Приложение к Постановлению от 22.11.2011 г № 3221 Условие
Мероприятия по улучшению условий и охраны труда для муниципальных учреждений Г. Волгодонска на 2011-2013 годы
| N п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения (годы) | Исполнитель |
| I. Организационные и технические мероприятия | |||
| 1.1. | Организовывать и проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.2. | Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.3. | Обеспечивать работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.4. | Организовывать и проводить предварительные и периодические медицинские осмотры | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.5. | Обеспечивать разработку и утверждение инструкций по охране труда по профессиям и видам работ | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.6. | Обеспечивать обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.7. | Обеспечивать соблюдение ограничения применения труда женщин и лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также применение норм предельно допустимой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную в соответствии с действующим законодательством | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.8. | Предоставлять работникам компенсации за вредные и (или) опасные условия труда в соответствии с действующим законодательством | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.9. | Обеспечить соблюдение требований санитарно-эпидемиологического законодательства, в том числе приведение микроклимата помещений, естественного и искусственного освещения к установленным нормам | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| 1.10. | Обеспечивать устройство санитарных постов с аптечками, укомплектованными медикаментами для оказания первой помощи | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| II. Социальное партнерство в области охраны труда | |||
| 2.1. | Содействовать усилению взаимодействия в области охраны труда между работодателями и работниками посредством заключения коллективных договоров | весь период | Отдел по оплате труда, уровню жизни и трудовым отношениям Администрации города |
| III. Контрольная деятельность | |||
| 3.1. | Осуществлять административно-общественный контроль за условиями труда на рабочих местах | весь период | Руководители муниципальных учреждений |
| IV. Информационная деятельность | |||
| 4.1. | Оказывать содействие муниципальным учреждениям города по обеспечению нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда | весь период | Отдел по оплате труда, уровню жизни и трудовым отношениям Администрации города |
| 4.2. | Оказывать содействие муниципальным учреждениям по организации работы комитетов (комиссий) по охране труда для осуществления общественного контроля за условиями труда | весь период | Отдел по оплате труда, уровню жизни и трудовым отношениям Администрации города |
| 4.3. | Осуществлять консультирование и оказание правовой помощи по вопросам законодательства в области охраны труда | весь период | Отдел по оплате труда, уровню жизни и трудовым отношениям Администрации города |
Управляющий делами
И.В.ОРЛОВА