Приложение к Постановлению от 30.11.2009 г № 634 Программа
Ведомственная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2010 год"
ПАСПОРТ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД"
Наименование - ведомственная целевая программа "Снижение
Программы напряженности на рынке труда Ростовской области
на 2010 год" (далее - Программа)
Основание - распоряжение Администрации Ростовской области от
для разработки 16.10.2009 N 313 "О разработке ведомственной целевой
Программы программы "Снижение напряженности на рынке труда
Ростовской области на 2010 год"
Государственный - управление государственной службы занятости населения
заказчик Ростовской области (далее - УГСЗН Ростовской области)
Программы
Разработчик - УГСЗН Ростовской области
Программы
Цель - снижение напряженности и сохранение стабильной
Программы ситуации на рынке труда, в том числе
в монопрофильных городах Гуково и Зверево
Основные задачи - сохранение занятости работников организаций,
Программы находящихся под угрозой увольнения;
обеспечение организации общественных работ, временной
занятости безработных граждан, работников организаций,
находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих
работу;
предоставление возможности приобретения опыта
профессиональной деятельности выпускникам
образовательных учреждений;
профессиональная реабилитация инвалидов;
увеличение числа граждан, занятых в малом бизнесе,
за счет организации самозанятости безработных граждан
и стимулирования создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан;
обеспечение занятости населения монопрофильных
городов Гуково и Зверево
(абзац шестой введен постановлением Администрации РО
от 01.06.2010 N 350)
Срок реализации - 2010 год
Программы
Структура - Программа состоит из следующих разделов:
Программы, раздел I "Содержание проблемы и обоснование
перечень необходимости ее решения программными методами";
основных раздел II "Основные цели и задачи, сроки и этапы
направлений реализации Программы, а также целевые индикаторы
и мероприятий и показатели";
раздел III "Система программных мероприятий, в том
числе ресурсное обеспечение Программы с перечнем
мероприятий с разбивкой по источникам финансирования";
раздел IV "Нормативное обеспечение Программы";
раздел V "Механизм реализации Программы";
раздел VI "Организация управления Программой
и контроль за ходом ее реализации";
раздел VII "Оценка эффективности социально-
экономических и экологических последствий
от реализации Программы".
Основные направления Программы:
опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение
режима неполного рабочего времени, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы по инициативе
работодателей, проведение мероприятий по высвобождению
работников) (далее - под угрозой увольнения);
опережающее профессиональное обучение штурманов
и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией
и (или) переходом организаций воздушного транспорта
(гражданской авиации), осуществляющих перевозки
(далее - авиакомпании), на современные воздушные суда;
организация общественных работ, временного
трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу;
стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы;
содействие трудоустройству инвалидов;
содействие самозанятости безработных граждан
и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан;
общепрограммные мероприятия, включая информационное
сопровождение реализации Программы и оплату банковских
услуг, связанных с перечислением соответствующих
средств;
дополнительные мероприятия по снижению напряженности
на рынке труда монопрофильных городов Гуково и Зверево
(абзац семнадцатый введен постановлением Администрации
РО от 01.06.2010 N 350)
Исполнители, - УГСЗН Ростовской области;
соисполнители государственные учреждения Центры занятости населения
Программы (далее - ГУ ЦЗН);
органы исполнительной власти Ростовской области;
органы местного самоуправления;
учреждения профессионального образования всех уровней,
расположенные на территории Ростовской области;
предприятия и организации Ростовской области
Объемы - общий объем финансирования Программы - 326498,3 тыс.
и источники рублей.
