Постановление от 17.08.2007 г № 984

О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.10.2006 N 1164

В соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 31.05.2007 N 225 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394" постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города от 31.10.2006 N 1164 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений" следующие изменения:
1.1.Подпункт 6.3 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6.3. Имеющим почетное звание "народный" - в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований".

1.2.В приложении 1:
1.2.1.В разделе 1:
В графе "наименование должности и требования к квалификации" таблицы пункта 1.1:
в пункте 2 слово "фармацевтического" заменить словом "педагогического", слова ", заведующий аптекой" исключить;
пункт 4 после слова "энергетик" дополнить словами ", специалист медицинского склада мобилизационных резервов".
Пункт 1 примечаний к пункту 1.2.2 пункта 1.2 дополнить предложением следующего содержания:

"Количество врачебных должностей принимается с учетом должности руководителя подразделения.".

Пункт 1 примечаний к пункту 1.3.2 пункта 1.3 дополнить предложением следующего содержания:

"Количество должностей принимается с учетом должности руководителя учреждения (структурного подразделения).".

В примечаниях к разделу 1:
Пункт 5 изложить в редакции:

"5. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно пункту 5 таблицы подпункта 1.5.2 пункта 1.5, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно пункту 6 таблицы подпункта 1.5.2 пункта 1.5, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.";

дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Должностные оклады начальников отделов (служб) учреждений здравоохранения устанавливаются согласно подпункту первому пункта "Руководители" таблицы приложения 7 к настоящему постановлению.".

1.2.2.В разделе 2:
В пункте 2.1:
в подпункте 2.1.4 слова "2.1.1.1 и 2.1.2" заменить словами "2.1.1.1 и (или) 2.1.2";
в подпункте 2.1.5 слова "в нескольких подпунктах 2.1.1.1 и 2.1.2" заменить словами "в нескольких подпунктах 2.1.1.1-2.1.3".
В подпункте 2.4.1 пункта 2.4:
абзац второй после слов "за работу во вредных и тяжелых условиях труда" дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания";
абзац третий после слов "за работу во вредных условиях труда" дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания".
Пункт 2.8 изложить в редакции:

"2.8. Надбавка медицинскому персоналу за наличие высшего профессионального образования по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью").
Медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка, устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада.".

В пункте 2.9:
в подпункте 2.9.1:
таблицу изложить в редакции:

Группа по оплате труда руководителей	Коэффициент к должностному окладу
I	до 1,5
II	до 1,3
III	до 1,1
IV	до 1,0
V	до 0,9

дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям учреждений здравоохранения, должностные оклады которых устанавливаются независимо от группы по оплате труда, размер повышения должностных окладов определяется по коэффициенту, соответствующему V группе по оплате труда руководителей.";

подпункт 2.9.3 изложить в редакции:

"2.9.3. Заместителям руководителей учреждений здравоохранения (филиалов) из числа медицинского и немедицинского персонала, руководителям филиалов, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения (филиалов) размер повышения должностных окладов за сложность и напряженность труда определяется по коэффициенту, установленному для руководителя соответствующего учреждения (филиала), сниженному не менее чем на 0,1.
Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов заместителям руководителей учреждений здравоохранения из числа медицинского и немедицинского персонала, руководителям филиалов, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения устанавливаются приказом руководителя учреждения здравоохранения по согласованию с отраслевым органом Администрации города, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение.
Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов заместителям руководителей филиалов из числа медицинского и немедицинского персонала, главным бухгалтерам филиалов устанавливаются приказом руководителя учреждения здравоохранения.";

в абзаце первом подпункта 2.9.4 слова "по коэффициенту до 0,5" заменить словами "по коэффициенту до 0,9";
дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. Учителям школ в составе детских санаториев могут устанавливаться доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей (за классное руководство, проверку тетрадей, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, работу в методических комиссиях), в размерах, установленных пунктом 2.3 раздела 2 приложения 2 к настоящему постановлению.".

В пункте 5.1.2 раздела 5:
абзац третий подпункта 5.1.2.3 изложить в редакции:

"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";

подпункт 5.1.2.4 изложить в редакции:

"5.1.2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

абзац пятый подпункта 5.1.2.6 изложить в редакции:

"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".

Абзац первый пункта 6.1 раздела 6 дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания.".
1.3.В приложении 2:
1.3.1.Раздел "Общие положения" дополнить пунктом 20 следующего содержания:

"20. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом 6 настоящего постановления, учитывается при начислении заработной платы за педагогическую нагрузку.".

