Приложение к Постановлению от 31.10.2011 г № 800 Лист
Лист рейтинговых оценок конкурса на звание «Лучшая социальная практика компании»
| N п/п | Наименование показателя | Баллы |
| 1. | Соотношение объема реализованной продукции (работ, услуг) в отчетном году с предыдущим периодом | за каждые 5 процентов повышения 1 балл, при отсутствии роста 0 баллов, за каждые 5 процентов снижения - минус 1 балл |
| 2. | Соотношение среднемесячной заработной платы работников в отчетном году с предыдущим периодом | рост свыше 25% - 5 баллов, рост до 25% - 3 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, за каждый процент снижения минус 5 баллов |
| 3. | Соотношение выплат социального характера (сверх заработной платы) в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 5 баллов, при отсутствии роста - 2 балла, снижение - минус 1 балл |
| 4. | Соотношение затрат на оздоровление работников в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 5 баллов, при отсутствии роста - 2 балла, снижение - минус 1 балл |
| 5. | Соотношение затрат на улучшение жилищных условий в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 5 баллов, при отсутствии роста - 2 балла, снижение - минус 1 балл |
| 6. | Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве на 1000 работающих | за каждый случай - минус 1 балл, при отсутствии несчастных случаев - 1 балл |
| 7. | Соотношение затрат на улучшение условий и охрану труда в отчетном году с предыдущим периодом в расчете на одного работающего, тыс. рублей | рост - 5 баллов, при отсутствии роста - 2 балла, снижение - минус 1 балл |
| 8. | Соотношение затрат на спортивные и культурно-массовые мероприятия в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 9. | Соотношение затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 10. | Соотношение затрат на обучение, переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 5 баллов, при отсутствии роста - 2 балла, снижение - минус 1 балл |
| 11. | Количество коллективных трудовых споров | за каждый случай - минус 1 балл, при отсутствии - 1 балл |
| 12. | Текучесть кадров (соотношение уволенных к среднесписочной численности работающих в отчетном году с предыдущим периодом) | от 0 до 5 процентов - 2 балла, от 5 до 15 процентов - 1 балл, свыше 15 процентов - 0 баллов |
| 13. | Соотношение затрат на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 2 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - 0 баллов |
| 14. | Соотношение затрат на благотворительную и спонсорскую деятельность, на реализацию социальных программ в отчетном году с предыдущим периодом | свыше 10 процентов - 5 баллов, от 0 до 10 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 15. | Соотношение затрат на обеспечение социальной защищенности ветеранов труда и ВОВ, неработающих пенсионеров в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 5 баллов, при отсутствии роста - 3 балла, снижение - минус 1 балл |
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА