Постановление от 02.10.2007 г № 143
О внесении изменений в постановление Мэра города Шахты от 12.10.2006 N 141 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений»
МЭР ГОРОДА ШАХТЫ - ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2007 г. N 143
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА ГОРОДА ШАХТЫ ОТ 12.10.2006 N 141
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Областным законом от 29.07.2007 N 729-3С и постановлением Администрации Ростовской области от 31.05.2007 N 225 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394" и в целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципальных учреждений постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города Шахты от 12.10.2006 N 141 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений" следующие изменения:
1.1.Пункт 3 изложить в редакции:
"Установить с 01.09.2007 тарифную ставку I разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений в сумме 1265 рублей.
1.2. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, установленные в приложениях 1-8 постановления Мэра от 12.10.2006 N 141 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений", индексируются с 1 сентября 2007 года на 15 процентов.
Максимальный должностной оклад по "вилке", размеры выплат компенсационного и стимулирующего характеров не могут превышать предельные нормативы размеров оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденные Областным законом Ростовской области от 15.03.2007 N 655-3С "О предельных нормативах оплаты труда работников муниципальных образований в Ростовской области".
1.3. Абзац четвертый пункта 6 изложить в редакции:
"имеющим почетное звание "народный" - в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работников двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производиться по одному из оснований".
1.4. В приложении 1:
1.4.1. В разделе 1:
В пункте 1.1:
таблицу подпункта 1.1.1
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
N
п/пНаименование должности и требования к квалификации Должностной
оклад (руб.)5. Главный бухгалтер учреждения с числом сметных коек до
50 или количеством врачебных должностей до 73090-3400
В графе 2 таблицы подпункта 1.1.2:
в пункте 2 слово "фармацевтического" заменить словом "педагогического", слова "..., заведующий аптекой"
исключить;
пункт 4 после слова "технолог" дополнить словами "специалист медицинского склада мобилизационных резервов";
пункт 1 примечаний к подпункту 1.2.2 пункта 1.2 дополнить предложением следующего содержания:
"Количество врачебных должностей принимается с учетом должности руководителя подразделения";
пункт 1 примечаний к подпункту 1.4.2 пункта 1.4 дополнить предложением следующего содержания:
"Количество должностей принимается с учетом должности руководителя учреждения (структурного подразделения)".
Таблицу пункта 1.8 дополнить пунктом 6 следующего содержания:
| N п/п | Наименование должности и квалификационные требования | Должностной оклад (руб.) |
| 6 | Эвакуатор - среднее (полное) общее образование | 1355-1490 |
В примечаниях:
Пункт 5 изложить в редакции:
"5. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой;
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Должностные оклады начальников отделов (служб) учреждений здравоохранения устанавливаются согласно подпункту 1.1 пункта 1 таблицы приложения 6 к настоящему постановлению".
1.2.2. В разделе 2:
В пункте 2.1:
подпункт 2.1.2.13 после слова "диспансеры" дополнить словами "туберкулезные больницы";
в подпункте 2.1.7 слова "в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2" заменить словами "в нескольких подпунктах 2.1.1-2.1.5".
в подпункте 2.4.1 пункта 2.4:
- абзац второй после слов "за работу во вредных и тяжелых условиях труда" дополнить словами "за наличие ученой степени и (или) почетного звания";
- абзац третий после слов "за работу во вредных условиях труда" дополнить словами "за наличие ученой степени и (или) почетного звания".
Пункт 2.8 изложить в редакции:
"2.8. Надбавка медицинскому персоналу за наличие высшего профессионального образования по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью");
Медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
- руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
- главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
- старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада".
В пункте 2.9:
- в подпункте 2.9.1
таблицу изложить в редакции:
| Группа по оплате труда руководителей | Коэффициент к должностному окладу |
| I | до 1,5 |
| II | до 1,3 |
| III | до 1,1 |
| IV | до 1,0 |
| V | до 0,9 |
Дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководителям учреждений здравоохранения, должностные оклады которых устанавливаются независимо от группы по оплате труда, размер повышения должностных окладов определяется по коэффициенту, соответствующему V группе по оплате труда руководителей".
Подпункт 2.9.3 изложить в редакции:
"2.9.3. Заместителям руководителей учреждений здравоохранения (филиалов) из числа медицинского и немедицинского персонала, руководителям филиалов, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения (филиалов) размер повышения должностных окладов за сложность и напряженность труда определяется по коэффициенту, установленному для руководителя соответствующего учреждения (филиала), сниженному не менее чем на 0,1.
Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов заместителям руководителей учреждений здравоохранения из числа медицинского и немедицинского персонала, руководителям филиалов, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения устанавливаются по согласованию с департаментом здравоохранения города.
Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов заместителям руководителей филиалов из числа медицинского и немедицинского персонала, главным бухгалтерам филиалов устанавливаются приказом руководителя учреждения;
Пункт 2 примечаний к пункту 4.2 раздела 4 изложить в редакции:
"2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самого руководителя, его заместителей, врачей, средних медицинских работников, специалистов с высшим немедицинским образованием, в том числе руководителей структурных подразделений и служащих."
Абзац 3 подпункта 5.1.2.3 пункта 5.1 изложить в редакции:
"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения)";
- подпункт 5.1.2.4 изложить в редакции: "5.1.2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях":
- абзац пятый подпункта 5.1.2.6 изложить в редакции:
"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения".
Абзац первый пункта 6.1 раздела 6 дополнить словами "... за наличие ученой степени и (или) почетного звания".
1.3.В приложении 2:
1.3.1.Раздел "Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений образования" дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом 6 настоящего постановления, учитывается при исчислении заработной платы за педагогическую нагрузку".
1.3.2.В разделе 1:
В пункте 1.5:
- абзац первой графы 2 пункта 3 раздела 1 таблицы дополнить словами "(включая старшего)";
- примечания к таблице изложить в редакции:
"Примечания:
1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию. Специалистам, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы.
2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования должностные оклады устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы.
3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего профессионального образования и квалификационной категории, должностные оклады устанавливаются на 15 процентов должностных окладов, предусмотренных в графе 6 настоящей таблицы.
4. Должностные оклады методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) устанавливаются как для специалистов, имеющих вторую, первую и высшую категории согласно настоящей таблице.
5. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для педагогических работников центра повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием".
1.3.3.В разделе 2:
Таблицу пункта 2.1 "Повышение должностных окладов и тарифных ставок работникам муниципальных образовательных учреждений за работу в особых условиях труда" дополнить пунктами следующего содержания:
Наименование работ | Размер повышения в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам |
За работу в муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные отделения, классы, группы для обучающихся с от- клонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении: | |
руководителю работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах) | до 15 до 20 |
педагогическим работникам лицеев, гимназий | до 15 |
педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах | до 15 |
работникам, ответственным за сопровождение уча- щихся к школе и обратно (подвоз детей) | до 20 |
педагогическим работникам (при отсутствии штат- ного инспектора по охране прав детства) за орга- низацию работы по охране прав детства, с трудными подростками, с асоциальными семьями | до 10 |
В пункте 2.2:
графу 2 пункта 3 таблицы после слова "водителям" дополнить словом "легковых";
в графе 2 пункта 4 таблицы слова "легковых автомобилей" заменить словами "автомобилей всех типов";
дополнить таблицу пунктом 7 следующего содержания:
| N п/п | Наименование доплат | Размер доплат в процентах к должностному окладу или тарифной ставке |
| 7. | Работникам за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств | 10 |
В таблице пункта 2.3:
в пункте 1:
графу 1 дополнить абзацем следующего содержания:
- "мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования за руководство группой";
графу 2 дополнить абзацем следующего содержания:
- "до 30 процентов";
в графе 1 пункта 4:
- абзац первый после слов "письменных работ" дополнить словами "из расчета педагогической нагрузки";
- абзац четвертый после слов "технической механике" дополнить словами "физике, химии, биологии, истории, географии, программированию, ОБЖ, музыкальной литературе, аранжировке (по урокам музыки)";
в графе 2 пункта 4 цифры "20", "15", "10" заменить словами "до 20", "до 15", "до 10", соответственно:
графу 1 пункта 12 изложить в редакции:
"Учителям, преподавателям, другим работникам при отсутствии в штатном расписании учреждения должности электрика или программиста, на которых возложено обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компъютер)";
пункты 27 и 31 исключить;
дополнить пунктами 40, 41, 42, 43 следующего содержания:
| N п/п | Перечень работ | Размер доплат в процентах к должностному окладу или тарифной ставке |
| 40 | Работникам, ответственным за организацию питания в образовательных учреждениях | до 15 |
| 41 | Работникам, ответственным за сопровождение учащихся к школе и обратно (подвоз детей) | до 20 |
| 42 | Педагогическим работникам (при отсутствии штатного инспектора по охране прав детства) за организацию работы по охране прав детства с трудными подростками, с асоциальными семьями | до 10 |
| 43 | Библиотекарям, работникам образовательных учреждений, исполняющим обязанности библиотекаря: за сверхнормативное количество читателей, за работу с библиотечным фондом | до 50 до 30 |
В примечании:
В первом предложении слова "с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов" заменить словами "с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников муниципальных образовательных учреждений интернатного типа за сложность и напряженность труда.
2.7.1. Директорам, заместителям директора, главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений интернатного типа должностные оклады повышаются на размер, определяемый в зависимости от группы по оплате труда руководителей по следующим коэффициентам:
Директор учреждения:
Группа по оплате труда руководителей Коэффициент к должностному окладу I до 1,5 II до 1,4 III до 1,3 IV до 1,0
Заместитель директора, главный бухгалтер:
Группа по оплате труда руководителей Коэффициент к должностному окладу I до 1,4 II до 1,3 III до 1,2 IV до 0,9
2.7.2. Заместителю главного бухгалтера, руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, младшему и среднему медицинскому персоналу, водителям автомобилей муниципальных образовательных учреждений интернатного типа должностные оклады повышаются на размер, определяемый по коэффициенту до 0,8.
2.7.3. Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов за сложность и напряженность руководителям муниципальных образовательных учреждений интернатного типа, указанных в подпункте 2.7.1 пункта 2.7 раздела 2 настоящего приложения, ежегодно утверждаются директором департамента образования муниципального образования "Город Шахты".
Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов за сложность и напряженность заместителям руководителей муниципальных образовательных учреждений интернатного типа, указанных в подпунктах 2.7.1 и 2.7.2 пункта 2.7 раздела 2 настоящего приложения, устанавливаются руководителем учреждения.
Работникам муниципальных образовательных учреждений интернатного типа размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) за сложность и напряженность труда по остальным должностям (профессиям) определяются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (профессии). Абсолютный размер повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках без учета повышения по другим основаниям.
Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников за сложность и напряженность труда учитывает социальную значимость труда, сложность и напряженность, выполнение особо ответственных работ и устанавливается за счет оптимизации штатной численности работников муниципальных образовательных учреждений интернатного типа в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.
1.3.4. Пункт 6.11, абзацы пятый, шестой и седьмой пункта 6.13 раздела 6 исключить.
1.3.5. Абзац одиннадцатый пункта 7.2 раздела 7 изложить в редакции:
"за 20 часов преподавательской (педагогической работы в неделю - учителям I-IV классов образовательных учреждений, учителям-дефектологам, учителям- логопедам".
1.4. В приложении 3:
1.4.1. В разделе 2:
В пункте 2.6:
2.6.1 изложить в редакции:
"2.6.1. Директорам, заместителям директора, главным бухгалтерам домов-интернатов должностные оклады повышаются на размер, определяемый в зависимости от группы по оплате труда руководителей по следующим коэффициентам:
Директор дома-интерната:
Группа по оплате труда руководителей Коэффициент к должностному окладу I до 1,5 II до 1,4 III до 1,3 IV до 1,0
Заместитель директора, главный бухгалтер:
Группа по оплате труда руководителей Коэффициент к должностному окладу I до 1,4 II до 1,3 III до 1,2 IV до 0,9
В абзаце первом подпункта 2.6.2 слова "по коэффициенту до 0,5 заменить словами "по коэффициенту до 0,8".
В таблице подпункта 2.6.3 графу 2 пункта 10 изложить в редакции:
"Руководителям структурных подразделений, специалисты и служащие, младший и средний медицинский персонал, водители автомобилей";
пункт 11 исключить.
1.4.2.В разделе 5:
в пункте 5.4:
абзац третий подпункта 5.4.3 изложить в редакции:
"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения)".
"5.4.4. Не позднее 6 месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
абзац пятый пункта 5.5 изложить в редакции:
"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения".
1.4.3.Абзац второй подпункта 6.1.3 пункта 6.1 раздела 6 исключить.
1.5.В приложении 4:
В пункте 1.3:
В графе 4 пункта 1.7 раздела 1 таблицы цифры "3180-4395" заменить цифрами "3180-3495";
пункты 2.4, 2.7, 2.8 раздела 2 таблицы изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
Пункт 2.9 раздела 2 таблицы исключить.
В пункте 1.4:
пункты 2.4, 2.5, 3.3, 3.4, 3.5 раздела 2 таблицы изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
пункт 3.6 раздела 2 таблицы исключить.
1.5.2.В графе 2 пункта 1 таблицы пункта 2.1 раздела 2 слова "(право на получение ежемесячной надбавки имеют работники, работающие по основной должности не менее чем на 0,5 ставки, работающим по совместительству надбавка назначается при условии замещения не менее 0,4 ставки штатной должности, по которой установлена надбавка)" заменить словами "(право на получение ежемесячной надбавки имеют работники, работающие по основной должности и работающие по совместительству не менее чем на 0,5 ставки штатной должности, по которой установлена надбавка)".
1.5.3.В разделе 4:
в графе 3 пункта 2 таблицы пункта 4.2 слова "от 1000 до 500 заменить словами "от 1000 до 3000";
в графе 3 пункта 1 таблицы подпункта 4.3.1.4 подпункта 4.3.1 пункта 4.3 слова "от 26,0 до 50,0" заменить словами "от 25,0 до 50,0".
В разделе 2 таблицы пункта 4.4: в графе 2 пункта 2.1 слова "свыше 100,0" заменить словами "свыше 150,0";
в графе 4 пункта 2.1 слова "от 50,0 до 99,0" заменить словами "от 50,0 до 100,0";
в графе 4 пункта 4.4 слова "от 2,0 до 7,4" заменить словами "от 2,0 до 7,5".
В пункте 7 примечаний к таблице пункта 4.5 слова "руководящим работникам оплата труда устанавливается по максимальному уровню должностного оклада" заменить словами "Руководителям устанавливается должностной оклад по максимальному размеру".
1.6.В приложении 6:
1.6.1.Таблицу пункта 1.1 раздела 1 дополнить пунктами 15, 16 и 17 следующего содержания:
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (рублей) |
| 15 | Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 3180-3495 |
| 16 | Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела) учреждения высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 2225-2445 |
| 17 | Начальник гаража - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 2685-2950 |
1.7.В приложении 8:
1.7.1.Таблицу дополнить пунктом следующего содержания:
| Наименование профессии | Должностной оклад (рублей) |
| Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских образовательных учреждений, принимающих непосредственное участие в учебном процессе | 2445-2690 |
3.Пункт 1 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
4.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
главы Администрации
В.Н.МАМОНОВ
Постановление вносит
МУ "ДТСР города Шахты"
Приложения
2007-10-02 Приложение к Постановлению от 02 октября 2007 года № 143 Изменение