8. На своем первом заседании комиссия избирает из своего составапредседателя, заместителя председателя и секретаря комиссии открытымголосованием большинством голосов, что фиксируется в протоколе комиссии.

9. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

устанавливает дату, время и место заседания комиссии при рассмотрениислужебного спора;

ведет заседания комиссии;

принимает решение о восстановлении срока и рассмотрения индивидуальногоспора по существу, в случае пропуска гражданским служащим или гражданином поуважительным причинам срока, установленного частью 8 статьи 70 Федеральногозакона № 79-ФЗ;

в случае необходимости принимает решение о вызове на заседание комиссиисвидетелей, приглашении специалистов, а также о предоставлении необходимой длярассмотрения служебного спора информации и материалов.

В период временного отсутствия председателя комиссии его обязанностиисполняет заместитель председателя комиссии.

10. Секретарь комиссии:

осуществляет регистрацию поступивших от гражданских служащихи граждан письменных заявлений в день их подачи в журнале по форме согласно приложению к настоящему Порядку(далее – журнал);

организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения на заседанияхкомиссии;

информирует гражданского служащего, гражданина или уполномоченногоуказанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее –уполномоченный представитель), членов комиссии и других лиц, приглашенныхна заседание комиссии, о дате, времени, месте проведения и повестке днязаседания комиссии;

уведомляет членов комиссии о том, что при возникновении или возможностивозникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора, членкомиссии, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность врешении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии или в ходе рассмотрения служебного спора заявить обэтом;

уведомляет членов комиссии о том, что в случае нахождения членакомиссии в непосредственной подчиненности или подконтрольностиу гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсяслужебный спор, либо состояния с этим гражданским служащим в близкомродстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья,сестры, родители, дети супругов и супруги детей), он обязан до началазаседания комиссии или в ходе рассмотренияслужебного спора заявить об этом;

ведет протокол заседания комиссии, который подписывают члены комиссии,принявшие участие в ее заседании.

11.  C лужебный спор рассматриваетсякомиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или сучастием своего уполномоченного представителя не урегулировал разногласияпри непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее половины ее членов, представляющих представителянанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих.Проведение заседания комиссии без участия представителей первичной профсоюзнойорганизации Правительства Ростовской области не допускается.

13. Члены комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправеразглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

14. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченногопредставителя на заседание комиссии в течение 3 рабочих дней гражданскомуслужащему либо гражданину секретарем комиссии направляется уведомлениео переносе заседания комиссии на другую дату, с указанием даты,времени и месте его проведения.

15. В случае вторичной неявки гражданского служащего либогражданина или уполномоченного представителя на заседание комиссии в течение 3рабочих дней с даты проведения комиссии гражданскому служащему либо гражданинусекретарем комиссии направляется уведомление о снятии вопросас рассмотрения.

16. Комиссия принимает решение тайным голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

17. В решении комиссии указываются:

фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего (гражданина),подавшего заявление в комиссию, а также фамилия, имя, отчество уполномоченногопредставителя (в случае его участия в рассмотрении служебного спора);

дата поступления письменного заявления в комиссию и дата его рассмотренияна заседании комиссии, содержание заявления;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующихна заседании;

содержание служебного спора;

решение комиссии;

порядок, сроки обжалования и (или) исполнения решения комиссии;

результаты голосования.

18. По результатам рассмотрения служебного спора комиссияпринимает одно из следующих решений:

отказать в удовлетворении заявленных требований;

обратиться к представителю нанимателя для устранения выявленныхнарушений.

19. Член комиссии, который не согласен с ее решением, вправев письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит приобщениюк протоколу заседания комиссии.

20. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии.Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии или его заместителеми заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии представителюнанимателя и гражданскому служащему либо гражданину, или уполномоченномупредставителю в течение трех дней со дня принятия решения.

21. В случае рассмотрения комиссией служебного спора в отсутствиигражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя копиярешения комиссии, подписанная председателем комиссии или его заместителеми заверенная печатью комиссии, направляется секретарем комиссиигражданскому служащему либо гражданину посредством почтовой или иным средствомсвязи, по указанному гражданским служащим либо гражданином в письменномзаявлении адресу.

22. Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторонслужебного спора в порядке, установленном Федеральным законом 79-ФЗ в десятидневныйсрок со дня вручения ей копии решения комиссии.