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходныхобязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлениивыплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительнуюнагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания,стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социальногообслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявленановая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией» Правительство Ростовской области постановляет:

 

1. Утвердить Порядок и условияосуществления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда идополнительную нагрузку работникам организаций социального обслуживанияРостовской области согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования иприменяется к правоотношениям, возникшим с 15 апреля 2020 г.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиБондарева С.Б.

 

 

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

Ростовской области

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 20.05.2020 № 460

 

 

ПОРЯДОК

и условия осуществления выплаты стимулирующегохарактера

 за особые условия труда и дополнительнуюнагрузку

работникам организаций социального обслуживанияРостовской области

 

(В редакции Постановлений ПравительстваРостовской области

от22.09.2020 г. № 2;

от21.10.2020 г. № 112)

 

1. Настоящий Порядок устанавливаетправила и условия осуществления выплаты стимулирующего характера за особыеусловия труда и  дополнительную нагрузку запериод с 15 апреля по 15 ноября 2020 г. работникам стационарных организаций социальногообслуживания Ростовской области, стационарных отделений, созданных не встационарных организациях социального обслуживания Ростовской области,оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новаякоронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавируснойинфекцией (далее соответственно – выплата стимулирующего характера,организация). (В редакции ПостановленийПравительства Ростовской области от21.10.2020 г. № 112)

Источником финансового обеспечения выплатыстимулирующего характера являются иные межбюджетные трансферты, предоставляемыеиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерациив соответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 15.05.2020 № 681 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 годуиных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации, источником финансового обеспечения которых являютсябюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, вцелях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации,возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условиятруда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социальногообслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организацияхсоциального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам,у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп рисказаражения новой коронавирусной инфекцией» (далее – иной межбюджетныйтрансферт).

2. Расходование иных межбюджетныхтрансфертов осуществляет главный распорядитель средств областного бюджета –министерство труда и социального развития Ростовской области (далее –минтруд области) в установленном для исполнения областного бюджета порядкена основании бюджетной росписи областного бюджета в пределах бюджетныхассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

3. Финансирование расходов, связанныхс предоставлением выплаты стимулирующего характера с учетом начислений назаработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации,осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1 настоящегоПорядка, путем предоставления субсидий на иные цели организациям.

4. Выплата стимулирующего характера работникаморганизаций в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающихособый режим работы организации (временную изоляцию (обсервацию) проживанияв организации получателей социальных услуг, работников организацииисходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней), осуществляетсяв следующих размерах (за работу в течение 1 рабочей смены):

врачам – в случае невыявления в организации новойкоронавирусной инфекции 40 тыс. рублей, в случае выявления – 60 тыс. рублей;

среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам,медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу,медицинским сестрам процедурным, медицинским сестрам по физиотерапии, старшиммедицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре,инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, – в случае невыявленияв организации новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, вслучае выявления – 35 тыс. рублей;

социальным работникам, специалистам по социальнойработе, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числевоспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям,педагогам-библиотекарям, педагогам-психологам, социальным педагогам,педагогам-дефектологам,  административно-управленческому персоналу, – вслучае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей,в случае выявления – 35 тыс. рублей;

младшему медицинскому персоналу, в том числесестрам-хозяйкам, санитарам, – в случае невыявления в организации новойкоронавирусной инфекции 15 тыс. рублей, в случае выявления – 20 тыс. рублей;

техническому персоналу, персоналу,занятому на иных должностях, – в случае невыявления в организации новойкоронавирусной инфекции 10 тыс. рублей, в случае выявления – 15 тыс.рублей.

5. Локальными нормативными актамиорганизации устанавливаются:

ограничительные мероприятия, предусматривающие сменныйрежим работы в организации с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплатыстимулирующего характера работникам;

перечень должностей работниковорганизации, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующегохарактера;

размер выплаты стимулирующего характера всоответствии с занимаемой должностью, дифференцированный в соответствии спунктом 4 настоящего Порядка, в случае выявления в организации коронавируснойинфекции;

срок, на который устанавливается выплатастимулирующего характера.

Локальные нормативные акты,предусмотренные настоящим пунктом, подлежат согласованию с минтрудом области.

6. Выплата стимулирующего характераработнику сохраняется в полном объеме в случае:

выявления у него новой коронавируснойинфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену;

вынужденного прерывания работы в сменуработником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавируснойинфекцией, в целях соблюдения режима самоизоляции.

В случае, если работник прерывает смену пособственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактическиотработанные дни.

Если длительность смены фактическисложилась свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных дней выплатапроизводится в полном объеме, а за последующие дни в смене (свыше 14дней) выплата осуществляется за фактически отработанные дни.

7. Минтруд области представляет вМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации по форме и в сроки,которые установлены Министерством труда и социальной защиты РоссийскойФедерации, заявку и отчет о расходах бюджета субъекта РоссийскойФедерации, в целях финансового обеспечения которых предоставляется иной межбюджетныйтрансферт.

8. Ответственность за соблюдениенастоящего Порядка возлагается на минтруд области и организации.

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко