Постановление от 12.11.2012 г № 986
О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Правительство Ростовской области постановляет:
1.Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза.
2.Утратил силу - Постановление Правительства РО от 15.08.2014 N 562.
3.В срок до 1 апреля 2013 г. утвердить Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области на 2013-2018 годы.
4.Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:
врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и врачей учреждений социального обслуживания населения в 2014 году - 130,7 процента, в 2015 году - 137 процентов, в 2016 году - 159,6 процента, в 2017-2018 годах - до 200 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
врачей образовательных учреждений в 2014 году - 72 процента, в 2015 году - 90 процентов, в 2016 году - 110 процентов, в 2017 году - 130 процентов, в 2018 году - до 200 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.2.Среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в целом по Ростовской области в 2014 году - 76,2 процента, в 2015 году - 79,3 процента, в 2016 году - 86,3 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области, в том числе:
среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2014 году - 76,2 процента, в 2015 году - 79,4 процента, в 2016 году - 86,4 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2014 году - 71,5 процента, в 2015 году - 77,1 процента, в 2016 году - 82,5 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательных учреждений в 2014 году - 65 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 году - 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.3 Младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в целом по Ростовской области в 2014 году - 51 процент, в 2015 году - 52,4 процента, в 2016 году - 70,5 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области, в том числе:
младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения в 2014 году - 51 процент, в 2015 году - 52,4 процента, в 2016 году - 70,5 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательных учреждений в 2014 году - 51 процент, в 2015 году - 52,4 процента, в 2016 году - 70,5 процента, в 2017 году - 88 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.4.Педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2014-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.5.Педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2014-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области.
4.6.Педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2014 году - 80,2 процента, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области.
4.7.Преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях в целом по Ростовской области в 2014 году - 93,3 процента, в 2015 году - 93,4 процента, в 2016 году - 93,6 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области, в том числе:
в профессиональных образовательных организациях, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области, в 2014-2016 годах - 93,6 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
в профессиональных образовательных организациях, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области, в 2014 году - 98,9 процента, в 2015 году - 99 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
в профессиональных образовательных организациях, подведомственных министерству культуры Ростовской области, в 2014-2016 годах - 90,8 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
в профессиональных образовательных организациях, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Ростовской области, в 2014-2016 годах - 90 процентов, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;
в профессиональных образовательных организациях, подведомственных департаменту по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области, в 2014 году - 80 процентов, в 2015 году - 85 процентов, в 2016 году - 90 процентов, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.8.Педагогических работников в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству труда и социального развития Ростовской области, в 2014 году - 65 процентов, в 2015 году - 73,7 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 году - 91,2 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
Педагогических работников в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области, в 2014 году - 97 процентов, в 2015-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
Педагогических работников в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области, в 2014 году - 85,2 процента, в 2015-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.9.Работников учреждений культуры в 2014 году - 65,1 процента, в 2015 году - 74,3 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
4.10.Социальных работников в 2014 году - 58 процентов, в 2015 году - 68,5 процента, в 2016 году - 79 процентов, в 2017-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.
5.Главным распорядителям средств областного бюджета привлекать на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и оптимизации программных расходов, повышения эффективности деятельности учреждений и других внутренних ресурсов.
6.Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) предусмотреть при формировании бюджета Ростовской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, в объеме 2/3 от расчетной величины.
7.Областным органам исполнительной власти:
создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей подведомственных государственных учреждений Ростовской области, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих учреждений;
в срок до 20 ноября 2012 г. представить в министерство финансов Ростовской области расчеты дополнительной потребности средств на повышение заработной платы работников учреждений бюджетной сферы в 2013-2015 годах по муниципальным образованиям.
8.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области принять аналогичные нормативные правовые акты.
9.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ростовской области Гуськова И.А., заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
Ростовской области
Приложения
2012-11-12 Приложение к Постановлению от 12 ноября 2012 года № 986 Прогноз