Приложение к Постановлению от 09.10.2009 г № 1518 Положение
Положение о городской межведомственной комиссии по организации взаимодействия администрации города С территориальными органами федеральных и региональных министерств и ведомств при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства 1. общие положения
1.1.Городская межведомственная комиссия по организации взаимодействия Администрации города с территориальными органами федеральных и региональных министерств и ведомств при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства (далее - комиссия) является координационным органом, образованным в целях организации взаимодействия и координации деятельности Администрации города с территориальными органами федеральных и региональных министерств и ведомств по решению задач погашения задолженности по выплате заработной платы в организациях всех форм собственности, доведению минимального размера оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в соответствии с Соглашением между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2008-2010 годы и Соглашением между Администрацией города Новошахтинска, общественным Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2009-2011 годы до величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения за IV квартал предшествующего года в целом по Ростовской области, легализации "теневой зарплаты" и при проведении контроля за своевременностью уплаты организациями, находящимися на территории города, единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, налога на доходы физических лиц в бюджеты различных уровней.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Администрации Ростовской области, указами и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Администрации города Новошахтинска, а также настоящим Положением.
2.Основные задачи и направления работы комиссии
2.1.Оказание всемерного содействия проведению проверок соблюдения трудового законодательства.
2.2.Координация деятельности Государственной инспекции труда в РО, межрайонной ИФНС России N 6 по РО, отдела государственной статистики N 10 Ростовстата, государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ г. Новошахтинска, Отдела внутренних дел по г. Новошахтинску, филиала N 25 государственного учреждения Ростовского регионального отделения фонда социального страхования РФ, Новошахтинского филиала РОФОМС, Администрации города по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, доведению минимального размера оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в соответствии с Соглашением между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2008-2010 годы и Соглашением между Администрацией города, Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2009-2011 годы до величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения за IV квартал предшествующего года в целом по Ростовской области, легализации "теневой зарплаты" и при осуществлении контроля за своевременностью уплаты организациями всех форм собственности социальных налогов, отчислений и страховых взносов и принятию наиболее эффективных мер по устранению негативных явлений.
2.3.Анализ состояния дел по направлениям, указанным в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Положения, в целом по городу, предприятиям и организациям всех форм собственности, а также уровня оплаты труда и структуры задолженности по источникам финансирования.
2.4.Подготовка предложений о рассмотрении в правоохранительных и надзорных органах в установленном законодательством порядке материалов о действиях руководителей предприятий, нарушающих требования трудового законодательства.
3.Права комиссии
3.1.Запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных и региональных министерств и ведомств, предприятий и организаций независимо от форм собственности материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
3.2.Получать в установленном порядке от территориальных органов федеральных и региональных министерств и ведомств необходимую информацию по итогам проведения проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства о налогах и сборах, коллективных договоров, областных и городских отраслевых тарифных соглашений по вопросам своевременной выплаты заработной платы, уплаты налогов, отчислений и страховых взносов, а также о применении к организациям-нарушителям предусмотренной законодательством процедуры банкротства или оздоровления.
3.3.Рассматривать на своих заседаниях ход выполнения решений комиссии по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы, доведения минимального размера оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в соответствии с Соглашением между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2008-2010 годы и Соглашением между Администрацией города, Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2009-2011 годы до величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения за IV квартал предшествующего года в целом по Ростовской области, легализации "теневой зарплаты", своевременности уплаты организациями налогов, отчислений и страховых взносов.
3.4.Заслушивать на своих заседаниях руководителей предприятий и организаций-нарушителей о мерах по соблюдению трудового законодательства.
4.Состав комиссии
4.1.Председателем комиссии является заместитель главы Администрации города по социальным вопросам.
Председатель комиссии руководит ее деятельностью, определяет содержание и порядок рассмотрения вопросов.
4.2.Состав комиссии утверждается постановлением Администрации города.
5.Порядок работы комиссии
5.1.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее численного состава.
5.2.Комиссия работает по утвержденному плану, ее решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии. При необходимости протоколы направляются руководителям территориальных органов федеральных и региональных министерств и ведомств, предприятий и организаций.
5.3.Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет сектор по вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений Администрации города.
Управляющий делами
Администрации города
Ю.А.ЛУБЕНЦОВ