Закон от 15.03.2004 г № 96-ЗС
О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ростовской области
Статья 1
Настоящий Областной закон устанавливает порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ростовской области.
Положения настоящего Областного закона не применяются в отношении органов государственной власти.
Статья 2
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Ростовской области, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статья 3
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения Ростовской области.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица которые распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Статья 4
Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения Ростовской области и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Продолжительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени по должности, включенной в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Статья 5.Утратила силу
Статья 6
Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Статья 7
В случае перенесения либо неиспользования дополнительного отпуска, а также при увольнении работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 8
Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения Ростовской области.
Статья 9
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области
В.ЧУБ
г. Ростов-на-Дону
15 марта 2004 года
N 96-ЗС