Приложение к Решению от 25.03.2009 г № 543 Положение
Порядок и условия осуществления премирования лиц, замещающих муниципальные должности
1.Общие положения
1.1.Настоящее приложение определяет условия осуществления и порядок выплаты премии лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления города Новочеркасска.
1.2.Премия является стимулирующей выплатой и составной частью денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, подлежит выплате в целях повышения заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей и выплачивается:
- по результатам работы за месяц;
- по результатам работы за квартал;
- по результатам работы за год;
- единовременно - в случаях, определенных настоящим Порядком.
2.Порядок премирования лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам работы за месяц
2.1.Премия за своевременное и качественное выполнение лицами, замещающими муниципальные должности, обязанностей по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия) выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы.
2.2.Ежемесячная премия в размере 25% начисляется исходя из оклада лица, замещающего муниципальную должность, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.
При изменении должностных окладов начисление ежемесячной премии производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время.
2.3.Ежемесячная премия выплачивается без дополнительного издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания (заработной платы) за текущий месяц.
2.4.Ежемесячные премии выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности, исполняющим полномочия в органах местного самоуправления в течение календарного месяца.
2.5.Ежемесячные премии лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
2.6 Лица, замещающие муниципальные должности, приступившие к своим обязанностям в органах местного самоуправления в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премий (месяц), могут быть премированы с учетом фактически отработанного времени.
2.7.За лицами, замещающими муниципальные должности, полномочия которых прекратились, сохраняется право на получение ежемесячной премии за отработанный в органах местного самоуправления период независимо от наличия полномочий на последнее число календарного месяца.
3.Порядок премирования лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам работы за квартал
3.1.Премия за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за квартал (далее - ежеквартальная премия) выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы.
3.2.При изменении должностных окладов начисление ежеквартальной премии производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время.
3.3.Размер премий, выплачиваемых по результатам работы за квартал лицам, замещающим муниципальные должности, не может превышать:
а) Мэру города Новочеркасска, Председателю Городской Думы города Новочеркасска - 1,8 должностного оклада;
б) заместителю Председателя Городской Думы города Новочеркасска - 1,7 должностного оклада.
(п. 3.3 в ред. решения Городской Думы г. Новочеркасска от 05.02.2010 N 673)
3.4.Ежеквартальная премия лицам, замещающим муниципальные должности, начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается без дополнительного издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания (заработной платы) за последний месяц квартала, по итогам которого выплачивается премия в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
(п. 3.4 введен решением Городской Думы г. Новочеркасска от 23.10.2009 N 630, в ред. решения Городской Думы г. Новочеркасска от 18.12.2009 N 657)
4.Порядок премирования лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам работы за календарный год
4.1.Премия за своевременное и качественное выполнение обязанностей лицами, замещающими муниципальные должности, по итогам календарного года (далее - годовая премия) выплачивается в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы по результатам работы за год в размере двух должностных окладов в год, фактически установленных лицу, замещающему муниципальную должность. При изменении должностных окладов в течение календарного года начисление годовой премии производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время.
4.2.Право на годовую премию имеют лица, замещающие муниципальные должности, проработавшие полный календарный год и исполняющие полномочия в органах местного самоуправления по состоянию на 31 декабря, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности, прекративших полномочия в органах местного самоуправления города Новочеркасска по подпунктам 2-4, 6-9, 11 пункта 6 статьи 36 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4.3.Право на годовую премию имеют также лица, замещающие муниципальные должности, полномочия которых длились не менее шести месяцев до 31 декабря в органах местного самоуправления. Лицам, замещающим муниципальные должности, исполняющим полномочия не менее шести месяцев в календарном году, годовая премия начисляется пропорционально отработанному времени.
4.4.Лицам, замещающим муниципальные должности, полномочия которых длились неполный календарный год в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, смертью лица, замещающего муниципальную должность, длительной болезнью лица, замещающего муниципальную должность, более четырех месяцев и другим уважительным причинам, выплата годовой премии может быть произведена за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от исполнения полномочий в органах местного самоуправления на 31 декабря.
4.5.Годовая премия выплачивается без дополнительного издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания (заработной платы) за текущий месяц, в котором начислена годовая премия.
5.Порядок единовременного премирования лица, замещающего муниципальную должность
5.1.В пределах выделенных ассигнований по фонду оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, могут выплачиваться единовременные премии за:
- качественное и оперативное решение вопросов, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и катастроф техногенного характера;
- подготовку, организацию и участие в крупных, социально значимых проектах в установленной сфере деятельности;
- премирование к юбилейным и праздничным датам.
5.2.Единовременные премии лицам, замещающим муниципальные должности и являющимся руководителями органов местного самоуправления, выплачиваются в размере до 5 ежемесячных денежных содержаний в год, исчисленных без учета ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и всех видов премий. Другим лицам, замещающим муниципальные должности, единовременные премии выплачиваются в размере, установленном Председателем Городской Думы, и предельными размерами не ограничиваются. Суммы единовременных премий устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда.
5.3.Лица, замещающие муниципальные должности, являющиеся руководителями органов местного самоуправления и награжденные почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, могут быть премированы за счет экономии по фонду оплаты труда в следующих размерах:
а) при награждении орденами и медалями Российской Федерации - двух окладов месячного содержания;
б) при награждении знаками отличия Российской Федерации - одного оклада месячного содержания;
в) при присвоении почетных званий Российской Федерации - одного оклада месячного содержания;
г) при поощрении (почетной грамотой, благодарностью) Президента Российской Федерации - одного оклада месячного содержания;
д) при поощрении (почетной грамотой, благодарностью) Правительства Российской Федерации - одного оклада месячного содержания;
е) при поощрении (почетной грамотой, благодарностью) Законодательного Собрания Ростовской области - одного оклада месячного содержания;
ж) при поощрении (почетной грамотой, благодарностью) Губернатора Ростовской области - одного оклада месячного содержания;
з) к юбилейным датам (50-летие, 55-летие, 60-летие) - двух окладов месячного содержания.
5.4.Лица, замещающие муниципальные должности, не являющиеся руководителями органов местного самоуправления, могут быть премированы по решению Председателя Городской Думы города Новочеркасска.
Мэр города
А.П.ВОЛКОВ