Приложение к Постановлению от 06.10.2011 г № 2717 Методика

Методика расчета целевых показателей к муниципальной долгосрочной целевой программе «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании „Город волгодонск“ на 2012-2014 годы»

1.Количество муниципальных служащих, прошедших обучение, повышение квалификации, переподготовку.
1.1.Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска по данным за 2010 год.
1.2.Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно: в 2012 году - на 5 человек, в 2013 году - на 5 человек, в 2014 году - на 4 человека и по результатам 2014 года должно составить 64 чел.
Единица измерения - человек.
2.Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв муниципальных служащих.
2.1.Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска по итогам 2010 года.
2.2.Планируемое значение по данному показателю определяется экспертным методом и должно увеличиваться ежегодно на 5 человек и по результатам 2014 года составлять 120 чел.
Единица измерения - человек.
3.Количество муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации.
3.1.Базовое значение по данному показателю сформировано на основании информации отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска по итогам 2010 года.
3.2.Значение по данному показателю должно составлять ежегодно 100%, включая итоги 2014 года.
Единица измерения - процент.
Показатель рассчитывается по формуле

                                 КМСуа
                          КМС = ------- х 100%,
                                 КМСпа

где КМС - количество муниципальных служащих;
КМСуа - количество успешно аттестованных муниципальных служащих;
КМСпа - количество подлежащих аттестации муниципальных служащих.
Расчет показателя: показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска путем анализа аттестационных листов муниципальных служащих.
4.Уровень общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
4.1.Базовое значение по данному показателю будет сформировано на основании результатов опроса жителей города Волгодонска в 2012 году.
4.2.Значение по данному показателю по результатам опроса жителей города Волгодонска должно составить в 2014 году на 5% больше, чем в 2012 году.
Единица измерения - процент.