Приложение к Распоряжению от 18.08.2011 г № 238 Положение
Положение о премировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Таганрога
1.Настоящее Положение определяет условия премирования работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Таганрога (далее - работники).
2.Премирование работников производится по результатам работы за календарные периоды с учетом исполнения должностных обязанностей, установленных по замещаемым должностям.
3.Премии работникам выплачиваются за месяц и могут быть выплачены по результатам работы за год в размере двух должностных окладов. Начисление премии производится пропорционально фактически отработанному времени.
4.При изменении размеров должностных окладов начисление премий за календарные периоды (месяц, год) производится с учетом установленных должностных окладов за фактически отработанное время.
5.Начисление и выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется в текущем месяце за прошедший месяц за фактически отработанное время.
6.Размер премии по результатам работы за месяц для следующих работников:
- начальник службы эксплуатации зданий, заместитель начальника службы эксплуатации зданий, главный инженер, заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством, складом, инженер, старший инспектор - не может превышать 50% должностного оклада;
- для других категорий - не может превышать 25% должностного оклада.
7.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей премия работникам может быть выплачена частично или не выплачена полностью. Частичная или полная невыплата премии производится за тот месяц, в котором имело место неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
8.Работникам, которые не отработали полный календарный год в связи с увольнением с работы по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 7-9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4), пунктами 4, 8, 10, 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за год не выплачивается.
Работникам, уволившимся с работы по иным основаниям и не отработавшим полный календарный год, а также поступившим на работу и не отработавшим полный календарный год, может быть выплачена премия по результатам работы за год за фактически отработанное время.
9.Выплата премий по результатам работы за месяц, год производится на основании распоряжений Администрации города Таганрога, которые готовятся отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога не позднее 4 числа месяца, следующего за окончанием учетного периода.
10.Решение о невыплате премий по результатам работы за месяц, год либо снижение ее размера принимается Мэром города Таганрога на основании представлений руководителей структурных подразделений Администрации города Таганрога. Факт нарушения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей должен быть подтвержден служебной запиской руководителя структурного подразделения, объяснительной работника, допустившего нарушение. Соответствующие документы должны быть переданы в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога не позднее 2 числа месяца, следующего за окончанием учетного периода.
11.По итогам выполнения ответственных поручений, к юбилейным датам работникам по ходатайству руководителя структурного подразделения, согласованному с курирующим заместителем главы Администрации, может быть выплачена премия на основании распоряжения Администрации города Таганрога. При этом ее размер определяется в зависимости от личного вклада работников в общие результаты работы Администрации города Таганрога в пределах выделенного фонда оплаты труда.
12.Премии по результатам работы за месяц, год работникам учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
13.Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счет средств бюджета города Таганрога.
Заместитель главы Администрации -
управляющий делами
А.В.НАВРАТ