финансирования Из общего объема финансирования Программы:
Программы средства федерального бюджета - 310678,5 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 15819,8 тыс. рублей
Ожидаемые - организация опережающего обучения:
конечные 307 работников организаций и предприятий, находящихся
результаты под угрозой увольнения;
реализации 3 граждан из числа штурманов и бортинженеров;
Программы обеспечение участия в общественных работах, временном
трудоустройстве 4486 человек из числа работников
организаций, находящихся под угрозой увольнения,
признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу;
организация стажировки 557 выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения опыта работы,
из них 100 человек, стажирующихся под руководством
наставников;
содействие трудоустройству 30 инвалидов;
содействие в организации самозанятости
и трудоустройстве на дополнительно созданные рабочие
места в малом бизнесе 3950 безработных граждан
из числа зарегистрированных в органах службы занятости
населения, из них трудоустройство на дополнительно
созданные рабочие места - 562 человек;
по монопрофильным городам Гуково и Зверево:
организация дополнительного опережающего обучения
25 работников организаций и предприятий, находящихся
под угрозой увольнения;
обеспечение участия в дополнительных общественных
работах, временном трудоустройстве 284 человек
из числа работников организаций, находящихся под
угрозой увольнения, признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу;
содействие в организации самозанятости и
трудоустройстве на дополнительно созданные рабочие
места в малом бизнесе 189 безработных граждан из числа
зарегистрированных в органах службы занятости, из них
трудоустройство на дополнительно созданные рабочие
места - 41 человек;
сдерживание уровня регистрируемой безработицы,
в среднем по Ростовской области, на конец 2010 года -
1,5 процента, в том числе по монопрофильным городам
Гуково и Зверево - не более 2,9 процента, коэффициента
напряженности на рынке труда - 1,5 человека из числа
незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы
занятости населения на конец 2010 года, в расчете
на 1 заявленную вакансию, в среднем по Ростовской
области
Система - координацию деятельности исполнителей и соисполнителей
организации Программы и текущий контроль осуществляет УГСЗН
контроля Ростовской области;
за исполнением контроль за исполнением Программы осуществляет
Программы Администрация Ростовской областиРаздел IСодержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Ростовской области.
Разработка Программы осуществлялась на основании данных мониторингов численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Ростовской области, численности выпускников учреждений профессионального образования 2009-2010 годов, увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего времени, приостановки производства (простоя), отпусков без сохранения заработной платы.
В Программе определены цель и задачи, характеристика состояния, проблемы развития рынка труда Ростовской области и пути их решения программно-целевым методом.
В 2009 году ситуация на рынке труда Ростовской области развивалась под воздействием ряда факторов, замедляющих темпы социально-экономического развития области.
По сравнению с 2008 годом в 2009 году совокупный индекс промышленного производства по видам деятельности: "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" составил 85,8 процента.
Среди обрабатывающих производств удалось избежать спада в пищевой и текстильной промышленности, химической промышленности и производстве резиновых и пластмассовых изделий, нефтепродуктов, издательской и полиграфической деятельности, производстве металлов и готовых металлоизделий. Однако позитивный вклад перечисленных производств в объемы выпуска обрабатывающего сектора оказался недостаточным, чтобы компенсировать серьезный спад в машиностроительном комплексе. В результате в обрабатывающих производствах индекс составил 86,3 процента.
По виду деятельности "добыча полезных ископаемых" индекс составил 60,9 процента. Спад производства отмечен на большинстве угледобывающих предприятий.
Снижение отмечено и в производстве, передаче и распределении электроэнергии, газа и воды - индекс составил 91,2 процента.
Из-за существенного снижения урожая зерна по сравнению с предшествующим годом индекс производства продукции сельского хозяйства в Ростовской области в 2009 году составил 87,6 процента. При этом оборот сельхозпроизводителей вырос на 14,8 процента.
Оборот розничной торговли снизился на 15,3 процента, общественного питания - на 4,2 процента.
Спад инвестиционной активности обернулся снижением объемов работ, выполненных по виду деятельности "строительство", на 15,9 процента.
Предприятиями и организациями всех форм собственности с учетом индивидуального строительства за 12 месяцев построено 18108 квартир общей площадью 1804,7 тыс. кв. метров, что на 10,1 процента меньше, чем годом ранее.
На развитие экономики и социальной сферы Ростовской области в 2009 году по полному кругу организаций использовано 166077,3 млн. рублей инвестиций в основной капитал в фактически действующих ценах. Индекс физического объема инвестиций в основной капитал составил 80,2 процента к предыдущему году.
Сальдированный финансовый результат по итогам прошлого года по крупным и средним организациям составил 14,0 млрд. рублей, что почти в два раза меньше, чем в 2008 году. В 6 раз уменьшился финансовый результат в обрабатывающем секторе, в два с лишним раза - в торговле и сфере услуг, на 37,8 процента - в сельском хозяйстве.
Экономический спад сказался и на бюджетных показателях области. Как и федеральный бюджет, консолидированный бюджет области в 2009 году исполнен с общим дефицитом около 5 млрд. рублей, или 4,4 процента к доходной части.
Среднедушевые номинальные денежные доходы в 2009 году стали на 4,8 процента выше, чем годом ранее. Однако реальные располагаемые денежные доходы снизились на 6,1 процента.
В Ростовской области в течение 2009 года потребительские цены увеличились на 9,7 процента, что несколько больше, чем в России (на 8,8 процента).
Номинальная заработная плата увеличилась в целом по экономике области на 12,4 процента. Исключение составили два вида деятельности, где произошло снижение: в добывающей промышленности - на 9,7 процента, в финансовом секторе - на 4,1 процента.
Проблема задолженности по заработной плате в Ростовской области практически перестала существовать. Завершили год с долгами перед своими работниками единичные предприятия обрабатывающей промышленности и строительные организации. На 1 января 2010 года общая величина задолженности сократилась до 14,2 млн. рублей.
В 2009 году демографическая ситуация в Ростовской области незначительно улучшилась. Смертность снизилась на 0,3 промилле, а рождаемость возросла на 0,1 промилле. Естественная убыль населения сократилась с 4,2 до 3,8 промилле.
В 2009 году сохранялся миграционный прирост населения. По сравнению с 2008 годом отмечалось снижение миграционной активности населения области: объем миграции (сумма прибытий и выбытий) уменьшился на 21 процент. Число прибывших превысило число выбывших на 3860 человек.
Положительное сальдо миграции сформировалось за счет международной миграции. Миграционный прирост по этому потоку составил 5909 человек. По сравнению с 2008 годом число прибывших по этому потоку уменьшилось на 10,3 процента, число выбывших - на 32,7 процента.
Процессы, происходящие в реальном секторе экономики, спровоцировали сокращение численности работников. В декабре 2009 года среднесписочная численность работников по полному кругу организаций области уменьшилась на 3,0 процента к декабрю 2008 года. Сокращение персонала произошло почти во всех видах деятельности, рост сохранился только в оптовой торговле, рыболовстве и рыбоводстве (на 3,6 и 2,9 процента соответственно), а также государственном управлении и здравоохранении (на 1,5 и 1,7 процента).
По сравнению с декабрем 2008 года на 18,8 процента снизилась численность работающих в добывающей промышленности. Однако в абсолютном выражении с учетом общей численности занятых (около 200 тыс. человек) основным источником высвобождаемых трудовых ресурсов являются обрабатывающие производства. За год среднесписочная численность работников сократилась здесь на 9,0 процента.
По данным Федеральной службы государственной статистики, уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), составил в среднем за 2009 год 8,4 процента от численности экономически активного населения (далее - ЭАН).
По данным проводимого службой занятости области мониторинга увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, за 2009 год из 902 организаций области было фактически уволено 20,9 тыс. человек (из заявленных 24,8 тыс. человек).
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Ростовской области в течение 2009 года, составила 101976 человек, что на 34,1 процента больше, чем за 2008 год. По состоянию на 1 января 2010 года на учете состояло 37324 безработных гражданина - 131,4 процента к уровню соответствующего периода 2009 года.
Вместе с тем в течение июня - декабря достигнуто снижение численности зарегистрированных безработных с 39,7 до 37,3 тыс. человек, уровня регистрируемой безработицы - с 1,8 до 1,6 процента.
Заявленная потребность работодателей области в рабочей силе в течение года снизилась с 20,9 до 17,6 тыс. единиц. Коэффициент напряженности вырос, соответственно, с 1,4 до 2,2 человека из числа незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения на конец года, в расчете на 1 заявленную вакансию.
Ситуация на рынке труда Ростовской области по итогам 2009 года при стабилизации уровня регистрируемой безработицы характеризовалась следующими факторами:
снижение числа граждан, занятых в экономике области;
наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (работающих в режимах неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы);
продолжение высвобождения рабочей силы, в том числе из градо- и системообразующих организаций области;
рост конкуренции за рабочее место выпускников учреждений профессионального образования;
сохранение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы по территориальному и профессионально-квалификационному признакам;
наличие среди безработных значительной (свыше 10,0 процента) доли граждан, относящихся к категории инвалидов;
сложная ситуация на рынке труда сельских территорий;
рост нагрузки на рынок труда шахтерских территорий вследствие снижения спроса на продукцию угледобывающих предприятий. Сложная ситуация сохранялась на рынке труда монопрофильных шахтерских городов Гуково и Зверево. На начало 2010 года уровень регистрируемой безработицы составлял в них 3,8 процента от численности ЭАН. К началу июля 2010 года уровень хотя и снизился, но по-прежнему заметно превышал среднеобластной показатель (1,6 процента) - 2,8 процента в г. Гуково и 2,7 процента - в г. Зверево.
По прогнозу, итоги социально-экономического развития области за 2010 год ожидаются несколько выше уровня 2009 года. Объем отгруженных товаров, работ и услуг, выполненных собственными силами, по сравнению с 2009 годом составит: в добыче полезных ископаемых - 100,9 процента, обрабатывающих производствах - 112,5 процента, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 110,0 процента. Валовая продукция сельского хозяйства составит 102,8 процента от уровня 2009 года.
Ниже 2009 года будут объемы инвестиций - 95,0 процента и объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - 94,5 процента.
Учитывая отмеченные выше факторы, в 2010 году ситуация на регистрируемом рынке труда будет более стабильной, чем в 2009 году. По итогам I полугодия уровень регистрируемой безработицы снизился до 1,4 процента от численности ЭАН.
К концу 2010 года, по пессимистическому варианту, численность безработных, состоящих на учете, составит 38,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,8 процента от численности ЭАН, коэффициент напряженности - 2,3 человека, по оптимистическому варианту соответственно - 33,0 тыс. человек, 1,5 процента и 1,5 человека.
Вместе с тем, несмотря на улучшение экономических показателей, численность граждан, занятых в экономике, по прогнозу, не сможет достичь докризисного уровня даже к 2013 году, а в среднем за 2010 год составит 1869,6 тыс. человек - 98,3 процента к 2009 году.
Продолжатся процессы оптимизации численности работников предприятий и организаций. В период с января по июль 2010 года из организаций по причине ликвидации либо сокращения численности или штата уволено 7437 человек.
На август - октябрь 2010 года 294 организациями области заявлено о планируемых высвобождениях 3,0 тыс. человек, из которых, по прогнозу, в службу занятости обратятся более 1,5 тыс. человек. Ожидаются массовые увольнения работников из ОАО "Новочеркасский завод синтетических продуктов" (332 человека), ОАО "Донецкий экскаватор" (153 человека), ООО "Обогатительная фабрика "Юг-Сиб" (123 человека) и других организаций.
К началу августа 2010 года численность работников организаций, работающих в режиме неполного рабочего времени, простоя, отпусков без сохранения заработной платы, по сравнению с началом года снизилась с 40,3 до 5,3 тыс. человек. Вместе с тем длительное время работают в указанном режиме крупные организации г. Ростова-на-Дону: федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийский научно-исследовательский институт "Градиент" (821 человек), ОАО "Гранит" (529 человек), ЗАО "Рабочий" (266 человек) и ОАО "Алмаз" (194 человека) и другие. В простое находятся 217 работников ОАО "Донецкий экскаватор" и 120 работников ОАО "Ростовский-на-Дону завод "Рубин".
По оценке, до конца 2010 года в органы службы занятости обратятся до 6,0 тыс. выпускников 2010 года. По состоянию на 1 августа 2010 года на учете состояло более 1,3 тыс. выпускников.
Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой и реализуемые за счет субсидий из федерального бюджета, средств бюджета Ростовской области, позволят обеспечить стабилизацию регистрируемой безработицы, напряженности на рынке труда, частично сохранить имеющийся кадровый потенциал организаций области и расширить возможности трудоустройства граждан в случае угрозы увольнения. В результате реализации мероприятий Программы в монопрофильных городах Гуково и Зверево уровень регистрируемой безработицы на конец 2010 года составит не более 2,9 процента от численности ЭАН.
Баланс рабочих мест по Ростовской области приводится в приложении N 1.
Опережающее профессиональное обучение будет осуществляться для сохранения занятости работников на прежних рабочих местах. Вместе с тем при условии сохранения угрозы увольнения оно будет способствовать перераспределению высвобождающейся рабочей силы на новые рабочие места, создаваемые в рамках инвестиционных объектов, ввод которых запланирован в 2010 году. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год приводится в приложении N 2.
Мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан позволят увеличить число граждан, занятых в малом бизнесе, на 4139 человека.
Объемы финансирования мероприятий Программы приведены в приложении N 3.
Раздел IIОсновные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы, а также целевые индикаторы и показатели основные цели и задачи программы целью программы является снижение напряженности и сохранение стабильной ситуации на рынке труда, в том числе в монопрофильных городах Гуково и Зверево. Достижение указанной цели предполагается на основе решения следующих задач:
1.Сохранение занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения
Предприятия и организации области, продолжая работать в условиях кризиса, будут вынуждены снижать объемы производства, производить его перепрофилирование и развивать другие виды деятельности. В случае угрозы увольнения работников (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) для них будет организовано опережающее профессиональное обучение в виде получения новой специальности или повышение квалификации для обеспечения потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.
Организация опережающего профессионального обучения будет производиться с использованием учебно-производственной базы образовательных учреждений различного уровня профессионального образования, организаций, предприятий. С учетом специфики организации опережающего обучения планируется использование современных инновационных технологий и методик, позволяющих оптимизировать сроки, стоимость и качество обучения.
Организация мероприятий по подготовке граждан из числа планируемых к высвобождению штурманов и бортинженеров позволит своевременно перераспределить подлежащих увольнению работников на востребованные должности, сохранить их занятость, обеспечить комплектование летного состава гражданской авиации кадрами, прошедшими современный курс подготовки. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 4. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, приведен в приложении N 5. Перечень образовательных учреждений, организаций, предприятий, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, приведен в приложении N 6.
2.Обеспечение организации общественных работ, временной занятости безработных граждан, работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу
Организация временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, позволит сохранить у данной категории граждан мотивацию к труду, в том числе обеспечить получение дохода на период вынужденной незанятости. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, приведен в приложении N 7.
3.Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений
Стажировки, организуемые для выпускников образовательных учреждений, позволят им приобрести необходимые навыки трудовой деятельности, закрепить знания и умения на практике, повысить конкурентоспособность на рынке труда и закрепиться на рабочих местах.
Введение института наставничества будет способствовать адаптации молодых специалистов в организации, освоению культуры труда посредством постоянной поддержки нового сотрудника более опытным и высококвалифицированным. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по стажировке в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, приведен в приложении N 8.
4.Профессиональная реабилитация инвалидов
Трудоустройство инвалидов на специально оборудованные рабочие места будет способствовать повышению конкурентоспособности их труда, сохранению мотивации на трудовую деятельность. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, приведен в приложении N 9.
5.Увеличение числа граждан, занятых в малом бизнесе, за счет организации самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Продолжающиеся структурные изменения в экономике поддерживают тенденцию сохранения достаточного числа граждан, желающих организовать собственное дело. Развитие малого предпринимательства снижает зависимость занятости населения от экономически нестабильных предприятий, уменьшает риск безработицы. Средства на мероприятия по содействию самозанятости позволят частично восполнить дефицит стартового капитала у безработных граждан. Кроме этого, за счет обучения безработных граждан, желающих открыть собственное дело, основам малого предпринимательства и профессиям, позволяющим обеспечить самозанятость, решается проблема повышения их квалификации и преодоления психологических барьеров.
Безработные граждане получают средства на мероприятия по содействию самозанятости на основании внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Объем получаемых средств зависит от числа созданных рабочих мест для трудоустройства граждан из числа безработных, состоящих на учете в органах службы занятости.
В течение 30 дней со дня принятия решения об оказании поддержки гражданину, зарегистрировавшему собственное дело при содействии органов службы занятости, сведения, предусмотренные частью 2 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", передаются в орган исполнительной власти, уполномоченный на ведение реестров субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей государственной поддержки. Данные о получателях средств на содействие самозанятости формируются на основании сверки с Регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения во избежание двойного счета. Перечень муниципальных образований и видов деятельности, по которым будет оказываться содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, приведен в приложении N 10.
6.Обеспечение занятости населения
монопрофильных городов Гуково и Зверево
(введена постановлением Администрации РО
от 01.06.2010 N 350)
Выполнение указанной задачи будет достигнуто посредством дополнительной организации в монопрофильных городах Гуково и Зверево:
опережающего профессионального обучения работников, высвобождающихся в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организации;
общественных работ, временной занятости безработных граждан, работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу;
оказания содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Перечни организаций монопрофильных городов Гуково и Зверево, в которых будут дополнительно реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных граждан и граждан, ищущих работу; перечень образовательных учреждений, организаций, предприятий, на базе которых будет дополнительно организовано опережающее профессиональное обучение, приведены в приложении N 11.
СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Настоящая Программа рассчитана на краткосрочный период - 2010 год. Программные мероприятия будут реализованы в один этап.
Раздел III