1.3.2.В разделе 1:
В пункте 1.3:
абзац первый графы "наименование должностей и требования к квалификации" пункта 3 раздела 1 таблицы дополнить словами "(включая старшего)";
примечания к таблице изложить в редакции:

"Примечания:
1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию. Специалистам, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе "без категории" настоящей таблицы.
2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования должностные оклады устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных графой "без категории" настоящей таблицы.
3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего профессионального образования и квалификационной категории, должностные оклады устанавливаются на 15 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных в графе "без категории" настоящей таблицы.
4. Должностные оклады методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) устанавливаются как для специалистов, имеющих вторую, первую и высшую категории согласно настоящей таблице.
5. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для педагогических работников Центра повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.".

Дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Должностные оклады работников библиотек образовательных учреждений:

N
п/п Наименование
должности и требования
к квалификации Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда
руководителей
I II III IV
1. Заведующий библиотекой:
высшее профессиональное образование
и стаж работы по специальности
не менее 5 лет 3435-3775 3180-3495 2950-3245
2. Библиотекари:
ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
библиотекаря I категории не менее 3 лет 2950-3245
I категории - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
библиотекаря II категории не менее 3 лет 2445-2950
II категории - высшее профессиональное
образование без предъявления требований
к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
библиотекаря не менее 3 лет 2025-2445
без категории - среднее профессиональное
образование без предъявления требований
к стажу работы или среднее (полное) общее
образование и курсовая подготовка 1840-2020

Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Должностные оклады учебно-вспомогательного персонала учреждений образования:
N
п/п
Наименование должности
и требования к квалификации
Должностной
оклад (рублей)
1.
Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских
(ателье) образовательных учреждений, принимающий непо-
средственное участие в учебном процессе
2445-2690
2.
Дежурный по режиму (включая старшего):
высшее профессиональное образование и стаж педагогиче-
ской работы не менее 5 лет
высшее профессиональное образование, подготовка по уста-
новленной программе и стаж педагогической работы
не менее 1 года или среднее профессиональное образова-
ние, подготовка по установленной программе и стаж работы
не менее 3 лет, либо высшее профессиональное образование
и стаж педагогической работы не менее 3 лет
среднее профессиональное образование и подготовка
по установленной программе без предъявления требований
к стажу работы
2685-2950





2445-2685


2225-2445
1.3.3. В разделе 2:
В пункте 2.2:
в графе "Доплаты" пункта 3 таблицы после слова "Водителям" дополнить словом "легковых";

в графе "Доплаты" пункта 4 таблицы слова "легковых автомобилей" заменить словами "автомобилей всех типов";
дополнить таблицу пунктом 7 следующего содержания:

N п/п	Доплаты	В процентах к должностному окладу или тарифной ставке
7.	Работникам за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств	10

В таблице пункта 2.3:
в графе "Перечень работ" пункта 4:
абзац первый после слов "письменных работ" дополнить словами "из расчета педагогической нагрузки";
абзац шестой после слов "изо" дополнить словами ", программированию, ОБЖ, музыкальной литературе, аранжировке (по урокам музыки)";
в графе "В процентах к должностному окладу или тарифной ставке" пункта 4 цифры "20", "15", "10", "5", "3" заменить словами "до 20", "до 15", "до 10", "до 10", "до 10" соответственно;
в графе "Перечень работ" пункт 9 изложить в редакции:

"Учителям, преподавателям, другим работникам при отсутствии в штатном расписании учреждения должности электроника или программиста, на которых возложено обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер)";

пункт 20 "Работникам учреждений образования за ненормированный рабочий день" исключить;
пункт 24 "Водителям автотранспортных средств при отсутствии в штате учреждения должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств" исключить;
в графе "Перечень работ" пункт 33 изложить в редакции:

"Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к школе и обратно (подвоз детей)";

в графе "В процентах к должностному окладу или тарифной ставке" пункта 33 слово "до 10" заменить на слово "до 20";
в графе "Перечень работ" пункт 34 изложить в редакции:

"педагогическим работникам (при отсутствии штатного инспектора по охране прав детства) за организацию работы по охране прав детства, с трудными подростками, с асоциальными семьями";

в графе "В процентах к должностному окладу или тарифной ставке" пункта 35 "педагогическим и другим работникам за организацию питания в образовательных учреждениях" слово "до 5" заменить на слово "до 15";
дополнить пунктом 36 следующего содержания:

N
п/п

Перечень работ

В процентах к должностному
окладу или тарифной ставке

Библиотекарям, работникам образовательных
учреждений, исполняющим обязанности
библиотекаря:
за сверхнормативное количество читателей
за работу с библиотечным фондом



до 50
до 30

В примечании:
в первом предложении слова "с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов" заменить словами "с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.".
1.3.4.Пункт 6.11, абзацы четвертый, пятый и шестой пункта 6.12 раздела 6 исключить.
1.4.В приложении 3:
1.4.1.В разделе 5:
В пункте 5.4:
абзац семнадцатый изложить в редакции:

"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";

абзац двадцатый изложить в редакции:

"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

абзац пятый пункта 5.5 изложить в редакции:

"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".

