Приложение к Постановлению от 29.10.2008 г № 2698 Критерии
Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях
1.Установить следующие виды выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
3.Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
4.При установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.Выплаты компенсационного характера работникам в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера включаются в трудовые договоры работников.
Управляющий делами
В.В.ГЛУШЕНКО