Приложение к Постановлению от 14.09.2012 г № 788 Лист
Лист рейтинговых оценок конкурса на звание «Лучший руководитель промышленного предприятия года»
| N п/п | Наименование показателя | Баллы |
| 1. | Темп роста объема производства к аналогичному периоду прошлого года (на основании отчетов о производстве товарной продукции) | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, за каждые 5 процентов снижения минус 1 балл |
| 2. | Темп роста объема экспортной продукции к аналогичному периоду прошлого года (на основании отчетов о поставке продукции на экспорт) | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 3. | Рентабельность продукции (отношение прибыли от реализации продукции к себестоимости реализованной продукции) | до 5% - 1 балл, 5-10% - 2 балла, более 10% - 3 балла, при отсутствии рентабельности минус 2 балла |
| 4. | Темп роста среднемесячной заработной платы одного работающего к аналогичному периоду прошлого года | рост свыше 15 процентов - 7 баллов, рост свыше 10 до 15 процентов - 5 баллов, рост до 10 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 5. | Чистая прибыль | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 6. | Сумма уплаченных налогов в бюджеты всех уровней | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 7. | Участие в благотворительной деятельности. Сумма перечисленных средств учреждениям здравоохранения, образования и культуры, другим общественным организациям (на основании платежных документов) | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 8. | Обеспечение техники безопасности (количество случаев травматизма на производстве) | за каждый случай - минус 1 балл, при отсутствии - 1 балл |
| 9. | Внедрение инновационных и инвестиционных проектов (сумма инвестиций на освоение новой продукции и технологий) | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 10. | Ведение изобретательской и рационализаторской работы. Количество внедренных рационализаторских предложений и изобретений (на основании приказов руководителя) | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 11. | Наличие дополнительных социальных программ (на основании коллективного договора) | за каждую программу - 1 балл, при отсутствии - 0 баллов |
| 12. | Наличие закрепленной территории по благоустройству | за каждый га - 1 балл, при отсутствии закрепленной территории - 0 баллов |
| 13. | Текучесть кадров (количество уволенных в течение года, кроме пенсионеров) | увеличение - минус 2 балла, снижение - 2 балла |
| 14. | Прирост количества работников предприятия | увеличение - 2 балла, снижение минус 2 балла |
| 15. | Активное участие в выставках, конференциях, симпозиумах и других общегородских мероприятиях (на основании приказов руководителя и заявок на участие) | до 5 мероприятий - 1 балл, свыше 5 мероприятий - 2 балла, отсутствие - 0 баллов |
| 16. | Активное участие в работе НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону". Количество поданных предложений к рассмотрению на заседаниях Совета (на основании протоколов заседаний) | за каждое предложение - 1 балл, при отсутствии - 0 баллов |
| 17. | Количество дипломов за лучшее качество продукции (на основании дипломов) | за каждый диплом - 1 балл, при отсутствии - 0 баллов |
| 18. | Количество освоенных новых наименований продукции (на основании приказов руководителя о начале производства) | за каждое наименование - 1 балл, при отсутствии - 0 баллов |
| 19. | Количество введенных в действие производственных объектов (на основании актов приемки) | за каждый объект - 1 балл, при отсутствии - 0 баллов |
| 20. | Количество введенных в действие объектов соцкультбыта (на основании актов приемки) | за каждый объект - 2 балла, при отсутствии - 0 баллов |
| 21. | Наличие государственных и других значимых наград (при наличии, на основании удостоверений) | за каждую награду - 1 балл, при отсутствии - 0 баллов |
| 22. | Стаж работы на предприятии, полных лет (на основании записей в трудовой книжке) | за каждые полные 5 лет - 1 балл |
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА