Приложение к Решению от 14.05.2010 г № 167 Условие
Условия и порядок премирования муниципальных служащих. размеры выплачиваемых премий
"1. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц и год с учетом исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
2.Премирование муниципальных служащих может производиться и по результатам работы за квартал, по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных решением руководителя (распоряжением, приказом).".
"4. Премия по результатам работы за квартал выплачивается муниципальным служащим в следующих предельных размерах:
4.1.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы:
4.1.1.Первому заместителю главы Администрации города - не более 1,7 должностного оклада.
4.1.2.Заместителю главы Администрации города, главному архитектору - не более 1,6 должностного оклада.
4.1.3.Управляющему делами Новошахтинской городской Думы, Администрации города - не более 1,5 должностного оклада.
4.1.4.Начальнику отдела (службы), главному бухгалтеру - не более 1,3 должностного оклада.
4.1.5.Заведующему сектором (начальнику сектора) - не более 1,0 должностного оклада.
4.1.6.Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 0,9 должностного оклада.
4.1.7.Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 0,8 должностного оклада.
4.2.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Администрации города:
4.2.1.Председателю комитета, начальнику управления, начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой) - не более 1,5 должностного оклада.
4.2.2.Заместителю председателя комитета, начальника управления, начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой) - не более 1,4 должностного оклада.
4.2.3.Начальнику отдела (заведующему отделом) в составе комитета, управления, отдела (службы), главному бухгалтеру отраслевого (функционального) органа - не более 1,3 должностного оклада.
4.2.4.Заместителю начальнику отдела (заведующего отделом) в составе комитета, управления, отдела (службы), заведующему сектором (начальнику сектора) в составе комитета, управления, отдела (службы) - не более 1,1 должностного оклада.
4.2.5.Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 0,9 должностного оклада.
4.2.6.Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 0,8 должностного оклада.
Премия по результатам работы за квартал муниципальным служащим выплачивается только при условии наличия экономии по фонду оплаты труда.".
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