Приложение к Решению коллегии от 25.07.2005 г № 75 Рекомендация
Методические рекомендации по формированию организационных структур исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления ростовской области
При формировании организационных структур исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления рекомендуется руководствоваться следующими нормативными подходами:
1.В структуру местной администрации могут входить следующие отраслевые (функциональные) и территориальные органы местной администрации:
Департамент - орган местной администрации, обладающий статусом юридического лица, включающий в себя не менее двух структурных подразделений (управлений, отделов, секторов) и имеющий штатную численность муниципальных служащих не менее 11 единиц.
Отдел - орган местной администрации, обладающий статусом юридического лица, имеющий штатную численность муниципальных служащих не менее 5 единиц.
2.В структуру местной администрации, органов местной администрации могут входить следующие структурные подразделения:
Управление - структурное подразделение местной администрации, департамента, включающее в себя не менее двух структурных подразделений (отделов, секторов) и имеющее штатную численность муниципальных служащих не менее 11 единиц.
Отдел - структурное подразделение местной администрации, департамента, имеющее штатную численность муниципальных служащих не менее 4 единиц.
Сектор - структурное подразделение местной администрации, органов местной администрации, имеющее штатную численность муниципальных служащих не менее 2 единиц.
Группа - подразделение, формируемое в структуре местной администрации, органов местной администрации, имеющих на своем балансе административные здания, для выполнения функций материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности соответствующего органа, при минимальной штатной численности технического и обслуживающего персонала 2 единицы.
Консультант первого заместителя
Главы Администрации (Губернатора)
области - Вице-губернатора
С.С.ВОЛОДЬКОВ
Примечания:
<*> В качестве базовых показателей могут выступать:
1) для вновь образуемых исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления - плановые показатели деятельности органа на очередной год;
2) для действующих исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления:
- в отношении функций правового регулирования - плановые показатели нормотворческой деятельности органа на очередной год (количество планируемых к разработке проектов нормативных правовых актов);
- в отношении остальных функций - средние показатели деятельности органа за 2 предшествующих года.
<**> За основу приняты:
- нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием общественных зданий, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам;
- нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве;
- нормы обслуживания, утвержденные приказом Госстроя России от 09.12.1999 N 139 (Рекомендации по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда. Нормы времени и нормы обслуживания на работы по санитарному содержанию домовладений);
- нормативы, утвержденные приказом Госстроя России от 22.03.1999 N 65 (Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей).