Приложение к Постановлению от 14.09.2012 г № 788 Лист
Лист рейтинговых оценок конкурса на звание «Лучшая социальная практика компании»
| N п/п | Наименование показателя | Баллы |
| 1. | Соотношение объема реализованной продукции (работ, услуг) в отчетном году с предыдущим периодом | за каждые 5 процентов повышения - 1 балл, при отсутствии роста - 0 баллов, за каждые 5 процентов снижения минус 1 балл |
| 2. | Соотношение среднемесячной заработной платы работников в отчетном году с предыдущим периодом | рост свыше 15 процентов - 7 баллов, рост свыше 10 до 15 процентов - 5 баллов, рост до 10 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 3. | Соотношение выплат социального характера (сверх заработной платы) в отчетном году с предыдущим периодом | рост свыше 5 процентов - 5 баллов, рост до 5 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 4. | Соотношение затрат на оздоровление работников в отчетном году с предыдущим периодом | рост свыше 3 процентов - 5 баллов, рост до 3 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, снижение - минус 1 балл |
| 5. | Соотношение затрат на улучшение жилищных условий в отчетном году с предыдущим периодом | рост свыше 3 процентов - 5 баллов, рост до 3 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 6. | Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве | за каждый случай - минус 1 балл, при отсутствии несчастных случаев - 3 балла |
| 7. | Соотношение затрат на улучшение условий и охрану труда в расчете на одного работающего в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 3 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 8. | Соотношение затрат на спортивные и культурномассовые мероприятия в расчете на одного работающего в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 3 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение минус 1 балл |
| 9. | Соотношение затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 3 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение минус 1 балл |
| 10. | Соотношение затрат на переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников в расчете на одного высвобождаемого в отчетном году с предыдущим периодом | рост свыше 3 процентов - 5 баллов, рост до 3 процентов - 3 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 11. | Количество коллективных трудовых споров | за каждый случай - минус 1 балл, при отсутствии - 1 балл |
| 12. | Текучесть кадров (отношение уволенных к среднесписочной численности работающих) в отчетном году по сравнению с предыдущим периодом | от 0 до 5 процентов - 2 балла, свыше 5 до 15 процентов - 1 балл, свыше 15 процентов - 0 баллов |
| 13. | Соотношение затрат на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на одного работающего в отчетном году с предыдущим периодом | рост - 2 балла, при отсутствии роста - 0 баллов, снижение минус 1 балл |
| 14. | Соотношение затрат на благотворительную и спонсорскую деятельность на реализацию социальных программ в расчете на одного работающего в отчетном году с предыдущим периодом | свыше 10 процентов - 5 баллов, от 0 до 10 процентов - 3 балла, при отсутствии - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 15. | Соотношение затрат на обеспечение социальной защищенности ветеранов труда и ВОВ, неработающих пенсионеров в расчете на одного ветерана, пенсионера в отчетном году с предыдущим периодом | свыше 10 процентов - 5 баллов, от 0 до 10 процентов - 3 балла, при отсутствии - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
| 16. | Процент выполнения квоты трудоустройства инвалидов | превышение - 5 баллов, выполнение - 3 балла, невыполнение - минус 1 балл |
| 17. | Количество трудоустроенных работников по направлению органа по трудоустройству населения | рост - 3 балла, при отсутствии роста - 1 балл, при отсутствии трудоустроенных - 0 баллов, снижение - минус 1 балл |
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА