Решение от 29.07.2004 г № 751
О материальном стимулировании работников органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе «Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих», и работников органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности
В целях социальной защиты работников органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе "Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих", и работников органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, городская Дума решила:
1.Привести должности работников в штатных расписаниях органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе "Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих", и работников органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
2.Работникам органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе "Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих", и работникам органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, выплачивается:
ежемесячная премия по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
ежемесячная надбавка за особые условия (сложность, напряженность) в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
ежемесячное компенсационное пособие на довольствие в размере 5 минимальных размеров оплаты труда;
ежеквартальная материальная помощь в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки).
3.Установить следующие дополнительные стимулирующие надбавки и доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) отдельным категориям работников органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе "Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих", и работников органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности:
за классность в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей;
за ненормированный рабочий день до 180 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей;
за высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - работникам централизованных бухгалтерий, хозяйственно-эксплуатационной группы Управления образования;
утратил силу
за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 10% должностного оклада (тарифной ставки) - уборщикам производственных и служебных помещений;
за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35% часовой тарифной ставки (должностного оклада) - работникам, занятым на работе в ночное время.
4.Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи работникам органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе "Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих", и работникам органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, осуществляется за счет бюджета г. Таганрога.
5.При утверждении фондов оплаты труда работникам органов местного самоуправления, оплата труда которых производится на основе "Восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих", и работникам органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, ежегодно в соответствии с пунктами 2, 3, 4 настоящего решения предусматриваются средства на выплату:
премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок) в расчете на год;
компенсационных пособий на довольствие - в размере 60 минимальных размеров оплаты труда в расчете на год;
материальной помощи - в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок) в расчете на год;
надбавки за особые условия (сложность, напряженность) - в размере 9 должностных окладов (тарифных ставок) в расчете на год;
надбавки за классность - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) в расчете на год;
за ненормированный рабочий день в размере 18,6 должностных окладов в расчете на год;
за высокие достижения в труде в размере 4,5 должностных окладов в расчете на год;
утратил силу
доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 должностного оклада (тарифных ставок);
доплаты за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) - в размере 1,7 должностного оклада (тарифных ставок).
6.Утратил силу
7.Утратил силу
8.Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационная выплата на довольствие, материальная помощь производятся пропорционально отработанному времени, выплата ежемесячной премии, надбавок и доплат производятся за фактически отработанное время.
9.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу городского самоуправления Федянина Н.Д.
Глава городского самоуправления
Н.ФЕДЯНИН
Председатель городской Думы
Ю.СТЕФАНОВ