Постановление от 29.07.2011 г № 481

О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону» (в ред. от 15.03.2010)

В соответствии с Уставом города Ростова-на-Дону (ст. 46, 48), решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", п. 1 ст. 33.2 "Государственная аккредитация образовательных учреждений, научных организаций" Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" , в целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:
1.1.В приложении 7:
1.1.2.в разделе "Общие положения":
1.1.2.1.в пункте 1 слова "МУ "Управление образования Администрации г. Ростова-на-Дону" заменить словами "МУ "Управление образования города Ростова-на-Дону";
1.1.3.в разделе 1:
1.1.3.1.пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"Заключению трудового договора с руководителем муниципального учреждения образования должна предшествовать процедура аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности по требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности, в порядке и на условиях, определяемых МУ "Управление образования города Ростова-на-Дону".";

1.1.4.в разделе 2:
1.1.4.1.пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме доплат к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.
Для специалистов (за исключением руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений) выплаты компенсационного характера устанавливаются с учетом повышающего коэффициента за квалификацию, для рабочих - с учетом повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Для руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений выплаты компенсационного характера к должностным окладам устанавливаются с учетом повышающего коэффициента за квалификацию в течение срока, на который ранее были присвоены первая или высшая квалификационные категории.";

1.1.4.2.в подпункте 2.5.1 слова "административные должности" исключить;
1.1.4.3.в графе 2 пункта 24 таблицы подпункта 2.6.7 слова "и аккредитации учреждений" исключить;
1.1.5.в разделе 3:
1.1.5.1.пункты 3 и 4 таблицы подпункта 3.4.1 изложить в следующей редакции:

"3.

Дошкольные образова-
тельные учреждения (по
результатам проведения
МУ "Управление образо-
вания города Ростова-
на-Дону" процедуры
соответствия учреждения
заявленному виду и
категории)
1 категории
2 категории

Руководители учреждений,
(структурных подразделений
учреждений), заместители
руководителей, педагогические
работники









до 0,35
до 0,25

4.

Образовательные
учреждения дополни-
тельного образования
(по результатам прове-
дения МУ "Управление
образования города
Ростова-на-Дону" проце-
дуры соответствия
учреждения заявленному
виду и категории)
высшей категории
1 категории

Руководители учреждений,
(структурных подразделений
учреждений), заместители
руководителей, педагогические
работники










до 0,25
до 0,15";

1.1.5.2.примечание к подпункту 3.4.1 дополнить последним абзацем следующего содержания:

"Повышающий коэффициент к должностным окладам руководителей и работников учреждений дошкольного образования за высокие результаты работы (по итогам аттестации отраслевого министерства) действует до истечения срока действия проведенной ранее аттестации учреждения.";

1.1.5.3.подпункт 3.6.1 изложить в следующей редакции:

"Работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений) при наличии квалификационной категории:
- второй квалификационной категории - 0,07 (сохраняется в течение срока, на который была присвоена квалификационная категория);
- первой квалификационной категории - 0,15;
- высшей квалификационной категории - 0,25.
Повышающий коэффициент за квалификацию устанавливается специалистам при работе по должности, по которой в результате аттестации работникам присвоена квалификационная категория, со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории.
Повышающий коэффициент за квалификацию устанавливается к должностному окладу по основной работе, работе, выполняемой по совместительству, и при замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени.
Для руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений повышающий коэффициент за квалификацию сохраняется в течение срока, на который ранее были присвоены первая или высшая квалификационные категории.";

1.1.6.в разделе 4:
1.1.6.1.в пункте 4.9 слова "МУ "Управление образования Администрации г. Ростова-на-Дону" заменить словами "МУ "Управление образования города Ростова-на-Дону";
1.1.6.2.последний абзац пункта 4.9 изложить в следующей редакции:

"- могут устанавливать группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим особые заслуги в области образования, в следующей группе по оплате труда.".

2.Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по социальным вопросам) В.В. Леденеву, заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина.
Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
МУ "Управление образования
города Ростова-на-Дону"