Решение от 25.12.2008 г № 536
О внесении изменений в решение городской Думы «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты»
В соответствии с Областными законами Ростовской области от 28 декабря 2005 года N 436-ЗС "О местном самоуправлении в Ростовской области", от 9 октября 2007 года N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", от 13 октября 2008 года N 103-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области", Уставом муниципального образования "Город Шахты", утвержденным решением Шахтинской городской Думы от 20 июня 2002 года N 222, городская Дума города Шахты решила:
1.Внести в решение городской Думы от 28 февраля 2008 года N 425 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" следующие изменения:
1) в пункте 1 части 2 слово "Положением" заменить словом "решением";
2) в пункте 2 части 2 слово "Положением" заменить словом "решением";
3) в части 3 слово "Положении" заменить словом "решении";
4) дополнить решение частью 3.1 следующего содержания:
"3.1. До внесения соответствующих изменений в Устав муниципального образования "Город Шахты" часть 9 статьи 25 приложения к настоящему решению применять с 1 числа месяца каждого года на условиях и в объемах финансирования, предусмотренных решением городской Думы о местном бюджете на очередной финансовый год.";
5) дополнить решение частями 4.1 и 4.2 следующего содержания:
"4.1. Решение городской Думы от 25.01.2007 N 292 "О внесении изменений в решение городской Думы от 22.02.2006 N 162 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" признать утратившим силу.
4.2. Решение городской Думы от 26.04.2007 N 325 "О внесении изменений в решение городской Думы от 22.02.2006 N 162 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" признать утратившим силу.".
2.Внести в приложение к решению городской Думы от 28.02.2008 N 425 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" следующие изменения:
1) преамбулу приложения изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, Уставом Ростовской области, Областными законами "О местном самоуправлении в Ростовской области", "О муниципальной службе в Ростовской области", "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области", "О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области", иными областными законами, постановлением Администрации Ростовской области "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", иными правовыми актами Администрации Ростовской области, Уставом муниципального образования "Город Шахты" определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, а также правовое положение муниципальных служащих в городе Шахты.";
2) подпункты б) и в) пункта 1 части 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"б) принимает Положение о муниципальной службе в городе Шахты и прилагаемые к нему Положения: об аттестации муниципальных служащих; о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Шахты; о государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также другие нормативные правовые акты, входящие в ее компетенцию, в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом города;
в) устанавливает в соответствии с Уставом города порядок предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности;";
3) в подпункте е) пункта 2 части 2 статьи 2 слова "службе и" заменить словами "службе, Уставом города и";
4) в подпункте и) пункта 2 части 2 статьи 2 слова "и их структуре" исключить;
5) подпункт м) пункта 2 части 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"м) привлекает руководителей органов, структурных подразделений и муниципальных служащих Администрации к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, требований законодательства и муниципальных правовых актов;";
6) в подпункте д) пункта 3 части 2 статьи 2 слова "выплат работникам" заменить словами "выплат, предоставлении социальных гарантий работникам";
7) в части 3 статьи 2 слова "Думы могут" заменить словами "Думы на основании изданного ими правового акта могут";
8) в пункте 4 статьи 3 слова "должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы" заменить словами "в реестр должностей муниципальной службы входят:";
8) первое предложение части 7 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"7. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, органов Администрации в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы города Шахты, с денежным содержанием и иными выплатами, установленными решением городской Думы в соответствии с действующим законодательством.";
9) в подпункте в) пункта 1 части 2 статьи 4 слова "основ управления" заменить словами "основ муниципального управления";
10) во втором предложении части 2 статьи 7 слово "представить" заменить словом "предоставить";
11) последний абзац части 1 статьи 11 дополнить словами "а также Почетными грамотами Законодательного Собрания Ростовской области, Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.";
12) статью 23 изложить в следующей редакции:
"Статья 23. Денежное содержание муниципального служащего и лиц, замещающих муниципальные должности
1. Оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего (лица, замещающего муниципальную должность) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (муниципальной должностью), а также из ежемесячных выплат и премий и устанавливается в отношении вышеуказанных лиц правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
2. Размеры должностных окладов в отношении вышеуказанных лиц устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 29 декабря 2007 года N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих" и ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:
1) квалификационная надбавка к должностному окладу - до 50 процентов должностного оклада;
2) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):
- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
3) надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
5) материальная помощь.
4.Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается с учетом надбавок, премирования и других материальных выплат в максимальных размерах, установленных настоящей статьей для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы.
5.Выплата денежного содержания муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется исключительно за счет средств местного бюджета.
5.1.При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления, органов Администрации, являющихся юридическими лицами, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, могут предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 4 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
4) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в отношении лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы и муниципальные должности, - в размере 24 должностных окладов;
6) премий по итогам работы за год - в размере двух должностных окладов;
7) ежегодной компенсации на лечение - в размере двух должностных окладов;
8) ежемесячного компенсационного пособия - в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда;
9) материальной помощи - в 6-кратном размере денежного содержания без учета премий.
5.Размер ежемесячной квалификационной надбавки устанавливается муниципальным служащим распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии со статьей 4 настоящего Положения.
6.Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится:
- по результатам работы за месяц, за квартал;
- по итогам работы за год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности муниципальной службы (муниципальной должности);
- к юбилейным и праздничным датам;
- в связи с присуждением государственных наград и почетных званий;
- за надлежащее исполнение разовых и иных особо важных поручений;
- за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда.
7.Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах утвержденных фондов оплаты труда на текущий финансовый год: премия по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада, за квартал может выплачиваться не более 100 процентов должностного оклада, а по результатам работы за год - двух должностных окладов.
7.1.Муниципальным служащим, замещающим высшую должность муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов.
8.При наличии в штатных расписаниях органов местного самоуправления, органах Администрации города должностей, не указанных в перечне (реестре) должностей муниципальной службы (муниципальных должностей), денежное содержание по указанным должностям устанавливается по аналогии с должностями, включенными в перечень (реестр), согласно статье 3 настоящего Положения.
9.Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, за счет средств местного бюджета на основании соответствующих правовых актов, издаваемых представителями нанимателя (работодателя), выплачивается материальная помощь ежемесячно в размере пятидесяти процентов их денежного содержания, исчисляемого без учета премий по результатам работы, а также компенсационное пособие в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда.
10.Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, на основании их письменных заявлений за счет средств местного бюджета в пределах рабочего года также выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере до двух должностных окладов. Размер компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы, муниципальной должности.";
13) во втором абзаце части 8 статьи 25 слова "ежемесячной доплаты к пенсии" заменить словами "государственной пенсии";
14) часть 9 статьи 25 изложить в следующей редакции:
"9. Семья муниципального служащего в случае смерти муниципального служащего, а также лица, достигшего пенсионного возраста и уволенного с муниципальной службы по основаниям, указанным в части 7 настоящей статьи, на момент смерти дополнительно имеет право на получение единовременного пособия в размере 5-кратного размера прожиточного минимума на душу населения в целом по Ростовской области за счет средств и в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации по последнему месту его работы. Выплата указанного пособия производится в порядке, установленном абзацем вторым части 8 настоящей статьи.";
15) часть 3 статьи 26 изложить в следующей редакции:
"3. Условия предоставления муниципальному служащему права на государственную пенсию за выслугу лет за счет средств местного бюджета определяются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.";
16) часть 5 статьи 27 признать утратившей силу.
3 - 4.Отменены. - Решение Шахтинской городской Думы от 23.07.2009 N 596.
5.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.
6.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Администрации Ф.Ф. Хлебникова, комитет городской Думы по местному самоуправлению, информационной политике, связям с политическими партиями, общественными объединениями, казачеством (Т.А. Буланцева).
Мэр города Шахты
С.А.ПОНАМАРЕНКО
Приложения
2008-12-25 Приложение к Решению от 25 декабря 2008 года № 536 Справка