1.4.2.Абзац второй подпункта 6.1.3 пункта 6.1 раздела 6 исключить.
1.5.В приложении 4:
1.5.1.В разделе 1:
В пункте 1.3:
в графе "II группа по оплате труда руководителей" пункта "Заведующие филиалами библиотек" таблицы цифры "3180-4395" заменить цифрами "3180-3495";
пункт "Специалисты по основной (профильной) деятельности" таблицы изложить в следующей редакции:

Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
Специалисты по основной (профильной) деятельности:
ведущие - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	2950-3245
I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2685-2950
I категории - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	2445-2685
II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2225-2445
II категории - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	2025-2225
без категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка	1840-2020

В пункте 1.4:
подпункты 4, 5 пункта 2 "Художественный персонал" и подпункты 3, 4, 5 пункта 3 "Специалисты" таблицы изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
подпункт 6 пункта 3 таблицы исключить.
1.5.2.В графе "наименование надбавок и доплат" пункта 1 таблицы пункта 2.1 раздела 2 слова "(право на получение ежемесячной надбавки имеют работники, работающие по основной должности не менее чем на 0,5 ставки; работающим по совместительству надбавка назначается при условии замещения не менее 0,4 ставки штатной должности, по которой установлена надбавка)" заменить словами "(право на получение ежемесячной надбавки имеют работники, работающие по основной должности и работающие по совместительству не менее чем на 0,5 ставки штатной должности, по которой установлена надбавка)".
1.5.3.В разделе 4:
в графе "II группа по оплате труда" пункта "Среднегодовое количество пользователей" таблицы слова "от 26,0 до 50,0 заменить словами "от 25,0 до 50,0".
1.6.В приложении 6:
1.6.1.Таблицу пункта 1.1 раздела 1 дополнить пунктами следующего содержания:

Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения, - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3180-3495
Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	2225-2445
Начальник гаража - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	2685-2950

1.7.В приложении 7:
1.7.1.В разделе "Руководители" таблицы:
в пункте первом:
графу 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"V группы по оплате труда руководителей";

графу 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"2685-2950";
в абзаце пятом графы 1 пункта второго слова "(начальник хозяйственного отдела)" исключить.
В пункте четвертом:
графу 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"IV группы по оплате труда руководителей
V группы по оплате труда руководителей";

графу 2 изложить в редакции:

"3180-3495
2685-2950
2225-2445
2025-2225
1840-2025".

1.7.2.В разделе "Специалисты" таблицы:
графу 1 в пунктах втором, пятом, восьмом и одиннадцатом после слова "эколог" дополнить словами ", специалист гражданской обороны";
в графе 1 в пунктах первом, третьем, шестом и девятом слова "программист, электроник" заменить словами "инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)";
графу 1 пункта десятого изложить в редакции:

"Старший:
администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;
корректор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Специалист по кадрам - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет;
техник всех специальностей I категории - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет";

графу 1 пункта двенадцатого после слов "старший инспектор" дополнить словами ", старший диспетчер";
графу 1 пункта тринадцатого после слова "инспектор" дополнить словом ", диспетчер".
1.7.3.Графу 1 пункта второго раздела "Служащие" таблицы дополнить абзацем следующего содержания:

"оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 2 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 3 лет".

1.8.В приложении 9:
В графе "Наименование профессий" пункта девятого таблицы слова "Слесарь-электрик" заменить словом "Слесарь".
2.Признать утратившими силу:
2.1.постановление главы Администрации города от 27.01.2005 N 95 "О системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений";
2.2.постановление Мэра города от 17.10.2005 N 1355 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 27.01.2005 N 95";
2.3.постановление Мэра города от 16.01.2006 N 5 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 27.01.2005 N 95";
2.4.постановление Мэра города от 20.03.2006 N 274 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 27.01.2005 N 95".
3.Пункт 1 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по вопросам экономики, бюджета, финансовой политики М.И. Маркину, заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Н.Г. Коновалову.
Исполняющий обязанности
Мэра города
С.Н.СКОБЕЛЕВ
Постановление вносит
Отдел по вопросам оплаты труда
и социально-трудовых
отношений Администрации города

Приложения

2007-08-17 Приложение к Постановлению от 17 августа 2007 года № 984 Изменение

Изменения к разделу 1 приложения 4

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Заведующий библиотекой: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3435-3775	3180-3495	2950-3245
2.	Библиотекари: ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет	2950-3245
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории не менее 3 лет	2445-2950
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет	2025-2445
	без категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка	1840-2020