Приложение к Постановлению от 23.09.2011 г № 3351 Типовое положение
Типовое положение о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе таганроге премий за выполнение особо важных и сложных заданий 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.2.Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге производится в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица и качества выполнения ими должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.
1.2.Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
1.3.Муниципальным служащим города Таганрога в связи с увольнением с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным частями 2, 3 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 71, пунктами 7 -9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4 ), пунктами 4, 8, 10, 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, ежеквартальные премии не выплачиваются.
1.4.Премирование лиц, замещающим муниципальные должности, производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога.
2.Порядок выплаты ежеквартальной премии
2.1.Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления, органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица.
2.2.Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим органов местного самоуправления, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица утверждаются работодателем с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.
2.3.Порядок принятия руководителем органа местного самоуправления, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица решений о выплате премий, предусматривающий сроки подготовки соответствующих писем, проектов документов, необходимые согласования и другие процедуры, определяется в соответствующем Положении с учетом структуры соответствующего органа.
2.4.Размеры ежеквартальных премий определяются на основе коэффициентов, применяемых при исчислении ежеквартальной премии лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в городе Таганроге (приложение 1 к настоящему Положению), с учетом критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение 2 к настоящему Положению).
2.5.Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением органа местного самоуправления, приказом руководителя органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица.
2.6.Выплата ежеквартальных премий осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 31 декабря учетного периода.
2.7.Начисление ежеквартальных премий производится пропорционально фактически отработанному времени. При изменении размеров должностных окладов начисление ежеквартальных премий производится с учетом установленных должностных окладов за фактически отработанное время.
2.8.Ежеквартальные премии могут быть увеличены до 10% от установленного размера в случае эффективной работы руководителей органов местного самоуправления, органов Администрации города Таганрога с правами юридического лица по оптимизации численности работников и сокращению бюджетных средств на их деятельность.
2.9.Ежеквартальные премии учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.Порядок выплаты единовременных премий
3.1.По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в пределах установленного в соответствующем органе местного самоуправления, органе Администрации города Таганрога с правами юридического лица фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.
3.2.Максимальный размер единовременной премии не может превышать установленного должностного оклада и определяется работодателем исходя из результатов деятельности органа местного самоуправления, органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица и личного вклада лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в результатах работы.
3.2.Решение о выплате единовременных премий оформляется распоряжением органа местного самоуправления, приказом руководителя органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица.
Заместитель главы Администрации -
управляющий делами
А.В.НАВРАТ