Областной закон от 22.10.2004 г № 166-ЗС

Об оплате труда работников областных государственных учреждений

Статья 1
Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется на основе восемнадцатиразрядной Единой тарифной сетки.
Статья 2
1.Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, межразрядные тарифные коэффициенты, порядок отнесения к тарифным разрядам и система стимулирующих выплат устанавливаются Администрацией Ростовской области.
2.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
Статья 3
1.Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
2.Тарифные ставки (оклады) руководителей и специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
3.По решению Администрации Ростовской области для оплаты труда работников областных государственных учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от оплаты труда на основе Единой тарифной сетки.
Статья 4
Органы местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области вправе принять аналогичные решения по оплате труда работников муниципальных учреждений
Статья 5
Настоящий Областной закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области
В.ЧУБ
г. Ростов-на-Дону
22 октября 2004 года
N 166-ЗС